宋神宗主持元丰重组的原因是什么？

中国古代宋初以后的官制存在很多问题。元丰改革是宋神宗赵勇元丰年间一项重要的官制改革。以下是宋神宗主持元丰变法的原因，希望有助于你理解。

宋神宗主持元丰重组的原因

宋神宗是元丰重组的总主持人。正是在宋神宗的强烈坚持下，元丰的重组才得以突破重重障碍，全面展开。一方面，宋神宗推动元丰改革是基于现实的考虑。到北宋中期，社会矛盾日益激化，冗员之弊不断暴露。王安石变法的实施也迫使北宋官制做出相应的调整。另一方面，在北宋，皇帝的权力并不是无限的，受宰相和各级官员的监督。因此，为了加强自己的权力，宋神宗也大力推动元丰改革。

当时宰相王安石主持变法，各地如火如荼。然而，由于政府机构臃肿，效率低下，政治改革进行得非常缓慢。针对这种情况，宋神宗颁布《送禄令》，大力精简行政机构，消除冗员，允许官员在政治上谋职，同时降低官员的高级级别，提拔大统官员。这样，政府的效率就提高了。虽然从后来的实际效果来看意义不大，但肯定能省下诉讼费。

宋神宗主持元丰变法的另一个原因是为了满足皇帝个人私欲的独裁欲望。无论宋神宗改革元丰的理由多么冠冕堂皇，其目的都是为了夺权，即突破监管部门、宰相和地方官员的监督，使其权力达到不受约束的地步，实现君主专制，削弱宰相的权力。但是皇权加强的后果也是很严重的，因为当权力集中在皇帝本人身上，国家的运转完全靠个人素质，这是很危险的。

元丰重组的内容

元丰重组的内容主要集中在两个方面。第一，针对当时政府冗员现象突出，行政效率低下，财政支出过大，颁布了《送鲁格》。今后官员的升迁要参照“发禄格”，使官员的职位与实际职位相对应，取消闲散部门的官员，减轻朝廷负担。二是以恢复旧制度为名，恢复唐朝三省制，让三部各司其职，削弱宰相权力，直接向皇帝负责。

元丰改制的内容之一就是颁布“敕禄阁”，实际上是为了削弱宰相的权力，因为这样一来，官员的升迁就要参照“敕禄阁”，官员的职级和俸禄标准不再需要经过宰相，使官员的职务与职称相一致，减少了官员在职务上不谋自己政的现象，也减少了官员之间界限不清、推诿扯皮的想象，从而提高了行政效率。

元丰改制的第二个内容是以恢复旧制度为名，恢复唐朝的三省制度。宋朝建立时虽有三省制，但名存实亡，三省官员平时并不具体行使权力。只是在皇帝临时有事的时候，三省官员通过宰相传达命令，三省都在宰相的权力范围内，直接对宰相负责。元丰变法后，宰相权力分为左仆射和仆射，分别掌管门下省和中书省，皇帝直接对三省官员发布命令，让皇帝直接参与朝政，从而强化了皇帝的个人权力，强化了中央集权。

元丰重组的影响

元丰的体制改革影响非常大。作为中国古代封建社会官制的一次重大改革，对后世产生了非常重大的影响。虽然元丰改革是建立在北宋中期社会矛盾日益加剧，冗员现象十分突出，中央政府行政效率低下的基础上，但宋神宗之所以不顾大臣们的反对，坚持元丰改革，是因为个人私欲。

元丰改制的影响直接体现在，它使官员能够占据自己的位置，谋求自己的行政，同时废除了一些闲置的部门和官员，开放了官员的升迁秩序，客观上减少了政府开支，提高了行政效率。但这只是元丰改制的表面效果，元丰改制的影响仅限于中央。对于地方政府来说，由于诸多障碍，效果更是微乎其微。

元丰改制的影响体现在改革上，加强了中央集权，削弱了宰相的权力。北宋中期以前，皇帝的权力不是专断的，而是受到以宰相为首的各级官员的监督，尤其是宰相的权力太大，中央机构三省都在宰相的领导之下，皇帝实际上无法直接管理国家事务。比如当时王安石变法，就是在宰相王安石的统筹主持下进行的。有鉴于此，宋神宗为了达到其独断专行的目的，进行了元丰改革，目的是削弱宰相的权力，使皇帝能够直接管理国家事务。元丰变法后，中央集权日益加强，并在清朝达到顶峰。权力完全集中在皇帝手里，官员只能俯首听命执行。这是元丰变法最深刻的影响。