韩国老师记历史故事。

韩国学生学业竞争压力比台湾省激烈已经不是什么新闻了，韩国公立学校老师也不比学生轻松。

除了每年60个小时的强制学习，家长和学生可以“参与到教师评价的角落”之外，韩国中小学教师平均每四到五年就被迫转学一次。不仅教师要轮岗，校长、副校长也要轮岗，就像公务员可能会被调动一样。即便如此，韩国的老师还是比较受尊重，待遇也比较好，而且门槛高，竞争激烈。

基本上，教师必须在同一所学校至少呆两年。除非有特殊情况可以延长到7年，大部分教师在任教5年后，都会被行政区教育部门强制送到教师居住地20公里以内的学校。而且按照官方的说法，教师是不能选择学校的，只有在轮岗前两周左右(有时甚至是两三天前)才会知道自己分配的学校。

于是，每年都有“新血”加入学校。一个在上一个学校待了四年的“资深教师”，到了新学校就是“菜鸟”，要重新适应新学校的人事和作风。这个轮换制也是配合老师的积分制。如果一个老师想把所有的教学点都留在原来的学校，教了四年就要离开学校。

大多数“城市”(如首尔、釜山等。)最多只允许老师在城里教八年(教两个学校)，然后分配的学校就不在城里了。如果老师因为轮岗不得不流动，最高会有约15000元新台币的一次性补助。因为靠近首尔、位于京畿道的龙仁市没有这种八年制的限制，教师可以留在市内连续轮岗，而且这个地区的教师年龄偏大，多为中年人。