9.工部观察政督卫宁，关心国家，谈八项政策。
第一，被留在翰林院做史家，只有一身甲胄的书生才有这个资格。状元一般授予编审职位，次席和花探授予编审职位。
其次，二、三年级中年轻、聪明、足智多谋的进士可以被选为庶吉士，送到国子监深造。三年后，这批庶吉士将被严格考核。如果能通过考试，他们很可能留在国子监当历史学家，或者当各学科的官员，或者当六部主任。
第三，他被分配到六个部门观察政治，然后一年后他被授予一份真正的工作。顾名思义，这个政治概念就是指岗前培训或试用期，让新进士在上岗前得到充分的锻炼。
第四，直接分配到地方政府当知府、同知府、官。
这四种情况是三步，分别是国子监、六部、地方部。你越受重视，你就越接近权力的中心。而才华横溢的王阳明，却只被授予工部观察政治的职位，似乎受到了压制。六部一般按官、户、礼、兵、刑、工的顺序排列。王阳明被安排在工部观察政治，可见有人刻意打压他的傲气。当时王阳明28岁，以放荡不羁的个性和独特的语言在京城小有名气。
明初最流行的流派是以杨士奇为首的泰格派，一直延续到明中叶。这就好比初唐时期，骈文和华丽的诗词充斥着宫廷和乡村。初唐四杰和陈子昂对魏晋风度的批判，文章更注重现实。韩愈、柳宗元提倡古文，开创了唐代的文风，褪去了华丽的外表，显露出天然的雕琢之美。在许多人的改革创新下，唐诗出现了百花齐放、异彩纷呈的繁荣局面。山水有王维、孟浩然，边塞有高适、岑参，浪漫主义有李白，现实主义有杜甫。他们，初唐四杰，以及后来的杜牧、李商隐、白居易、李贺，构成了整个唐代的文风。
明代中期，以北京的李梦阳、何景明和江南的唐寅、朱允明为代表的一批青年才俊也致力于文体改革。这些桀骜不驯的才子们猛烈抨击旧文风，倡导古文经学，这对明代的文学改革大有裨益。但是这些有才能的人的行为受到当权者的压制，表现在科举考试中屡遭打击。王阳明中了殿试第七名，分配时被派到工部观察政治。然而，在乡试中获得第一名的唐解元却因卷入考场舞弊案而被终身禁考。
王阳明并没有因为朝廷的打压而放弃追逐自己的梦想，而是更加积极地投身于实际的事情。王阳明在官访期间，奉命监造威宁伯王岳墓。王岳是景泰二年(1451)进士，他有很多传奇故事。第一件事是他的殿试经历。进宫考试那天，王跃已经答完了卷子，卷子却被一阵风卷走了。至此，王跃没有一句怨言，而是努力重写文章，最终成为高中状元。本来这件事已经过去了，可偏偏是朝鲜使者让这个故事充满了传奇色彩。传说王跃被大风卷走的试卷莫名其妙地被吹到了朝鲜，被朝鲜使者带到了北京。这件事被很多文人传为美谈。
第二件事是王跃做公务员成绩斐然，被封为卫宁波。当时猖獗的边患来自于河套地区的“诱捕”，这是明朝的重中之重。王岳曾两次率军进入河套地区，对“奴化”进行深度打击，取得了令人瞩目的战果。王跃虽然是公务员，却能走进军营，和战士们同吃同住，更多地了解他们的生活。他根据不同士兵和将领的性格，灵活运用军法，精心分配任务，迅速提高了明军的战斗力，确保了边境的安全。王岳因战功卓著，成化年间封为卫宁伯。在此之前，同为文官的王绩也是正统时期的伯爵，然后本书主人公王阳明在嘉靖年间被封为新建伯。
明中叶，王岳是王阳明效仿的对象。据说，当他年轻的时候，王阳明梦见王岳给了他一把他用来指挥魏宁海战役的剑。王阳明现在年近30，正是建功立业的时候。他受命监督魏宁波墓的修建，这是对偶像的致敬。工部有点像现代基础设施建设，所以宫殿和坟墓的建设属于工部。现在掌管房产的官员经常有贪腐行为，这在明朝是不可避免的。
