2000年以前，实施股权激励相关制度的城市有

万科1993实施股权激励，成为国内首家实施股权激励的上市公司。从1997开始，万科率先启动企业股权激励分配制度试点，武汉、北京、天津等地部分公司逐步推行股权激励制度。

股权激励制度是企业激励、留住和吸引核心人才的长效激励机制。企业有条件地将部分或全部股东权益授予激励对象，使其与企业形成同一个利益体，从而实现企业的长远发展目标。股权激励的优势如下:

1.留住、吸引和激励人才。

2.绑定老板和员工的利益，整合上下游，* * *承担风险，* * *享受利益，* * *共同发展。

3.解决股东与高管的委托代理关系带来的潜在问题。

4.让公司的发展目标成为员工的个人发展目标，推动企业全速发展。