武汉大学心理学研究生导师问他2023年有没有招生计划?他对自己的研究方向很感兴趣~

武汉大学一直有招生心理学的学位(没有特别学位)。

哲学学院招生中基础心理学和应用心理学的定位

马克思主义学院招生发展与教育心理学方向

两个学院都有导师介绍。

心理学导论:基础心理学和应用心理学

基础心理学硕士的培养目标

培养德、智、体全面发展,适应社会主义现代化建设需要的高级心理专业人才。要求学生身心健康;熟练掌握马克思主义基本原理,具有科学的世界观,热爱祖国,遵纪守法,品德良好,积极为社会主义现代化建设服务;需要打下扎实的心理学理论基础,掌握某一分支的系统专业知识和实践技能,熟悉本学科国内外研究的历史、现状和发展趋势;掌握一门外语;具备从事心理学科研、教学和专业实践的能力。

基础心理学硕士的研究方向

1.理论心理学和哲学心理学

2.文化与人格心理学

3.心理学史

4.计算认知科学

5.应用认知和心理学实验

应用心理学硕士的培养目标

培养德、智、体全面发展,政治方向坚定正确,具有系统的心理学基础理论修养,扎实的心理学基础理论、基本知识和技能,熟悉心理学应用知识和技术,能够在各级科研、教育部门以及企业、咨询机构从事心理学理论研究和实践的专业人才。

具体要求:

1.了解国内外心理学理论的最新发展及其应用前景,具有科学的思维方式和创新精神,具有良好的从事心理学科学研究的基本能力。

2.掌握心理学基础理论知识,能够从事科研单位、教育部门、司法、咨询、人力资源管理等工作。

3.熟悉心理学的定性和定量研究方法,具有较强的实验研究、问卷设计、数据处理和整理、研究结果分析和较强的论文写作能力。

4.能够熟练掌握英语,熟练阅读本专业的英文书刊,用英语从事心理学研究和参加学术交流。

5.拥有健康的身体、良好的心理素质和人际交往能力。

应用心理学硕士的研究方向

1,人力资源开发与管理

综合运用人力资源开发与管理的基本知识、原理和实践方法,围绕人力资源开发与管理的基本概念和理论、工作分析、人员招聘与配置、员工培训与开发方法、绩效考核与管理、薪酬管理等人力资源核心问题,,系统研究人力资源开发与管理的思想、技术、方法和最新管理理念及发展趋势,重点研究人力资源开发与管理基本原理的应用;研究招聘、选拔、培训、开发、绩效考核和薪酬管理等人力资源具体管理过程中方法和技术的有效性;并能运用人力资源开发与管理的理论分析和解决现代人力资源开发与管理中的实际问题,能有效地将所学的理论知识运用到人力资源管理的实际工作中,培养学生从事人力资源管理与研究的专业素质和能力。

2、心理咨询和治疗

系统掌握心理咨询与治疗的基础理论和专业知识;能够结合实际问题,学习和掌握开展心理咨询与治疗研究的基本方法和研究技能,初步具备从事心理咨询与治疗相关领域研究工作的能力;掌握心理咨询与治疗的技能和方法,具备独立从事心理问题诊断与评估、异常心理咨询、矫治与预防、青少年心理健康教育等心理咨询与治疗的能力。

3.司法与犯罪心理学

系统掌握司法和犯罪心理学的基础理论和专业知识,研究犯罪心理形成、发展和变化的原因和规律,培养学生对犯罪心理和司法工作人员心理的诊断和干预能力,掌握犯罪对策心理学的基本方法和策略,有效预防、控制和减少犯罪,了解不同情境下罪犯的心理状态和不同类型罪犯的心理, 为司法人员惩罚和矫正犯罪等犯罪心理对策提供心理学依据和方法,提升刑事对策专业能力。 通过学习,我能够胜任犯罪心理调查、犯罪心理诊断、犯罪矫正和危机管理,以及司法人员的心理评估和心理健康培训。

4.健康心理学

系统掌握健康心理学的基础理论、专业知识和基本技能。研究影响人类健康的生物、心理和社会因素。了解健康心理学的理论前沿和最新进展,熟练掌握健康心理学的研究方法,具备从事健康心理学领域研究工作的科研素质。能够运用健康心理学的知识和技术,分析和解决人们日常生活中的各种健康心理问题。

5.组织管理心理学

本文结合管理学、心理学、社会学等学科的相关知识,研究组织和管理领域中人的心理和行为活动规律以及如何最大限度地调动人的工作积极性。研究组织中特定的社会心理现象和个人、群体、领导者、组织中心理活动的规律性。了解组织文化和管理心理学的前沿理论和问题,能够结合中国本土特色,具备在组织管理心理学领域开展研究工作和管理实践的能力。

6.应用文化心理学

系统学习文化心理学的基本理论和专业知识,掌握文化心理学的研究方法,能够运用文化心理学的基本理论和方法分析和解释现实社会问题。从文化心理学的角度,从个人、群体、社会的认知、行为、情感等方面对现实社会问题进行分析和解释,充分发挥文化心理学对社会文化的预测、干预和控制功能。

马克思主义学院

040202发展与教育心理学

01青年发展和教育

02心理咨询与心理健康教育

03心理咨询和心理治疗

04个案社会工作与咨询