诱导言语

演讲的内容要根据具体的情况和场合来确定，情感要真实，要尊重听众。在现实社会中，言语的应用范围越来越广泛。如何写一篇合适的演讲稿？以下是我整理的10入职演讲。欢迎分享。

入职演讲1领导和合作伙伴:

早上好。

我叫_ _，龚。我克服了困难，取得了成功。我们可能不记得第一次见面，但这没关系。就叫我小张吧。我来自_ _，是_大学动力与机械学院电力系统及其自动化专业的一名应届本科生。现在在公司咨询部工作。

作为一名应届本科生，初来乍到一个陌生的城市，面临人生中的第一次作业。我不安多于高兴，有种前途未卜的感觉。再加上失去学生时代的悲伤，一开始心情相对失落。

幸运的是，公司领导对我们给予了充分的关心和细致的指导，邓总裁、吴和李副经理多次找我谈话。入职方面，经营公司的俞姐姐也很热心的帮我们办理各种手续；在作业方面，以周公为代表的长辈也是我学习的榜样。众所周知，技术类的工作是单调的，但在这个行业干了十几年甚至几十年的长辈们，依然用他们饱满的精力深深感染了我。在此我要感谢他们。

最后，感谢我的校友兼合伙人_ _同学，室友兼合伙人_ _同学，_ _合伙人，_ _合伙人，感谢他们在学习和工作生活上的协助。当然还有分布在全国各地的朋友同学。也期待他们像深水埗一样温暖的走进我们的家，谱写人生新篇章。

我相信有这么多的关心和帮助，鼓励和祝愿，我一定能克服目前的困难，尽快成长起来，为公司的发展尽一份绵薄之力。

今天站在这里，我难免有点害怕，因为我面对的是教学经验丰富，深受学生喜爱的老师。作为一名处于教学初级阶段的新手教师，千千有时会心存疑虑。但同时，新手也意味着无限可能。做好这份工作的可能性，是一个虚心求教，努力探索的过程。

前几天和一个刚毕业的高三学生聊起对他影响很深的老师。他说虽然那个老师不是我的班主任，但我一直把她当成我的班主任。我觉得这句没有任何修饰的话应该是一个学生对老师的最高评价。无愧于“好老师”的不易。今天通过自己的观察和感受，试着找出一些好老师的特质。

我理解的好老师应该是一个不断思考，走在学科或时代前沿的人。前两天看到这句话:要想说得精彩，就要想得精彩。我想，一个改变就是:要想教得精彩，就要想得精彩。思维从来不是凭空而来的，它是一个人在观察、获取新知识、进行比较加工后的感受。对于老师来说，阅读和探索已经成为我们提升思维的必备武器。临近毕业，我们自发为一位年近八旬的教授举办新书发布会。在此之前，谁也没想到，他在如此高龄还会出新书。在这本厚厚的科研方法书里，其实有一章是专门讲大数据的。对于一个去年做完心脏支架手术的老学者来说，应该有怎样的好奇心去了解甚至研究这些引领时代潮流的新事物？做一个不断思考探索的老师，自然会成为一个吸引学生的老师。

没有强有力的纽带，学生很难取得进步。学生很难从不喜欢的人那里获得知识。做一个受学生喜爱的老师，首先要对学生充满爱。回到前面提到的老教授，在谈到几十年的教学感悟和经验时，他告诉我们，当教学到了一定程度，和学生的关系就像祖孙关系，就是不管他学习不学习，你还是喜欢他，所以他反而会追着你学，问问题。回想起来，每次给老教授发邮件，他都会在当天帮我解答问题，很多时候邮件几乎是每秒一封。像这样学术积淀深厚的学者，从来不会忽视学生提出的所谓初级或者低级的问题。

在英语教研室实习期间，我亲身感受到了这样的爱。有的老师看到疲惫的学生，关心地问最近压力大吗；有的老教师告诉进入大学的学生，要为未来做好规划；其他老师利用午休时间帮助学生听写单词和记忆课文。我相信我看到的只是附中的一个缩影。附中能成就辉煌的历史，百年好名声。背后一定有一群大爱的老师，在管理和教学岗位上不断探索创新。

