年会活动主题策划方案
年会活动主题策划方案1年会主题:
传递温暖，增加企业与员工的凝聚力。
年会的目的:
1.感谢员工一年来的辛苦付出，增进领导与员工的互动与沟通；
2.通过举办全新的有着不一样感受的年会，让员工看到公司的实力，增强对未来的信心；
3.通过年会的召开，了解员工对公司未来发展的期望。
活动安排:
一.会议时间
提前半小时进场，先放热身音乐。嘉宾陆续入座后，艾尼公司发展的宏大历史(公司发展现状、规模、科技研发成果、业绩和诚信服务、人才管理和企业文化、期待未来再创辉煌等。)会循环播放。体现企业进取、创新、拼搏的精神。)
1.主持人致开幕词，介绍与会领导及嘉宾，并邀请领导上台就20xx公司发展回顾发言。
2.各部门要做好述职报告。
3、财务部门进行财务申报。
4.公司称赞道。请总经理宣读公司《关于表彰上一年度先进集体和先进个人的决定》。奖项:优秀团队奖、功勋员工奖(献给一直陪伴和见证爱妮成长的老员工)、优秀员工奖、销售精英奖、服务之星奖等。(奖项放在节目表现中)
5.主席致辞(展望未来)
6、主持人宣布结束。
第二，文学时代
在场嘉宾签到，领取开奖号码，将彩票的辅助票放入开奖箱。(1)节目安排:
编排具有艾尼公司特色的企业歌曲进行合唱。作为晚会的开场曲。
1.歌曲(流行歌曲、民歌、合唱)
2.舞蹈(民族舞、现代舞、机械舞、交际舞)
3.戏剧(小品或话剧等。)
4.乐器
5.其他(魔法，武术等。)
6.公司领导安排个人表演或与公司员工合作。
内容所有者的备注
主持人宣布主持人介绍到场嘉宾并宣读节目评选规则和奖项设置。
企业大合唱员工之歌在大屏幕上播放企业的历史。
领导宣布该党开始领导。
优秀员工对获奖主持人进行表彰颁奖，同时大屏幕上快速闪现获奖者的个人信息和成绩，总经理简单介绍员工的工作状态、待遇、性格并进行颁奖。最后，音乐和灯光特效配合。所有获奖的集体和个人都与总经理合影留念，全体员工祝贺。
优秀员工代表发言人
性能1待定。领导会给程序打分1。
绩效2待定。领导将对计划2评分。
主持人宣读了表演者1的分数。主持人。
互动环节-抽奖幸运奖待定
绩效3待定。领导们会给项目3打分。
主持人宣读了主持人2号表演者的分数。
性能4待定。领导将对执行者4进行评分。
主持人宣读3号表演者，主持人的分数。
互动链接-抽取三等奖主持人
绩效5待定。领导者等级执行者5。
主持人宣读了主持人4号表演者的乐谱。
绩效6待定。领导者等级执行者6。
主持人宣读了主持人5号表演者的得分。
《说出背后的故事》主持人邀请曾经在艾尼工作过，正常离职的员工接受专访，谈谈他在艾尼工作的感受，以及艾尼对他事业的帮助。艾尼集团董事长致辞，感谢这些员工对艾尼的贡献，并为他们送上节日礼物和祝福。体现公司对员工的爱和感恩。(约10分钟，大屏幕可以快速显示爱妮员工最美的笑脸。)
表演者7，主持人和领导给表演者7打分。
主持人宣读了主持人6号表演者的乐谱。
表演者8，主持人和领导给表演者8打分。
主持人宣读7号表演者，主持人的分数。
《客户反馈短片》主持人提前拍摄了售后客户对艾尼产品的评价短片集，让员工感受自我实现和归属感。
性能9待定。领导会给绩效评分9。
主持人宣读了主持人8号表演者的乐谱。
性能10待定。领导会给表演者打分10。
主持人宣读了主持人9号表演者的乐谱。
互动环节——抽取二等奖主持人
主持人宣读了表演者10的分数。主持人。
主席绩效统计程序竞赛的结果
互动环节——抽取一等奖主持人
主持人宣读了比赛结果。
颁奖，晚会结束。备注:根据最终节目数量进行适当调整。
(二)奖励原则:
党* * *颁发三等奖三个，每个800元；二等奖两个，1000元；一等奖1，奖励20xx元。如果每个节目的演出都有各部门的领导或副总裁参与，会给节目适当加分，有助于节目获奖。详见评分规则。
(3)评分原则:
评委必须坚持公平、公正、公开的原则，客观、正确地评价每个节目。
1，评分规则:
项目详情和关键点得分
节目思想健康，主题鲜明。10点
内容能展现企业精神10分。
表现:动作到位，得体，得体。10分。
状态表达自然大方，感染力强20分。
说话、唱歌或朗诵时吐字清晰:10分。
人工说话，唱歌或背诵清晰吐字10分。
中等水平音量控制10分
演员服装10分
仪表补到位10分
