我申请了一个私立学校的工作，要求试讲。恐怕过不了。恐怕我不能说话。试讲需要备课吗，比如语文？

为了帮助你更好的参加教师招聘面试考试，天行培训讲师总结了几个面试试讲的策略，希望对考生有所帮助，圆教师梦！

一是突出重点难点，做到“有的放矢”

一节课的每个部分需要多长时间？你要心中有数，重点难点需要更长的时间，讲课的力度要更深。不要混淆主次，重点不清。时间分配要讲究科学，会影响教学效果。有的老师怕学生一开始听不懂，反复讲，把精读课变成了复杂的讲座。后来，他们见时间不多了，就擅自删减讲座内容，“仓促退出”；也有老师随意拖延，上课铃响很久，还继续教，室外“噪音四起”，室内“无心听讲”。“仓促撤军或随意延期上课”都是不好的教学习惯，应该克服。

第二，语言要有抑扬顿挫、感染力和幽默性。

教师讲课的语言要有逻辑性和组织性，简明扼要，通俗易懂，幽默有趣，讲课的语气要抑扬顿挫，生动形象。重点要放在重点内容、公式、定理上，这样才能集中学生的注意力，调动学生的学习积极性。否则语言枯燥无味，只能成为催眠曲，让学生昏昏欲睡。教师应该以适中的速度说话，并始终与学生的思维保持同步。

第三，课堂提问的形式要多样。

课堂提问有助于激发学生的求知欲。设计题必须掌握一定的方法和技巧，具有逻辑性和系统性，同时注意由浅入深的原则，既不能冒进，也不能保守。

教师招聘考试的教学技巧有很多种，要注意以上三个方面的有机结合，取长补短，就会得心应手，自然形成有特色的教学方法。

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