我今天说的是我对老师的想法，也是我对老师的期望和鼓励。我可以预测现实教学和班主任工作中会出现各种各样的问题，虽然不知道会如何呈现。但不管怎样，我都会用爱和不断的思考去面对工作中的一切。一个好老师可能会改变学生的人生轨迹，我会以此激励自己。希望在不久的将来，有同学说起我的时候，也会说:虽然她不是我的班主任，但我一直把她当班主任。

入职演讲第三条领导和同事:

大家好，我叫XX，是我公司软件开发部(sw1)的新员工。我很高兴加入国鑫朗讯。我是广西人，性格比较开朗，爱好很多，比如音乐，足球，乒乓球，爬山等等。

我毕业于吉林大学，专业是xx和XX的信息与计算科学。毕业后去山东中创软件公司开发java软件。2007年7月至6月165438+10月，在中创软件昆山分公司工作。从xx到今年2月底，我一直被公司派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统(boss)的外包项目。

据了解，我公司现已是国内通信运营支撑系统(oss)领域最大的高科技软件公司之一，在电信网络资源管理系统领域占据领先地位。希望能在我们公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术又懂业务，在工作中能独当一面的骨干。但无论是在技术、商业还是通信方面，我还是一个初学者，我还有很多需要努力学习的地方。希望在以后的工作和生活中能得到大家的多多指导和帮助。谢谢大家！

来到正昌公司已经快两个月了，很荣幸站在这里代表全体新员工发言。我把这里当成了人生的大课堂，把各方面的知识当成了宝贝。我一心要从实践中获取它的金钥匙，充实自己，完善自己，让自己快速适应新的工作和新的生活环境。

经历了毕业时的迷茫和犹豫，不知是偶然还是巧合，我最终选择了徐州正昌。没有工作经验，不知道如何与同事和客户沟通，在学校学到的专业知识用在实际工作中总会感到力不从心。我在公司接手出纳工作的时候，先学会了收钱和识别假币，但是不会数钱。同事手把手教我的。有时候付钱的顾客络绎不绝，我很着急，没法面对。我也是被别人不厚道，委屈的一个人哭。感觉自己无知，听同事的鼓励，是大家的无私帮助，才有了我今天的进步；是大家的理解和支持让我有信心面对困难，做好收银台的工作。

在此，我要郑重感谢景源，向我的师父致敬！谢谢公司领导，公司同事，公司所有客户，谢谢！

从学校到社会，角色的转变给了我无形的压力；社工这个角色也给了我很重的责任感，责任就是动力！每天接触到大量的现金，我会牢记公司领导的信任，安定自己浮躁的心，杜绝一切私心杂念，时刻保持清醒的头脑。收付款时认真核对凭证，苦练扎实基本功，在工作中寻找技巧和方法，提高工作效率。每天虚心求教，放空自己，放低自己，从零开始，脚踏实地，多做少说，用心去理解。从自己的工作中学习，从部门工作中学习，从管理课中学习，从财务专业书籍中学习。

出纳台是公司的对外窗口。我会热情地迎接客户，文明周到地服务好客户，在公司提供的平台上施展才华，走好人生的每一步。

年轻的心就像一颗情感的地雷，正昌，我会爱上你！我想在这里释放我的青春和梦想！

入职演讲第五条尊敬的领导和老师们:

大家好！

首先感谢学校领导为我们创造条件，选择优秀的老师，为我们提供发展的平台。这无疑是我们学习和成长的最好机会。我代表所有新老师感谢学校，感谢领导，感谢老师。

今天，我们不仅是一名普通的教师，也有幸成为老教师的学生。我们深感在今后的工作中可以得到老师的悉心指导。

很荣幸借此机会代表全体新教师向各位老教师致以崇高的敬意和诚挚的祝福。和老教师相比，我们有太多的差距，希望在老教师的带领下尽快走向成熟和完善。

首先，要继承和发扬老教师爱岗敬业的精神，学习他们教书育人、治学严谨的教学风格。学习他们的敬业精神和严谨的教学态度，把县里的优良传统落实到我们的工作中去。像老教师一样，把爱和热情投入到教学工作中，把爱和奉献的火炬握在手中。

