单位里总有人和领导吵架。他们为什么这么嚣张？

去公司办公室检查工作的时候，看到一个副总文员又在抽烟，又在看手机。当我看到他进去的时候，我没有站起来。于是，副局长大声批评了副主任科员。那个副主任科员已经接近50岁了，他在工作中得不到提升或进步。副主任一言不发，走到精子活动率副主任面前说，你再多说一句我就把你按在地上。副局长瞬间安静下来，马上离开。之后副局长也是副局长，等他退休当副局长。一位县主任指派一位新来的安装人员在对话框中工作。军官觉得对话框离公司很远，不想去。导演不同意，军官没去。之后警官去找交通局长起诉，市长手机局长重新安排。导演不得不服从。官意达到，干事没面子。

这种人，不上进，不追求发财，在可预见的未来想要的少，没有犹豫。在企业里，我只想做一条闲鱼，做点事，悠闲地过一天。每个企业都有这样的人，而且不在少数。对于这种人，不管是领导干部还是朋友，肯定是怕的，一般不会主动得罪。这些人大多是国企或者私企。他们知道，只要不违规违纪，企业和领导干部拿他没办法，不能辞退他，也不处罚他。他们是不是怕领导干部无一例外都想升官的时候他会有所作为？某地方局有个50岁的工人(历史编)。就是这种人。他年轻的时候就想着破格提拔，付出了很大的努力。但之后政策规定他无一例外不能升职，他的努力瞬间减少，人越来越辛苦。在企业，他经常遇到领导干部，领导干部都很怕他。

有些成绩确实差距很大。有些人傲慢，替别人弥补。他们觉得后台管理比较硬，直接领导怕惹恼他，把他带走。而且现实中确实有一些领导干部拿这种人没办法。究其原因，一方面很有可能是他们没有足够的权利来控制他。另一方面，高层领导干部甚至老板也绝不会承认自己的错误，对这种情况敷衍了事。在这样的情况下，反而助长了这些人的嚣张气焰，真的敢在公开场合得罪自己的直属领导。这种行为在很多公司经常发生。甚至这种情况在老鬼企业也发生过。这种在国企非常普遍。过了四十岁，仕途遥遥无期，事业发展到天花板，却无论如何也提升不了。于是我渐渐自暴自弃。遇到比较年轻的领导干部，我就爱老气横秋。国企，大家都知道，和领导吵架，他帮不了你！

工作能力强的员工一般都有点肆无忌惮。抓核心竞争力，换零件，换人，尊重领导干部不容易。一旦对领导安排的工作不满意，就会明目张胆的表现出来。为什么敢和领导吵架？因为我的自信，我解不开他！这种人有点狗仗人势。比如亲戚朋友是公司领导，或者老板亲自指定走后门。因为后台管理，我知道主管领导动不了他。所以，领导干部敢说几句。即使大喊大叫，也绝不给领导干部丢脸。