比如修建明代名人墓，可以使工程资金亏空，偷工减料中饱私囊，还可以向死者家属勒索钱财。在政治极度腐败的时代，王阳明只能清正廉明，不与那些贪官勾结。王阳明在监造魏宁伯墓的过程中，对资金使用、工期、劳动力分配、工程质量进行了严格控制。特别有意思的是，王阳明把这个工程当成了孙子兵法的演练，从而有条不紊地完成了韦宁伯墓的修建。
工程完工后，王阳明想回北京叫我回去，却被王岳的家人热情接待。王岳家人想感谢王阳明用宝尽责，王阳明婉言拒绝。当王岳的家人拿出王岳用过的剑送给他时，王阳明感到非常激动。这把威宁剑是王阳明梦寐以求的，没想到机缘巧合得到。俗话说“美玉出美人，宝剑出英雄”，王阳明得到威宁剑仿佛瞬间接过了王岳的衣钵，想要为国重建事业。
得到威宁剑后，王阳明回到京师，更加勤于政务，收集了更多关于边境事务和国内叛乱的信息。只是“诱捕”侵边，朝廷让朝臣出谋划策，王阳明血气方刚，大胆玩起了“办边事”:
我愚蠢地认为，今天的大灾难在于以谨慎和老成为名的大臣，而是固鲁的计划和对宠物的爱在里面；对于左右逢源的人来说，里面要交钱，外面却有邀功受贿之恶。习惯成了习俗，彼此都是叛徒。对世界的担忧叫迂腐的疯狂；说话的人浮躁；压抑刚正不阿，养成怯懦之风。因此，它的衰落和崩溃将是不可持续和无意识的。今天感谢上天的仁慈，出现了边界问题，这是一个忧警救省的机会。在陛下看来，必须有人能纠正弊源，惩罚艾。一个新来的初级部长，他怎么敢听说这件事，为了做好工作？至于军事情报的利益，商业机会的得失，你看到的东西，是你能进入的，你能从死亡中获得的，是你不能拥有的。虽然他说的可能不太及时，但是自私的偷窃认为有必要，好的刺你也避免不了而且已经说了。八样东西便宜可供选择:一是储存物资应急；二、舍短用长；第三，简化老师省钱；第四，种地吃饱饭；第五，修法提振威信；愤怒的六天宽限期；第七，以小捐大；八说严以利弊。
王阳明洞察朝廷之弊，在《朗诵》中说:“今日之大祸，在于以慎岁之名，委以群臣，而内计则是巩固鲁，偏向群臣；对于左右逢源的人来说，里面要交钱，外面却有邀功受贿之恶。习惯了习俗，他们就是彼此的叛徒。”也许很多聪明的人才和王阳明一样忧国忧民，但为了挽救事业和家庭的兴旺，不敢做第一只鸟。大臣们谨小慎微，却只想用保守的思想控制国家大事，以保住自己的荣华富贵；宦官利用皇帝的威严，收受贿赂，争权夺利，蒙蔽皇帝，勾结外国官员。这种腐败风气积累了很多弊端，如果不消除，江山也会受到威胁。
因为王阳明只是一个小小的工部，从政经验不多，也不敢妄自菲薄，所以会委婉地劝谏皇帝。在指出明朝所面临的积弊之后，他特别提到了“诱捕”侵略者的事情。他希望皇帝借此机会革新政治，振奋国家。正因如此，王阳明也违心地褒扬皇帝，这也是身为臣子的难处。孝宗皇帝虽然是一个贤明的君主，但毕竟性格懦弱，保住政绩绰绰有余，却无力创新。为了进一步为孝宗皇帝消除烦恼，王阳明特意提出了自己的八点建议。
第一，储备应急物资。千军易得，将军难求。南宋时，宗泽、岳飞、韩世忠、柳永等人都是将军，而李纲等人都是强硬的宰相。但就算是这么强的名号也抵挡不了金兵的铁骑，更何况是积弊甚多的明朝。明朝王朝，面对“奴化鲁”的入侵，无法选出能指挥战争的将军。兵部尚书、侍郎对边境情况不熟悉，担当不起大的责任。明朝虽有武功，但得到的是“骑马射箭打仗的人，却不足以掌握军权。”公爵家虽然对子女进行军事教育，但都是敷衍了事，并没有真正传授文武知识。换句话说，明朝面临的是统一的将领和兵部首长缺乏的问题。