其次，虚心向老教师学习教学业务，真诚请教。老教师在教学领域工作了十几年甚至几十年，积累了丰富的教学经验，过硬的专业水平，形成了自己独特的教学风格。每个老师都有很多值得学习的地方。在日常教学中，一定会认真学习，多提问，多听老教师的课，多做总结，有问题及时向老教师请教，有疑问及时向他们请教。一边听课，一边做好课堂记录，认真分析总结。特别是对于新教材，多听取老教师的意见，学习老教师研究教材、研究教法的精神，做到上一节课上一节课。

第三，在向老教师学习的同时，更要严格要求自己。“师傅领进门，修行在个人。”在老教师的影响下，我们应该更严格地要求自己，更积极地研究教材和教学方法。在借鉴老教师经验的同时，结合自身特点，学以致用，多探索多积累，争取在老教师的指导下尽快找到符合自身特点的教学思路和教学风格。我们要做的就是认真听课，认真备课，认真做好每一节课，认真反思每一节课。

老师们称我们为“新人”，是县城流动血液中的新鲜成分。希望我们的活泼能给全县的教学工作带来更多的生机和活力。我们更渴望通过老教师们的言传身教，用他们深厚的涵养、丰富的知识、精湛的教学技巧来滋养我们。

我相信——我们一定不会辜负大师们的希望和厚爱！

我相信——我们不会辜负学校的要求和培养！

面对这个三尺讲台，我要奉献我的青春，让它在教育中发光；我要奉献我的灵魂，让它在学生纯洁的眼中更加纯洁；我要献上我的真心，让昨天和今天训练我的人以我为荣！最后，我代表我们学校的新老师向各位大师说声“谢谢”！

谢谢大家！

入职演讲第六篇尊敬的领导和前辈们:

大家下午好！

我叫张婷，是赛诺国际涂料销售部的后备销售员。我很荣幸在这里代表新员工发言。借此机会感谢公司领导对我们新员工的关心和支持，感谢生产部的前辈和19大楼的同事对我们学习和工作的帮助，感谢信和国际给我们20xx届应届毕业生这样一个实习机会。

经过不到两个月的培训，我深深感受到公司不仅是一个战斗的集体，更是一个温暖的家庭。在此，非常感谢公司领导给我这样一个施展才华的平台。

虽然我到公司才两个月，但我已经深深感受到了公司浓厚的工作氛围和求真务实的态度，我已经成功融入了惠博普这个大家庭。当我们在工作中遇到困难时，我们总是会团结起来，共同解决问题。遇到紧急问题，其他同事不分彼此，主动帮忙做一些力所能及的工作。我们文员出差，其他同事会帮他接电话，接待客人，签合同等等。正是在这样一种团结互助的气氛中，我们完成了一项又一项工作。因此，我真诚地感谢公司领导和同事们在我工作中的无私帮助和指导，也感谢我公司的工人和师傅们在项目中的支持和帮助以及他们的宝贵意见。我学到了很多关于设计的知识，这些知识是只在办公室里学不到的。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”只要我们立足传统优势，加强合作，创新理念，形成人才和群体优势，就一定能开拓出更广阔的空间！作为新员工，我们对未来充满信心！我们将继续学习我们的专业知识，提高我们的专业素质。同时，我们期待发挥我们的专业知识和个人价值。我们坚信，今天，惠博普是我们的骄傲，明天，我们将是惠博普的骄傲！我们将为惠博普的发展和个人境界的提升而不懈努力！

最后，祝大家在新的一年里家庭幸福，事业有成。

相信我们的新员工会忠于职守，勤奋敬业，以优异的业绩为公司增光添彩！

谢谢大家！

入职演讲7亲爱的新员工:

大家好！

首先，我代表公司欢迎你们的到来。很高兴给大家做讲座(自我介绍)，感谢大家的支持。我们公司的名称是“泉州桂格纸业有限公司”，简称桂格纸业。高贵“贵”，人品“格”，即“你的品质是独一无二的”。公司的企业精神是“团结、高效、敬业、奉献”，位于南岸码头佛内工业区。工厂成立于1999，20xx年投产，总投资160余万元，占地330亩，现有员工300余人(90%为管理学院，80%为技校或同行业)。主要产品:牛皮纸。公司有16个部门(姓名，主管介绍)。数百份工作。绿化面积30%，环境优美，是花园式工厂。未来将建成具有一定规模和较大规模的现代化造纸企业，预计年产50万吨以上。年销售额超过20亿。

因生产规模扩大，公司将招聘多年工人，具体如下:新员工试用期1-3个月，计时工资，三班倒(工作时间8小时，特殊岗位除外)。试用期工资为1200-1300元-月，试用期后为1300-1500元/月。半年后工资1500-20xx元/月，可达1800-20元。表现好、技术全面者有机会晋升为技术员、班长或经理(以上适用于普通工人，技术工人面议)。进厂一周后发厂服，20天后签合同，办理保险。

因为习惯、处事方式、风格等不同。，有必要统一和规范公司的管理制度:

一、员工辞职规定:。

< 1 >试用期:

1.服务不到半个月就辞职的，不发工资；

2.超过半个月但不足三个月，按实际天数扣15天工资。

(二)正式员工辞职程序:

1.员工离职申请表(提前30天)

2.申请天数:最后一级主管的批准日期-申请到期后的第二天。

(3)春节后不到30天辞职的，春节假期为无薪假。

(4)辞职后要归还收纳工具、文具、手册，否则扣工资。

第二，新员工要办理“三证”——考勤卡、农行卡、饭卡。

1.考勤卡:用于上下班打卡。

2.饭卡:吃饭刷卡(无现金)，自带餐具，充值时间。

3.农行卡:用于发工资，下个月底发。

(注:1.2卡要像3卡一样保管)

三、工厂、进厂规定:

要求员工在进出工厂时穿工厂服装，带工厂卡。上班的时候，如果有私事，让主管拿一张“临时工厂请假单”或者出差单，填好签字，交一张安全处方，就可以出门了。出厂时需要接受保安检查。

第四，上班实行打卡制度。

在打卡时间签到，不要迟到或早退。否则，员工必须亲自打卡。不能代替互相拳打脚踢，否则。未打卡者扣10元，主管补卡，否则按旷工处理。上下班打卡时间间隔超过30分钟。打卡时，按顺序排队，文明打卡。

动词 （verb的缩写）关于休假的规定

员工应按时上班，按要求参加工作。如果你临时离开岗位，请报告。有事(生病)请假。

1.填写“员工年休假卡”

2.请主管签字批准(详见手册)。

3.休假前告诉主管，并填写卡片。

4.遇急(病)假，病假不超过20天/月，事假不超过24天/月。

不及物动词宿舍制度:(码头镇除外，可免费入住，特殊情况也可申请住宿)。

1.服从总务的安排和管理；

2.晚上出门，11:30前回厂；

3.做好卫生整洁工作；

4.不影响他人休息；

5.节约用水、用电、防盗。

七、实施6S(5S+安全):整改、整理、清洁、保洁、扫盲。

八、安全教育:

< 1 >日常生活:

1.上下班路上；

2.宿舍用电、用水和消防安全。

3.宿舍防盗防台风等。

4.不要储存或使用危险和违禁品。

(2)安全生产(光盘播放)

1.上班前禁止喝酒。

2.穿厂服，防滑鞋，不留长发，系好衣服。

3.开车时不要行走或站立

4.不要翘班、上班睡觉和做与工作无关的私事等。

5.无非法操作

6.工厂内严禁吸烟和明火。

九。员工行为准则-手册31

X.介绍公司文化:手册和贵格会。

1.商业哲学

2.公司的质量/环境政策

3.工厂精神和工厂培训

4.就业标准和工作准则

5.工作和启蒙文章