关于成都高新区2020年招聘48名优秀教师的公告?

为进一步加强高新区优秀教师队伍建设,根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成社发[2016]49号)精神,本着“公开、平等、竞争、择优”的原则,高新区现面向社会公开招聘(选调)优秀教师48名。本次招聘为内部选拔,招聘人员参照事业单位聘用制度管理。现将有关事项公告如下。

一、招聘(调动)范围

就全国而言,除三区三州(西藏自治区和青海、四川、甘肃、云南四省藏区及南疆和田、阿克苏、喀什、克孜勒苏柯尔克孜自治州、四川凉山州、云南怒江州、甘肃临夏州)外,其他国家禁止征兵(调)的地区除外。

第二,申请资格

(一)候选人必须具备以下基本条件

具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行良好,具备履行招聘岗位职责所需的专业知识和技能。身体健康,具备正常履行招聘岗位职责和承担正常教学、教育、科研任务所需的身体条件,体检符合相关要求。具有事业单位在职教师身份(成都高新区在职教师除外),本科及以上学历,注册有效教师资格证。符合下列条件之一:(1)具有正、高级专业技术职称。

(2)省级和国家级“万人计划”教学名师。

(3)享受国务院特殊津贴的专家。

(4)省级名师名校长,名师名校长工作室负责人。

(5)省级学术技术带头人。

(6)省级特级教师。

(7)省级学术技术带头人储备。

(8)副省级城市或省会城市区级、市级名师名校长,名师名校长工作室负责人,特级教师,学科带头人。

(9)副省级城市或省会城市以外的地级市的硕士校长、硕士校长工作室负责人、特级教师、学科带头人。

(10)市级、省级或国家级优秀教师和教育工作者。

(11)副省级城市或省会城市优秀班主任(十佳班主任),优秀德育工作者,模范教师,优秀青年教师,教学新秀。

(12)副省级城市或省会城市以外城市优秀班主任(十佳班主任)、优秀德育工作者、模范教师、优秀青年教师、教学领域的后起之秀。

(2)-(12)的称号由政府或教育行政部门颁发。

(13)国家级教学成果奖及以上研究员,或省级教学成果奖及以上研究员。

(14)在地级以上教育行政部门组织的竞赛(技能大赛、展演、评比)中获得一等奖及以上。

(15)具有博士学位的人员,其中在国(境)外高校取得的学历和学位须经国家教育主管部门认证。

年龄要求:(1)符合业务要求(1)-(5)1970 1后出生者。

(2)符合业务条件(6)-(15)的人员,1975 1后出生。

(2)有下列情形之一者,不得报考。

因犯罪受过各种刑事处罚。被开除公职的人。有违法违纪行为正在接受审查。党纪政纪没有解除。法律、法规和有关政策规定不得招聘事业单位工作人员的其他情形。三。招聘单位、职位及人数(详见附件)。

四。注册和资格考试

(1)报名时间

7月24日9:00至2023年7月30日17:00。

(二)报名方式

本次报名采取网上报名的方式。

(3)注册程序

报名者报名前必须认真阅读本公告、《成都高新区2023年公开招聘(选拔)优秀教师》及报名要求。

报考人员根据自身情况和招聘岗位的资格要求确认岗位后,在报名期限内,使用经本人实名认证的微信号扫描下方二维码登录小程序“成都高新教育招聘”,真实、详细、准确填写报名信息,上传相关证明材料,要求清晰、完整。考生可在小程序中查询资格初审结果,请及时关注。

(4)注册要求

报考人员须符合公告中公布的招聘岗位及资格条件要求,并完全符合岗位资格条件,方可报名。报名信息填写必须真实、详细、准确,上传材料必须完整、清晰,否则资格审查不予通过。每位考生限报一个岗位,只能使用本人有效二代身份证进行报名和面试。申请人在报名时提供的信息和材料必须真实、完整。资格审查将贯穿整个公开招聘工作。如发现任何一个环节不合格或弄虚作假,将取消面试或录用资格,由此造成的一切损失由应聘者本人承担。应聘者留下的电话号码要准确,招聘期间保持通讯畅通;电话号码变更后,应主动告知。如因本人电话号码错误或其他原因无法联系到本人,后果由申请人本人承担。(五)资格预审