为了解决军事人才问题，王阳明建议把王侯将相的儿子聚集在一起，培养成文武双全的人才。具体的实施方案是教这些王公子弟书史、骑射、运筹帷幄。对于学武术的人，要进行严格的训练和考核，最后通过比较选拔出来。对于那些不了解具体作战情况和下级军事行动的兵部尚书、侍郎，要求他们亲自到边防地区去体验，真正了解边防部队的具体情况，避免日后制定作战策略时做出不切实际的事情。懂边防的侍郎尚书，制定战略，有识字善战的诸侯子弟，有善骑射的士兵冲锋陷阵。三者结合无疑会强化明朝的人才体系，加强边境防备。
第二，舍短用长。寸长尺短；人无完人，所以不要苛求。王阳明引吴起为残暴之人，他却成为一代名将；陈平是一个贪婪的人，但他已经成为一流的顾问。管仲是个囚犯，但他帮助齐桓公建立了霸权。蒙三次被晋国打败，但最终帮助打败了晋国。根据每个人的特点，采取不同的策略。比如“用人之仁，去其贪；利用人们的智慧来欺骗他们；用人们的勇气来摆脱他们的愤怒。”
作为统帅，应该对将领的优劣了如指掌，才能灵活任用。如果不能理解将军的气质，就会限制他才能的发挥，突出他的缺点。三国时期，曹操曾派张辽、李典、乐进三位将军，只用7000人镇守合淝，却抵挡住了孙权几十万大军。正因为曹操知道这三位将军的优缺点，让他们互相配合，互相弥补，相得益彰，成为团结一致，战无不胜的合作者。
在了解了将领的才能和秉性之后，要把他们放到合适的位置上，发挥他们的才能。统帅如果不能知人善任，就会浪费人才，最终导致自身实力的下降。一旦大量真正的人才被冷落，就会义无反顾的离开，或者成为对手，这样就得不偿失了。有时候还不如把门槛提高太多，然后对选拔出来的人才进行有效控制。
第三，简化老师省钱。孙子兵法:有一句话:“任何用兵方法，都会导致千车万车，千车万车，千里粮。然后内外费用，客人使用，胶漆材料，车甲赠送，一天要几千块，然后十万老师养。”带兵打仗说到底是人力物力财力的问题，也就是说战争需要大量的金钱粮食作为后盾。俗话说，兵马未动，粮草先行。明朝对北方的“诱捕”是老师探索不到的，只能暂时选择坚守。
坚持下来的原因有三:当时“奴化”的入侵时间多在炎热的夏季，适应寒冷天气的蒙古人无法长期入侵；夏天是雨季，潮湿天气后弓箭会松动，让侵略者失去侵犯的武器；蒙古人多为骑兵，以水草为生，以射杀牲畜为食。一旦边境地区的草被吃光了，他们自然会选择撤退。虽然选择坚持下去有这三个好处，但也只是治标不治本，不能彻底解决边界问题，而且代价也不小。为此，王阳明提出了精简军队的主张，建议朝廷从全国各地抽调精锐部队，向京城集结，消灭老弱病残。这样既能增强军队的战斗力，又能减轻国家的军事负担，一举两得。
第四，种地吃饱饭。孙子兵法:“国贫师失远，民贫若失远；亲师者贵卖，贵卖者民疲。“为了解决运输带来的损失，必须就地取粮，买卖只会导致粮价上涨，所以只能选择就地种田。东汉初年，光武帝刘秀开始用军队耕种田地来解决口粮问题。三国时期，曹操大力改革和推广屯田制度，不仅使人民摆脱了流离失所的尴尬，稳定了社会秩序，还得到了大量的粮食，保证了军事战争。
在边境地区开垦农田，可以自给自足，可以保证长期坚持，不被侵犯。平时，部队的士兵作为庄稼人从事农业生产；一旦发生战争，就会组建军队抵御外敌。开垦农田是保证持久战的最佳策略，既减轻了国家的财政负担，又保证了边境的安全。