总分100。注:各部门领导或副总裁参加演出的，节目适当加分。特邀嘉宾表演的节目和公司家属(包括子女)表演的节目不参与评分，但可以给予鼓励奖。
2.选择方案:
1.这个节目是现场评分，现场统一打分，现场平均，现场颁奖。
2.法官:待定。
3.每期节目结束后，评委打分表会由统一人员收集，然后交给主持人，由主持人传递给主持人。
4.评分要点主要是:台风、流畅度、内容、表演技巧。
5.在统一时间划分中去掉一个分数和一个最低分，其他分数累加后计算平均分(总分/*)，最后得分为该节目最终得分，每个节目满分为10。
年会主题策划方案2。活动目的:举办年会是每个企业鼓舞士气、拓展市场的机会。本次年会的主要目的是宣传和树立公司形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
二、年会主题:团结合作，开辟未来
三、年会时间:
Xx年65438+10月12pm 14:00-18:XX年终总结会；18: 00-21: 30晚餐
4.年会地点:一家酒店的宴会厅。
动词 （verb的缩写）年会组织形式:由公司年会工作项目组统一组织实施。
不及物动词参与者:集团精英和销售人员。
xx年会主题活动分为四个部分。
1欢迎宴会:员工之间的情感交流，营造氛围，是后期年会活动的热点。
经理会议:总结公司在今年市场的经验和不足，讨论明年的企业品牌规划及相关发展路径。
3.表彰会:员工表彰会将公司的好信息展示给众多员工，团结团队，为未来的快速发展做出贡献。
酒会:整个酒会以慈善酒会结束，给来宾留下了美好的回忆，也帮助我们的同胞为公司做了贡献。
七、xx年会流程及安排。
13:50所有参会人员提前到达指定酒店，等待年会开始。14:00—14:05年会正式开始，主持人致开幕词。
14:05—14:20 xx作总结发言。年度演出正式开始。
14: 20 —— 14: 40文化节目(2-3个节目)
14:40—14:50先进员工受表彰，各职能办公室1人，各工区3人。由领导授予。
14: 50 —— 15: 10文学节目(2-3个节目)
15:10—15:25抽取1，抽取10三等奖。
15:25—15:40游戏1
15: 40 —— 16: 00文化节目(2-3个节目)
16:
16:15—16:30抽取二等奖2名，抽取二等奖5名。
第二场比赛
16: 50 —— 17: 10文学节目(2-3个节目)
17:10—17:25抽3个奖抽1等3个奖。
17: 25 —— 17: 45文化节目(2-3个节目)
17:45—17:55开奖4，大奖1。
17: 55 —— 18: 00文化节目(闭幕节目)，主持人致年会闭幕词。
18:00—18:15全体员工合影留念。
18:15—21:30晚餐。
21:30晚餐结束。
年会的筹备工作及相关注意事项
(1)年会的通知和宣传:办公厅在年会召开前一周将年会通知发送到各办公室，并做好宣传工作，让全体工作人员知晓。
(2)横幅制作:红底白字。
(3)物品采购:抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位、名牌、笔和纸；游戏中使用的道具；抽奖箱；会议需要的矿泉水，晚餐需要的饮料，还有各种干果和零食。
年会活动主题策划方案3一、活动目的和意义:
1，调动员工的积极性，使其充分感受到企业的关怀和照顾，增强员工的归属感和认同感。
2.回顾昨天，感受今天，展望明天。
3.在公司表彰优秀员工，通过激励充分调动全体员工的主观能动性并投入到以后的工作中。
二、年会的主题:
20xx收获很大。20xx将继往开来，继续战斗，带着这一成绩走向更加辉煌的明天。
二、年会时间:
20xx 65438+10月10(星期五)
会议时间:9: 30-11: 30。
户外活动时间:14: 30-17: 30。
晚餐时间:18: 00-21: 30。
三、年会地点:
国家森林公园
四。年会的与会者:
公司所有员工(约70人)
动词 （verb的缩写）年会的流程和安排:
本次年会的流程和安排包括以下三个部分:
(一)年终会议议程
9:00-9:30，所有参加会议的员工提前到达指定会议室，按指定排就座，等待员工大会开始；