成都高新区社区发展治理和社会事务局根据各岗位资格条件要求,对报考人员填写的报名表信息进行初审。资格初审合格者,将短信通知参加面试的时间、地点;资格初审不合格者不得进入面试。

动词 (verb的缩写)采访

(1)面试具体时间、地点详见面试通知短信。参加面试的人员要保证自身健康,不存在不适合参加面试的情况。报名参加面试时,需要出示天府健康的绿码,提交健康申报表(在小程序中下载)。请提前做好准备。

(2)面试开考比例:面试人员按不低于1:3的职位数与初审合格人数的比例确定。如果没有达到1:3的比例,可以放宽到1:2。仍达不到1:2比例的岗位,按《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条办理。

(3)面试方式:分为讲座和答辩两部分。讲课分数低于80分者不得进入答辩。面试满分为100,讲课和答辩分数各占50%。面试成绩相同的,从高分到低分排序。

(四)面试结果的公布:面试结果将在高新区公众信息网(/)上公布。

六、原始支票

根据职位和人数,按考生面试成绩从高到低等额确定原审核人,面试成绩低于80分者不得进入原审核人。面试成绩相同的,按照讲课成绩从高到低等额确定原审核人。

(1)验原件时,申请人须提供相关证明材料的原件及复印件,包括:①登记表2份(小程序下载,双面彩色打印,本人签字);②本人有效第二代居民身份证(不含过期身份证、过期临时身份证)原件及复印件1份;③工作单位出具的在职证明及本人在职承诺书原件1份;(4)招聘岗位条件要求的荣誉证书原件及复印件1份;⑤ 1学历证书、专业技术岗位资格证书、教师资格证及招聘岗位条件要求的其他相关材料原件及复印件。

(二)核对原件时,考生提供的信息和材料必须真实、完整。核对原件时,如发现应聘人员不合格或弄虚作假,取消其聘用资格,由此造成的损失由本人承担。逾期不参加原核验或者不提供相关资料不进行原核验的,视为自动放弃。

(三)因进入原核验人员未按要求参加原核验或原核验未通过而出现的岗位空缺,按能进入原核验人员的面试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩相同的,按讲课成绩从高到低等额递补,再进入原验证。

七、体检

检查原体检合格人员。

(一)体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》(中华人民共和国部发〔2005〕1号)执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由进入体检者承担。初次体检不合格者,可在接到成绩通知后3日内申请复检。申请复试人员的体检结果以复试结果为准。

(二)因体检人员未按规定参加体检或体检不合格而出现的岗位空缺,按可进入体检人员的面试成绩从高分到低分依次递补体检人员。面试成绩相同的,按照讲课成绩从高分到低分依次递补进入体检。

八。调查

考察体检合格人选。未按时参加考察者,视为自动放弃。因考察人员自身原因不能考察或考察不合格的岗位空缺,不予填补。

九。宣传、就业和注册

(1)宣传。对体检、考察合格者公示7个工作日。公示无异议并批准确认拟聘用人员名单后,办理聘用手续。

公示期间反映问题严重,经查实不符合岗位条件的,取消该人聘用资格,由此产生的岗位空缺不予填补。

(2)就业。拟录用人员必须在规定时间前完成入职手续。逾期未办理入职手续者,视为自动放弃,由此产生的职位空缺不予填补。

(3)举报。员工应在规定的期限内到单位报到;未经用人单位和主管部门同意,逾期不报到者视为自动放弃,由此产生的岗位空缺不予填补。

(4)审判。公开招聘(调入)的教师试用期为一年,试用期满后考核不合格者予以辞退。

(五)公开招聘(输送)教师在高新区服务期限不得少于5年。未满最低服务年限的,不得申请转学。

X.纪律和监督

公开招聘(选拔)优秀教师应当确保信息、过程和结果公开,接受社会和有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的考生,一经查实,取消其聘用资格,并按照有关规定严肃处理相关人员。监督电话:028-82829317。联系电话:028-82829752。

成都市高辛区社区发展治理和社会事业局

2023年7月22日

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