第五，以激发威信的方式行事。必须有严格的军法来治军，否则无法组建一支能自由进退的军队。孙武帮助吴王阖闾练习兵法，并和嫔妃、宫女一起试用。起初孙武率领的两个宠妃不听指挥，无法整肃队形。经过孙武的再三命令，这两个宠妃还是不听命令，被孙武用军令斩首，然后重新训练，队形很快就形成了。王阳明引用了李光弼在辕门斩首张勇，狄青在剧中斩首陈数的故事，让我们明白了严肃军法的重要性。
当时明朝存在执法不严，有罪不罚等问题。朝廷一味纵容，导致军纪松懈。王阳明要求皇帝严惩违反军法的将领和士兵，尤其是那些权贵、门第的子弟。军队里不仅有贪官污吏，还有贪功的人，会引起底层士兵的不满。只有斩杀罪大恶极的第一批弟子，才能杀鸡儆猴，否则全军覆没。
第六，恩将仇报。每一场战争都会死很多人，这就需要不断的征兵。死者家属会厌战，不会支持朝廷的征兵活动。为了避免缺兵，做好家属安抚工作是关键。三国时期曹操从几千人起步，后来不断壮大，与他及时合理的仁慈是分不开的。每次大战后，曹操都会及时奖励有功将领，对阵亡将士的家属特别照顾，甚至免除终身徭役或赋税。
明朝为了抵抗北方蒙古人的入侵，明朝有很多士兵伤亡。但是，坚守边境，保家卫国还要继续，这就需要招募新兵。一味的强行征收只会激化朝廷和百姓的矛盾，导致农民起义的爆发或者盗贼猖獗。为了两全其美，王阳明强烈建议朝廷采取合理的恩恤政策安置死者家属，然后鼓励这些死者的亲属积极参军，为国仇人，勇敢上战场，勇敢杀敌。
七、捐小给大。“捡了芝麻丢了西瓜”是得不偿失的警示。军队的统帅一定要清楚事情的轻重缓急，否则很容易动心。战争中，双方军队都会受到不同程度的损伤，最后的决定就是看谁损失少。只要保留大部分兵力，就可以重新组织战斗，不会有被动挨打甚至被吞噬的危险。
“诱捕”的招数无非就是几招。一旦瞬间无法取胜，就会使出奇招，“或弃牛马而逃，或藏强以示弱，或埋伏以待，或潜以求和。”在难以摸清虚实的时候，很多边关将领就会产生分歧，在坚守还是进攻的问题上相持不下。在不了解敌情的情况下选择进攻，是把军队置于危险之中。如果我们先派一支小部队去试探，也许能摸清敌人的情况。
在敌我不清的情况下，冷静观察，从细节中推断战争的轨迹，再制定具体的作战计划。边境的将军们可以清楚的察觉到具体的战争动态，如果被朝廷控制，必然会错过战机。给将军们以便宜行事的权力，就能使他们掌握战争的主动权，随时调整战略战术，以求大获全胜。
八、严守利弊。保证自己不被打败再去攻击对手，是赢得胜利的前提。中原地区的人擅长建城守城，北方的蒙古人擅长纵深野战。如果能坚持下去不被攻破，就能腾出时间来制定反击的战略战术。在坚持的过程中，如果把军队的战斗力和士气提高到最高，就能在战争中取得优势。
在坚守的同时，也可以观察敌人的动态。作为一个坚持者，你总能发现侵犯者的优点和缺点。一旦对手的优势消失，劣势出现，你一定要抓住机会反手击球。而且经过长时间的进攻，一旦不能达到大小目标，军队的士气就很容易低落，从而被一举击溃。王阳明对明军的攻防走向和“诱敌深入”做了精辟的论述，可谓所向披靡。
王阳明的八项建议虽多为兵法常识，但也有其独特之处，尤其是“奴化”与明军实际情况的结合。孝是一个不主张战争的皇帝，一切以怀柔政策解决，希望通过这种方式减轻国家的财政负担，维护国家的长治久安。王阳明是一个抓住国家短板不放手的人，尤其是在边境事务上。
可惜他的建议没有被采纳，反而成了很多同事嘲笑的对象。王阳明并没有气馁，而是深入到自己的政务中，希望能为人民和国家做点事情。