人事管理之父是谁？
问题2:罗伯特，谁被称为“人事管理之父”？欧文
问题3:谁被称为“人事管理之父”，行为科学的开创者？回答:罗伯特被称为“人事管理之父”，行为科学的开创者？欧文
罗伯特？罗伯特·欧文(1771-1858):现代人事管理之父，人本管理的开创者。
罗伯特？欧文生:他是19世纪初最有成就的实业家之一，杰出的管理先驱。欧文从1800到1828在苏格兰的几家纺织厂进行了史无前例的实验。人们完全有理由称他为“现代人事管理之父”。
问题4:被称为“人事管理之父”、行为科学先驱的罗伯特是谁？欧文(罗伯特·欧文，1771五月14-1858 11十月17)，英国空想社会主义者，同时也是实业家和慈善家。现代人事管理之父，人本管理的先驱。
罗伯特？欧文是19世纪早期最有成就的实业家之一，也是杰出的管理先驱。欧文从1800到1828在苏格兰的几家纺织厂进行了史无前例的实验。人们完全有理由称他为“现代人事管理之父”。
罗伯特？欧文是历史上第一个创办学前教育机构(托儿所、幼儿园)的教育理论家和实践家。
问题5:谁被誉为“人事管理之父”，行为科学的开创者？罗伯特？欧文(罗伯特·欧文，1771-1858):现代人事管理之父，人本管理的开创者【编辑】罗伯特？欧文生平简介罗伯特？欧文是19世纪早期最有成就的实业家之一，也是杰出的管理先驱。欧文从1800到1828在苏格兰的几家纺织厂进行了史无前例的实验。人们完全有理由称他为“现代人事管理之父”。？欧文于5月1771日出生于北威尔士蒙哥马利郡牛顿市，在家中七个孩子中排行第六。他的父亲是马具师傅和五金商，母亲是女邮递员。因为这七个孩子中有两个夭折了，所以欧文小时候很受父母宠爱。欧文小时候喜欢读书。在他们居住的小镇，有学问的人的自习室基本上都是对他开放的。小时候，欧文通读了他能找到的所有有趣的书。欧文小时候很困扰，好几次差点死掉。当然，这些差点要了他命的事情对他的影响也很大。比如他四五岁的时候，有一次喝粥烫了胃，导致他后来吃清淡的食物，而且要仔细观察不同的食物。日复一日，欧文养成了注重细节的习惯。小时候欧文很活跃，各种比赛都名列前茅，而且爱好广泛，喜欢交朋友。九岁的时候，欧文已经读了很多书，对外面的世界充满期待。家里的贫困和从小“家庭童工”的经历，让他过早地进入了社会。十岁时，欧文离开家，去他在伦敦的哥哥那里谋生。几周后，欧文被送到斯坦福德的一家服装厂做裁缝学徒。三年教会了他很多。后来他尝试了多种职业，积累了丰富的经验。18岁时，欧文拿着借来的100，在曼彻斯特成立了自己的工厂。20岁时，为了得到更好的发展，他把自己的小厂卖给了一个叫林德·科瓦特的人，而自己则受雇于他，成为更大的工厂。在这个工厂里，欧文的细心观察起了很大的作用。他先花了六个星期仔细观察工人的各种活动，然后实施自己的管理措施。工厂管理的实践使欧文意识到环境对自己和他人的影响，并努力改善工人的工作环境。由于他出色的管理，林德·科瓦特给了他一些股份，这使他再次成为股东。在这里积累的经验为欧文日后在新拉纳克工厂的实验奠定了基础。
问题6:谁创造了最早的工作绩效评估体系，被称为“人事管理之父罗伯特？欧文
罗伯特？欧文(罗伯特·欧文，1771五月14-1858 11十月17)，英国空想社会主义者，同时也是实业家和慈善家。现代人事管理之父，人本管理的先驱。
罗伯特？欧文是19世纪早期最有成就的实业家之一，也是杰出的管理先驱。欧文从1800到1828在苏格兰的几家纺织厂进行了史无前例的实验。人们完全有理由称他为“现代人事管理之父”。
参考百度百科
问题7:人事管理之父欧文的主要观点是什么？欧文的管理思想基于法国唯物主义观点“人是环境的产物”。他在新拉纳克的所有实验都是为了证明:“用好的环境代替坏的环境，是否能使人改过自新，消除罪恶，成为智慧、理性、善良的人；从生到死，总是在受苦，是否能使其生活只被良好优秀的环境所包围，从而把苦难变成幸福优越的生活。”正是基于这样一个充满希望和想象的伟大思想，形成了他超越当时现实生活的管理思想。
2.欧文对管理科学的贡献是抛弃了过去把工人当作工具的做法，把重点放在改善工人的工作条件上，如提高童工参加劳动的最低年龄；缩短员工工作时间；为员工提供厂内用餐；建立以成本价向员工销售日用品的模式，从而改善当地整个社会状况。
问题8:谁是压力伦理之父？你叫什么名字？1，压力伦理学之父——亚里士多德
古代哲学家、古希腊人亚里士多德(公元前384 ~ 322)，是世界古代史上伟大的哲学家、科学家、教育家之一，堪称希腊哲学大师。他是柏拉图的学生，亚历山大的老师。
公元前335年，他在雅典建立了一个叫吕克昂的学校，称为逍遥派。马克思曾称亚里士多德为古希腊哲学家中最博学的人物，恩格斯称他为“古代的黑格尔”。
作为一名百科全书式的科学家，他几乎对每个学科都有贡献。他的著作涉及伦理学、形而上学、心理学、经济学、神学、政治学、修辞学、自然科学、教育、诗歌、习俗和雅典法律。亚里士多德的著作构建了西方哲学第一个广泛的体系，包括道德、美学、逻辑和科学、政治和形而上学。
2.压力理论之父汉斯·塞利耶·席尔
问题9:为什么欧文被称为人事管理之父？赶紧感谢。欧文对管理科学的贡献是抛弃了过去把工人当作工具的做法，把重点放在改善工人的工作条件上，如提高童工参加劳动的最低年龄；缩短员工工作时间；为员工提供厂内用餐；建立以成本价向员工销售日用品的模式，从而改善当地整个社会状况。
欧文的理念是:从事管理的优秀人才会给雇主带来收益，所以这是每个主管的重要工作。欧文在给下属的一份指示中宣称:“你们很多人都从长期的生产经营中体会到了结构坚固、设计精巧、制造完美的机器的好处。如果细心照料无生命的机器仍能产生有益的结果，那么如果你关心同样能量、结构奇妙得多的有生命的机器，还有什么做不到的呢？”