长虹的发展历程是怎样的？
2015年6月3日，四川长虹电器股份有限公司发布公告称，控股股东四川长虹电子集团有限公司公司名称已于6月3日变更为四川长虹电子控股集团有限公司(以下简称“长虹控股公司”)。其注册资本和经营范围也做了相应的变更。
2018年3月8日，长虹宣布与腾讯丁当平台达成战略合作。同时，长虹还发布了电视、空调、冰箱等。应用最新的人工智能系统。
2065438+2008年6月28日，四川长虹发布公告称，经股东大会表决审议并经绵阳市国资委批准，同意收购军工企业0八一电子集团100%股权。
2018年9月2日，四川长虹电子控股集团股份有限公司入选2018年度中国企业500强。
2018 12 18，长虹在绵阳成立四川红磨坊网络科技有限公司。
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长虹:弘扬五四精神，推动高质量发展。
长虹公司党委副书记谭明贤在讲话中指出，弘扬和传承五四精神，重点是把握新时期政治坚定、创新活力、责任担当的五四精神核心，重点是落实到青年群体，让青年奋斗在企业发展振兴的征程上熠熠生辉。
人才是企业的核心竞争力。只有不断选拔年轻人才，才能为企业注入可持续发展的新血液和新动能。“对于每一个长虹青年来说，要坚信幸福是一种奋斗。
积极利用公司搭建的各种平台，围绕企业发展这条主线，努力发挥年轻人的优势，融入发展大局，努力创造和实现价值，是落实五四精神的最好体现。长虹公司团委书记李晓东说。
目前，长虹包括中高层在内的各级干部和骨干都在推动年轻化。谭明贤表示，公司给了长虹年轻人广阔的舞台和机会，希望有一批年轻人真正站出来做奋斗者，创造青春奇迹。年轻人要牢固树立成才的价值取向，鼓励大家敢于思考、敢于尝试，为幸福生活而奋斗。
未来，长虹将进一步完善青年人才培养选拔体系，通过多种方式为青年人提供平台和机会，让大家充分发挥主观能动性，立足岗位成长成才，为长虹长远发展注入新动能。
李晓东指出，年轻人的思维观念活跃创新，产品设计更符合当前主流消费需求，具有先天优势。对于企业来说，长虹青年是转型升级过程中的希望，肩负着企业改革发展的重任。
因此，要充分发挥年轻人的聪明才智，推动长虹品牌向年轻化、时尚化发展，就必须调动年轻人的积极性、主动性和创造性，带领他们在企业生产建设中发挥至关重要的作用。
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