2014重庆事业单位招聘:云阳县事业单位550名招聘公告
2014年云阳县事业单位招聘工作人员550名，报名时间为6月27日至7月3日，准考证打印时间为6月16日零时至6月18日，笔试时间为7月19日。招聘范围和条件见下文！
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式。
二、招聘计划
本次公开招聘事业单位工作人员550名，其中教育事业单位工作人员390名，卫生事业单位工作人员70名，其他事业单位工作人员90名。具体招聘单位及岗位要求见附件1-3。
三。招聘范围和条件
(一)申请人应同时具备以下条件:
1.具有中国人民的国籍；
2.遵纪守法，具有良好的品行和政治、思想、道德素质；
3.年龄在18以上35以下(计算年龄截止时间为报名开始前一天，即2014年6月26日)；
4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
5.身体健康，具备岗位要求的身体条件；
6 .符合事业单位招聘工作人员回避制度的相关要求；
7.符合招聘岗位要求的其他条件。详见附件1-3。
附件1。教育机构公开招聘工作人员名单
附件二。卫生事业单位公开招聘人员名单
附件3。公开招聘其他事业单位工作人员名单
(二)招聘范围:
任何符合招聘条件的人都可以申请这份工作。
下列人员不在招聘范围内:
因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；刑事处罚期限未届满或者涉嫌犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；未受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或者被原机关事业单位辞退未满五年的工作人员；因违反机关事业单位工作人员招聘(录用)纪律处于禁入期的人员；试用期内的机关事业单位人员；军人；2014非在读全日制普通高校应届毕业生；县政府机关事业单位正式在编人员；报名前一天(即2065438+2004年6月26日)服务期未满且未解除选调生协议的选调生；法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(3)在全日制普通高等学校全日制学习且未毕业的本科生、研究生，不能凭其取得的学历(学位)证书报考；在境外高校就读的全日制学历(学位)，必须经过教育部中国留学服务中心认证。
四。注册和资格考试
本次招聘采取网上报名的方式进行。请仔细阅读《简章》中要求的“招聘范围和条件”以及各招聘岗位的条件。根据我自己的情况，只能选择这个招聘单位的一个职位进行报名。
报考人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或弄虚作假取得考试资格的，取消其招聘资格，5年内不得再次报考云阳县机关事业单位。
网上报名按以下程序进行:
(a)提交申请。考生于2065438年6月27日至2014年7月3日登录云阳县人力资源和社会保障局网上报名系统(/wsbm/webregister/index.aspx)或登录云阳县人民政府公众信息网(/)，点击“云阳县公开招聘事业单位工作人员报名入口”按钮提交报名。
报考人员只能使用二代身份证报名，报名和考试使用的身份证必须一致。报名时，报考人员应认真阅读承诺书及相关说明，按照说明如实准确填写报考信息的全部内容，上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记忆报名序号(报名序号是报考人员确认报名、下载打印准考证、查询成绩的重要依据)。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。招考职位专业要求详见《重庆市公务员专业参考目录(2014上半年修订)》(附件4)。
(2)资格初审。县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门，根据报考人员在网上提供的信息和职位条件要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后2日内提出初审意见。符合报名条件的，不得拒绝报名；对初审未通过的，应当说明理由。通过初审的考生应及时下载打印考生报名信息表进行资格复审。
(3)查询报考资格初审结果。报考人员应在填写报名信息后2日内登录网上报名系统查询是否通过资格初审。如因信息错误未能通过审核，可在2012: 00前及时修改，重新进行资格审查。资格初审不合格者不能参加考试。报考人员要慎重选择报考人员和职位，初审通过者不得更改报考人员和职位。
(4)网上支付。报考人员初审通过后，须于2014年7月7日24:00前网上缴费(根据市财政、物价部门文件规定，笔试费用为每人每科，两科合计100元)，并确认参考。考生只能选择一个职位进行报名确认。考生网上支付后应及时登录报名系统查询支付是否成功。未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。
