年终总结报告

想要写好述职报告，首先要明确述职报告的概念，知道述职报告的对象、内容和目的，对症下药，才能摆脱病症。

述职报告是企业管理层根据自身工作要求和任期目标，在一定时期内向企业董事会、总经理和高级管理人员报告其岗位职责履行情况的书面报告。年底向领导提交述职报告，既是对一年工作的总结和回顾，也是对思考下一年目标和计划的良好激励，同时也让领导更直观地了解自己的工作。述职报告有以下几种类型:年度述职报告、阶段述职报告和任期述职报告。年度述职报告是最常用的一种。

二、报告的特点

1，内容的规定性

述职者要讲自己做了什么，取得了什么成绩，效率如何，哪里还有不足，工作中有没有失误，工作作风如何等等。根据他所在岗位的职责和目标，切记不要离开他的工作范围，漫无目的的东拉西扯。

2.写作风格评论。

述职者除了在述职报告中陈述自己的工作外，还必须进行自我评价。对于考官来说，仅仅根据述职者对其工作的陈述对其成就做出客观评估是不够的。因此，述职者进行自我评估。

3.风格的严肃性

汇报是一项非常严肃的活动。述职报告作为考核、评价和晋升的重要依据，要求述职人必须客观陈述履行职责的情况，不允许随意夸大事实，甚至编造事实，不允许故意掩盖工作中的错误。报告越真诚、越客观，对公司和个人的发展壮大越有帮助。

三。述职报告与其他报告的异同

述职报告作为工作报告，与工作总结有很多相似之处，但也有明显的区别。相似之处如下:

1，两者都是自我叙事，两者都使用自我叙事的表达方式，两者都使用第一人称。

2.两者所涉及的时间和范围都是确定的，都是对过去某一段时间工作的成绩、不足、经验和教训的汇报和总结。

3、两者都要遵循实事求是的原则，一分为二，既有好消息也有坏消息，既要总结成绩和经验，又要找出差距和教训。

两者的区别在于:

1，立足点不同，总结写作以部门工作为主，述职报告以个人工作为主。该部门的成绩和不足不能简单地归因于个人的作用。

2、侧重点不同，总结必须全面反映部门工作的成绩和不足，而述职报告只是表达个人在组织工作中发挥的作用。总结是为了部门工作的进一步开展，述职报告是对个人工作能力和成绩的自我评价。

3.表达方式不一样，总结主要用叙述的方法和一般的语言来概括工作成果。述职报告可以采用叙述和讨论的方式表述，既陈述履行岗位职责的有关情况，说明工作的出发点和思路，也陈述处理问题的依据和理由。

4、目的不同，总结主要是总结经验教训，为以后更好的工作做准备，而述职报告主要是为考核述职提供依据。

第四，述职报告的撰写

(1)标题

1.单一标题

标题+语言:比如汇报XX公司总经理的工作。

时间+语言:比如2018年终述职报告。

语言名称的标题

例如“我的值日报告”或“值日报告”

2.双重头衔

将内容的重点或主题概括成一句话作为标题，用年份和语言形成副标题。比如:

团队建设，市场拓展——2020年度工作报告。

抓生产促增长--我的工作报告。

(2)前言

述职报告的前言一般包括三个方面:

一是岗位职责，二是工作成果，三是下一阶段计划，四是总结分享。

工作职责包括什么时候担任什么职务，主要负责什么工作；工作成果是这个阶段工作成果的展示和分享；下一阶段计划是针对部门的发展和自身的提升；总结分享就是在自己的工作中分享感受和总结。

四个方面的内容要写得简短，一般可以用一个自然的段落。

(3)科目(可根据具体情况选择任何方法)

1.工作项目分类方法

也就是说，我把工作按照性质分类，比如生产、销售、物流等。，一类作为一个层次依次阐述。你主持的工作和你协助别人做的工作应该分开写。

此外，还应重点关注取得突出成绩、具有创造性和开拓性进展的工作，即在反映一般成绩时突出重点。一般的工作，常规的工作要简单一些。

2、发展的时间顺序

即把任期内的工作按时间顺序分成几个阶段，然后逐段描述。

这种形式常用于任期述职报告，因为任期长，涉及面广，工作多，问题多。为了便于归纳总结以展现作品全貌，将一个时期的主要作品划分为时间段，也便于详细描述每个阶段的成就和经验。

3、内容集中分类

这种形式是最常用的，一般分为:

(1)主要工作、绩效效益

②经验教训和存在的问题

③未来应采取的对策等。

4.结尾和签名。如果有必要，可以安排一个特别的结局。可以对自己做一个基本的评价，也可以简单说一下自己的一些经历或者未来的打算。如果这些内容之前已经说过了，就不用写结尾部分了。

五、写作要点

要写好述职报告，要注意以下几个写作要求:

(1)实事求是。述职报告要讲真话、讲实话、讲心里话，做到真诚感人。不管你是否胜任，都要与事实相符。要正确处理个人和集体、主观和客观的关系，分清是非。适当承担责任，既不争功，也不担责。

(2)写“述职报告”要形成制度，不仅要在离任前写，任期内也要写。这样才能更好的发挥述职和督促的作用。

(3)内容要透彻，述职报告要有重点。在全面汇报其任职期间所做全部工作的基础上，应突出其任职期间的巨大成就和创造性成就，以显示其能力和奉献精神。需要明确的是，述职报告必须围绕“责任”二字。它的写作目的不是评价优劣，而是表明是否称职。

(4)合理。在叙述推理过程中，述职报告要有适度的情感色彩。

(5)要真诚。述职就是向机关和群众汇报。在撰写述职报告之前，要认真全面地反思自己，虚心听取群众的意见，找出群众的不满和要求，特别是对群众意见大的问题要如实说明，以坦诚的胸怀赢得群众的理解和支持。接受群众监督，而不是做报告，这个具体作用必须明确，也是写“工作报告”的前提。