9:30-10:00召开第一次会议，各部门分管经理分别做年终报告。召开第二次会议。员工畅所欲言，对公司未来的发展预期和前景提出了个人的意见和建议。
10: 15—10: 30，大会进行第三项，副经理宣读20xx名优秀员工获奖名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书和奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
10: 30—11: 00总经理、副董事长在第三次会议上发言。
11:00—11:30召开第四次会议，主席讲话。
(2)户外活动的安排:
活动1:拔河
用具:拔河绳
参赛队:凯投公司和水城河公司。
游戏规则:
1.比赛前确定参赛人员名单。公司将各选拔20名参与者，要求女同事10，男同事10；
2.比赛分为三场:第一场每队派出10男同事，第二场每队派出10男同事，第三场每队派出5男同事，5女同事。
3.各队队长代表本队抽签决定拔河场地:男同事第一场抽签决定场地，第二场交换场地，第三场决定场地；
4.比赛分三局决出胜负，每局决出胜负:当中央红绳拉到距离中心线1米的胜负色线时，比赛结束；
5、游戏不限制时间，直到你能判断胜负。
6.如遇特殊情况，可在每场比赛结束后向裁判提出换人，每场最多两人，被换人人员必须是该组成员。
活动2:50米趣味接力赛
用具:拔河绳
参赛队:凯投公司和水城河公司。
游戏规则:
1.两个公司分成两队，每队10玩家分成五组。(成双成对，男性或女性)
2.两个人并排站着，用对方的脚把一只脚绑得离对方很近。两人结合剩下的三只脚，走到50米的终点。50米后，下一轮选手手中的气球会爆裂，下一轮选手可以开始了。
3.以最后一组到达终点的时间来判断获胜组。
活动3:爬山
参与人数:公司所有员工分为5个小组。
活动规则:
1.所有队伍一起出发，爬到指定地点。
2.在攀爬过程中，建议每个小组单独行动，在小组之间评估攀爬的速度。最快的一组将每人获得一份精美的小礼物，最慢的一组将获得惩罚性的节目表演。
3.爬山时可以进行娱乐活动，没有固定时间。(如收歌、拉歌、成语接龙等。).
4.全体工作人员在攀登目的地合影留念。
(3)晚餐安排
18: 00—19: 00娱乐时间:
游戏1:筷子钥匙扣:器皿:12筷子，2个钥匙扣；
游戏规则:6人一组分为两组。每人嘴里含一根筷子，把钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人把钥匙链递给第二个人。必须用筷子传递，不能用手。哪组先把筷子传到最后一个人的筷子上，才算赢。
游戏二:呼啦圈微分针:用具:呼啦圈3个，18回形针；
游戏规则:3人，每人手拿一个呼啦圈和6个回形针。每个人在转呼啦圈的时候都要把手里的6个回形针连起来。谁先把6个回形针连接起来，谁就赢了。
游戏3:拼布:器皿:托盘
游戏规则:主持人要求大家分组做，分成4-5组，必须有男有女。每组先选一个接发球手，拿一个托盘。其他队员提供物品，按照主人的要求放入托盘。第一个收集到所有物品的小组获胜。主持人开始宣读文章，每一篇都是以一定的时间间隔为选手准备的，慢慢加速。
游戏四:空中定格:用具:数码相机，三脚架。
游戏规则:根据人数分成几组，人越多越好。每组必须在规定时间内完成一个任务:需要用数码相机拍下所有人的双脚离地的照片，每组有机会连续拍三张，最后评委选出最有创意的照片胜出。
游戏五:幸运抽奖:用具:抽奖箱，70张牌(根据人数)。在卡片上登记每个人的手机号(每人限登记一个手机号)，放入抽奖箱，指派专人分别抽取一至三等奖。最后，主持人邀请所有工作人员上台合影。
晚宴于19: 00开始，晚宴主持人带领大家敬酒，祝大家新年快乐，公司明天更好。
19: 00-20: 30用餐时间:公司领导和员工到各桌敬酒，同事之间互相交流沟通，拉近距离。
20xx年公司年会主题策划方案3
活动策划背景:
每年年底，公司都会以“年度晚会”的形式组织各种活动。
一方面，在这种“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与领导、员工零距离接触，与会人员齐聚一堂，既能消除以往工作中的矛盾，又能增进人与人之间的沟通，实现企业内部的团结，增加企业的凝聚力。