(5)打印准考证。通过网上报名资格审查并缴纳笔试费用的考生于2065438年7月16日零时起登录网上报名系统打印准考证(打印在A4纸上，保证字迹和照片清晰)并于考试当天持准考证原件和身份证准时到达指定地点。逾期未打印准考证，影响参加考试的，责任由考生自行承担。
动词 （verb的缩写）检查
考试由云阳县人力资源和社会保障局组织实施，分为笔试和面试。
(一)笔试
拟招聘职位数与实际报名人数之比必须达到1:2，才能开始考试。达不到比例的，取消或相应减少拟招聘岗位数至规定比例(按四舍五入计算)。特殊紧缺岗位经市人力资源和社会保障局批准后，开考比例适当放宽。因报名人数未达到笔试比例，该岗位招聘已取消，经本人同意，由县人力资源和社会保障局向已缴费岗位的报考者退还费用或调剂至其他符合报考条件的岗位。
笔试以闭卷形式进行。笔试科目分为公共科目考试和专业科目考试，成绩为100。
公共* * *科目考试内容为《综合基础知识》(考试内容以2014上半年印发的考试大纲为准)，专业科目考试内容详见附件1-3。
笔试总成绩的计算方法为:公共* * *科目考试成绩×50%+专业科目考试成绩×50%(笔试总成绩四舍五入，保留小数点后两位)。
笔试时间初步定为2004年7月18，2019。具体时间地点以准考证为准。报考人员笔试总成绩、现场资格审查人员名单及其他有关事项在云阳县人民政府公众信息网(网址:/zfxx/)上公布，请报考人员自行及时查询。凡缺席笔试任一科目的，不得参加资格复审。
(二)报名资格现场审查
按面试比例进入面试的人员，须持相关证件和材料在规定的时间、地点参加现场资格复审。逾期不参加资格复审者，视为自动放弃面试资格。
资格复审时，考生需提供1本简章要求的相关证明材料原件及复印件。需要提供的具体证明材料包括:(1)准考证；(2)身份证；(3)毕业(学位)证书；(4)初审后考生报名信息表；(5)机关事业单位正式编制的考生，须提供所在单位及其行政主管部门出具的同意报考证明(附件5)；(6)岗位申请所需的其他证明材料原件1份，复印件1份。
全日制普通高校2014应届毕业生须提供加盖学校印章的《云阳县2014第二季度公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》(附件6)。报考教育机构农村小学教师岗位的云阳贫困大学生，城镇家庭报考人员须提供县级以上民政部门出具的享受最低生活保障或低保证明原件及复印件，农村绝对贫困家庭报考人员须提供县级以上扶贫办出具的特困证明或特困家庭基本情况档案卡原件及复印件。
资格复审后不符合报考条件或确认后自动放弃的空缺职位，经县人力资源和社会保障局批准，可按笔试总成绩从高到低一次性递补。
(3)面试
面试由云阳县人力资源和社会保障局组织。
招聘10及以上考生的职位，按1:1.5的比例进行面试，根据通过职位资格复审的考生笔试总成绩从高分到低分确定面试人选；招聘人数在10以下的职位，面试比例为1:2，根据通过该职位资格复审的考生笔试总成绩从高分到低分确定面试人选(特殊紧缺职位经市人力社保局批准可适当放宽面试比例)。面试最后一名笔试成绩并列的，并列人员全部进入面试。达不到规定面试比例的，招聘人数相应减少到规定比例(减少后，招聘人数按“实际面试人数×面试比例”计算，小数部分四舍五入)；如果不能降低，考生的笔试总成绩必须达到其他岗位面试人员的最低分数线，才能进入面试。如果只有1名考生参加面试，该考生的面试成绩必须达到面试考官组当天实际参加类似面试的考生的平均分。
教育机构教师岗位面试在课堂上进行，县环境监测站面试在实践中进行，教育机构、卫生机构等机构医疗岗位面试在结构化或非领导小组讨论中进行。面试成绩为100(小数点后四舍五入保留两位小数)，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评价在60分以下的，应当在评分表中说明原因；考生面试最终成绩在60分以下的，面试考官组应当写出书面报告，说明原因，并报县人力资源和社会保障局备案。
参加面试的考生应按规定缴纳面试考试费。面试时间、地点另行通知，不按通知的时间、地点参加面试者视为自动放弃。
(4)考试总成绩的计算方法
教师岗位考试总成绩的计算方法为:笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。
其他岗位考试总成绩的计算方法为:笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
考试总成绩和进入体检人员名单在云阳县人民政府公众信息网上公布。
六、体检
根据拟招聘岗位人数，按报考招聘岗位考生的考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选。若最终考生考试总成绩相同，则按专业科目成绩和公共科目成绩确定。
体检由县人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》(公务员部发〔2005〕1号)、《公务员体检手册(试行)的通知》(公务员部发〔2007〕25号)和《公务员体检通用标准(试行)》、《公务员体检手册(试行)》的修订。和《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438+03]58号)等规定，结合行业或岗位实际要求，体检费用由考生自行承担。
体检按照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员定点体检机构的通知》(于人社发[2065 438+02]149号)在定点体检机构进行。招聘单位和考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向县人力资源和社会保障局提出书面复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检。体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或自愿放弃体检资格的，按报考该岗位考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补缺额。
体检时间、地点另行通知。
七。调查
考察县人力资源和社会保障局会同招聘单位和主管部门，对考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法及是否需要回避等情况进行了全面考察，并对考察对象是否符合报考规定的资格条件，为考试提供的信息及相关材料是否真实、准确、完整进行了复检。
因考察不合格或确认后自动放弃考察资格的，按报考该岗位考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补缺额。
八。宣传
对符合条件的人选在重庆市人力资源和社会保障网、云阳县人民政府公众信息网公示7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生日期、学历、专业、准考证号、拟聘用单位等。公示期内已反映并经查实影响就业或因考生主动放弃招聘资格而出现的空缺，不予递补。
九。后期测定
报考教育机构、乡镇农业服务中心、文化服务中心、社会保障服务中心职位的考生，应根据职位数量和职位类别，按照报考同一单位同一职位的考生考试总成绩从高到低选择具体的招聘单位。考试总成绩相同的，以笔试成绩、专业科目考试成绩、公共科目考试成绩最高者优先。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格，所缺职位不予递补。具体招聘单位见附件7《事业单位公开招聘岗位遴选单位一览表》。
X.就业和待遇
公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》，送主管部门审核，报县人力资源和社会保障局审批。
招聘单位法定代表人或委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行聘用制实施办法》(渝人发〔2003〕37号)、《重庆市人事局关于转发事业单位聘用合同(模板)的通知》(渝人发〔2006〕68号)签订事业单位聘用合同。
受聘人员应按规定进行试用期。试用期包含在劳动合同中。试用期满后，考核合格者，转入正规岗位定级；试用期或期满考核不合格者，或发现隐瞒岗前病史、身体条件不符合岗位要求、提供虚假材料者，取消聘用资格。受聘人员在云阳县服务年限不少于5年。服务年限未满的，解除聘用合同，聘用人员承担相应责任。
XI。纪律要求
事业单位公开招聘工作人员是公开选拔优秀人才的重要渠道，应严格执行相关政策规定。在招聘的各个环节，都要严格人事纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。如有违规或弄虚作假，一经查实，将取消报名资格或聘用资格，并严格按照有关规定追究当事人责任。
十二。其他人
(1)2014年全日制普通高等学校应届毕业生及报考教育系统教师岗位的考生，须在201、2014年7月36日前取得拟报考岗位要求的学历、学位证书、教师资格证等相应证书。未在规定时间内取得的，取消其聘用资格。
(2)笔试总成绩、面试人员、考试总成绩以及报名资格现场审查、面试、体检报告等招聘环节的具体时间、地点请及时查看云阳县人民政府公众信息网。申请人应保持24小时通讯畅通。如果因为自身原因不了解相关信息，后果自负。
(3)不举办本次考试或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前任何辅导班，辅导网站，出版刊物，上网卡等。事业单位中以公开招聘考试命题组和专门培训机构名义举办的与本次考试无关的考试。
本章由云阳县人力资源和社会保障局负责解释。
附件:
1.教育机构公开招聘工作人员名单
2.卫生事业单位公开招聘人员名单。
3.其他事业单位公开招聘人员名单
4.市级考试录用公务员专业参考目录(2014上半年修订)
5.同意参加考试的证明
6 .公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表
7.公开招聘事业单位工作人员岗位遴选单位名单
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