另一方面，在这种“家庭大聚会”中，公司可以总结和回顾上一年的所有工作，对下一年进行安排和部署，表彰一年来的所有进步，迎接新年，促进公司企业文化的建设，表达对员工的问候和关爱。
活动主题:总结表彰上一年，战略部署下一年。
活动目的:振奋精神，统一目标，加强团结，再创辉煌。
活动安排:
(一)企业股东大会的议程
12: 30:所有参加会议的员工提前到达指定大厅，坐在指定的排，等待员工会议开始。(礼堂播放入场背景音乐)
13: 00 —— 13: 10:会议将进行第一项。当音乐停止时，鞭炮声响起(背景是鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向全体与会员工介绍公司主要领导同志，并鼓掌；(欢迎员工后)请总经理致开幕词。
13: 11:大会将审议第二个项目。主要负责人分别作了年终述职报告；(每个公司都不一样，所以这个时间是具体的。)
大会将着手审议第三个项目。请总经理宣读公司《关于表彰上一年度先进集体和先进个人的决定》。
16: 50—17: 00:主持人邀请获得先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，并请总经理为他们颁发荣誉证书和奖金红包。先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌。
主持人邀请先进个人代表在现场发表简短的获奖感言。(摄影师拍照)(观众席播放颁奖背景音乐)
17: 00—17: 10:主持人邀请获得先进集体工作荣誉的相关负责人上台领奖，并请总经理向其颁发荣誉奖牌或奖杯。先进集体获奖者与总经理合影留念，主持人带头祝贺。
主持人请先进集体代表做简短的获奖感言。(摄影师拍照)(观众席播放颁奖背景音乐)
17: 10—17: 20:主持人提醒参加职工大会的领导同志和获得个人先进荣誉的优秀员工合影留念。(摄影师拍照)
17: 20—17: 30:主持人对本次员工大会进行了简要总结。宣布职工大会闭幕。(礼堂播放背景音乐)
(二)宴会相关安排
18: 30前:员工到达指定地点，所有酒水、凉菜等准备就绪。
18: 55之前:总经理走上主席台向大家敬酒。
19: 00前:主持人宣布晚宴开始，第一个人举杯祝新年快乐，祝公司明天更好。
19: 00-22: 30:参与者* * *一起吃饭，一起活动。
㈢与活动有关的安排
条件:每个人都要参与，不能拖延，每个人都要表演(哪怕你在台上说话)。
1，所有表演:唱歌(明天会更好)
2.公司领导(很多人也可以)表演节目，不能拖，哪怕说几句话，唱个歌什么的。
3.相关部门经理(多人也可以执行程序)。
4.各部门的表现。
5.员工可以自由安排演出。
(4)登录并进行愿望安排
条件:公司每个人进来都要签到，写下自己的愿望，挂在许愿墙上，最后做个许愿书。
(5)游戏相关的安排
无论新老员工，在酒席开始时都不会很快融入，所以游戏环节可以促进大家融入，更重要的是让大家喝得更尽兴，打破僵局，促进酒会更过瘾。
年会活动主题策划方案4一、活动目的:
1，增强区域员工内部凝聚力，提升xx竞争力；
2.总结xx年区域营销工作，分析区域市场表现。制定新一年区域营销工作的总体规划，明确新一年的工作方向和目标。
3.对公司中表现突出的优秀员工进行表彰，通过激励充分调动全体员工的主观能动性并投入到以后的工作中。
二、年会主题:xxxxxx
三。年会时间:20xx，65438+2月30日，下午至下午。
领导讲话，表彰优秀员工，表演节目，同时聚餐。
四。年会地点:xx酒店X栋xx厅
动词 （verb的缩写）年会组织形式:由公司年会工作项目组统一组织实施。
6.参与者:客户群、领导；邀请行业领袖；公司职员；
1.场馆总经理:xx×
主要工作:整体工作协调和人员调配。
2.策划、场馆协调及邀请嘉宾:xx×
主要工作:年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；外部协调和现场信息收集。
3.分工、现场撤离安排xxxx
4.来宾接待和签到:xx×
5.音响灯光:xx×，开会前半小时检查音响灯光设备。
6.文章准备:xx×
主要工作:准备礼品、奖品等物品。
七。场馆布局:
场馆内:
方案:
1，舞台背景画:
内容:
文本内容:
2.红灯笼挂在舞台上，烘托气氛；墙上挂着装饰品来烘托节日的气氛。
3.两个易拉宝放在舞台的两边。
会议之外:
1，充气拱门放置在酒店大门外的主要通道；
2.在酒店门口挂一块红布；
3.在酒店放置标志；
文本内容:
八、年会流程:
形式:领导讲话，表彰优秀员工，表演节目，公司聚餐；
评论
1.主持人开场白，介绍与会领导和嘉宾，邀请领导上台发言；
2.分公司领导上台讲话；
3.嘉宾发言；
4.表彰优秀员工的文艺表演、现场有奖问答、游戏；
邀请演员表演节目，中间抽奖。
绩效内容:
20xx年会日程
策划主线:与增强员工内部凝聚力、提升xx竞争力相结合，以融合中西元素、时尚元素的节目打造视听盛宴。
氛围:快乐、和谐、温馨。
时间:年月日晚
地点:舞厅
主持人:
主持人:
年会活动主题策划方案5 ▲扩大年会。
目的:认识个人目标与团队目标的关系，认识到大家都在为同一个目标而努力，认识到沟通与合作在团队工作中的重要性，学习沟通技巧与方法，实现有效沟通；增进相互间的感情，培养团队成员的团队合作精神、集体工作方法和组织学习能力，增进人与人之间的理解和信任；鼓舞员工士气，增强凝聚力，提高员工忠诚度。一起分享年终创造的丰硕果实。
▲篝火镭战年会
目的:激光战，即真人激光对抗，是指利用激光和无线通信技术组成战斗对抗系统，帮助参与者获取经验，达到提高团队凝聚力和执行力目的的一种团队活动。全新的团队建设和培训形式容易激发参与者的兴趣；快速增强集体荣誉感，拉近团队成员的精神距离，释放压力，提高团队成员在实战中的领导力、判断力、思维和沟通能力；在对抗测试中检验团队成员的分析规划和执行能力；快乐、自然体验、责任、服从、荣誉、合作带来成就感。
特点:团队文化贯穿会议始终，穿插激光战。
▲真感恩年会
宗旨:为团队打造从成立到发展、成长、衰落的一系列环节和经历，共同经历快乐、荣辱与痛苦、失败。增强团队成员的集体荣誉感和团队凝聚力；培养团队成员珍惜身边的一切，感受生活；看待生活，感受真实，学会关心和包容。
▲激情突破年会
目的:每组成员男女不限，自由设计创意和表演展示场景；其间穿插高空挑战拓展项目，如高空抓杆、断桥、梯子、回落等。突破自我限制，释放压力，激发人的潜能；提高团队的创新思维和创造力，敢于打破常规；点燃团队激情；锻炼团队成员的自控能力。
▲欢乐嘉年华年会
目的:大家穿着休闲装，心情轻松愉快地在城郊度假村举行悠闲的年会。在郊外追逐，在攀岩场上比拼，在枪房里射击，在餐桌上喝酒，都是轻松的场景。年会宴会结束后，聚在篝火旁欢歌笑语，漫天飞舞的烟花将年会主题推向高潮！
特色:拓展活动，遇见我，娱乐，聚餐，篝火狂欢，烟火。
▲体育年会
目的:脱下西装领带，穿上运动服，手拉手到户外宣誓。各队在赛场上角逐，释放着青春的活力。啦啦队员在场外为胜利欢呼。静静地，每个人都感受到了竞争、合作、荣誉和团结的内涵。比赛结束后，有汗水和笑声，并同意来年再次比赛。每个人都带着新的使命，团结合作，* * *共创辉煌！
特色:拓展活动、趣味运动、比赛、迎新、年夜饭、篝火狂欢。
▲经销商年会
宗旨:真诚合作，共同发展。整个会议过程中，大家都被这种主题氛围深深感染。增进相互了解，加深相互好感；促进企业和经销商在合作中共同成长，实现* * * *的目标；建立与经销商密切沟通的平台，拉近彼此之间的距离。
特色:拓展活动、会议、晚宴、篝火狂欢派对、感恩节互动派对。
▲庆典年会
目的:年终总结，个人表彰，公司庆典，强化员工归属感和荣誉感，提高团队凝聚力，增进相互感情，加强团队沟通，提高员工忠诚度，展望公司愿景，* * *铸造企业辉煌。
特色:拓展训练、会议、晚宴、篝火嘉年华、感恩节互动晚会。
▲企业“家事”
宗旨:这是一次家庭成员、员工、公司的家庭聚会，拉近了公司与员工、公司与员工家庭的距离，提高了公司的凝聚力，增进了家庭成员、员工、公司之间的相互好感，提高了员工的忠诚度，实现了公司更加稳定的发展。
特色:拓展训练活动、会议、晚宴、篝火狂欢、感恩节之夜。
▲军训年会
宗旨:提高个人自律意识，发扬团队精神，培养吃苦耐劳、吃苦耐劳的毅力和集体主义精神，增强集体观念和组织纪律性，养成良好的学习生活作风。
特色:拓展训练活动、会议、晚宴、篝火狂欢、感恩节之夜。