求职业规划模板

第一部分:价值宣言(文体不限，诗歌散文皆可，展现自我风格)

职业规划框架

第二部分:自我评估(客观、全面、准确地认识自我)

科学量表测试:16PF人格测试、个人兴趣测试、价值观测试、个人能力测试、职业锚和职业取向测试必做。

评估的其余部分是可选的。

注意:孤立抽象的自我分析，没有优劣，只是客观的认识。

第三部分:环境评估(评估项目可选，但最后你得说说你对社会历史发展大趋势的理解)

第四部分:职业机会分析(在个人评估和环境评估的基础上，仔细分析可能出现的职业机会，重点是个人价值如何更好地与社会价值结合，如何在实现社会价值的前提下实现个人价值的最大化。)

第五部分:确定职业目标。

职业目标的确定

职业目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标，分别对应人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。一般来说，首先要根据个人的特长、性格、气质和价值观，以及社会的发展趋势，确定自己的人生目标和长期目标，然后划分人生目标和长期目标，根据个人经历和组织环境，制定相应的中期目标和短期目标。

(要求:第一个五年计划要列明年度目标，第二个五年计划至少要有一个中间目标，第三个五年计划不要求中间目标，然后是跨度为10年的目标和跨度为15年的目标。以上是基本要求，大家可以根据自己的情况进行调整。)

第六部分:确定职业道路。

第七部分:制定教育培训计划。

第八部分:评估和反馈

一.职业评价:

目前大家都知道的五种不同的职业成功方向:

进取——使其达到群体和系统的最高位置。

安全——追求认可、工作安全、尊重，成为“圈内人”。

自由型——在工作过程中获得最大的控制权而不是被控制。

攀登型——获得刺激、挑战、冒险和“边缘”的机会。

平衡——在工作、家庭关系和自我发展之间取得有意义的平衡，这样工作就不会变得太耗费精力或无聊。

评价

方式评价者对评价内容的评价标准

自我评价自己1。我的才能是否得到充分展示；

2.你对自己为企业发展和社会进步所做的贡献满意吗？

3.你对自己的职称、职位、工资的变化满意吗？

4.你对处理职业发展和其他生活活动关系的结果满意吗？根据个人价值观和个人知识、水平和能力

父母、配偶、子女等家庭成员的家庭评价1。你能理解并肯定它吗？

2.能否按家庭给予支持和帮助？

文化

企业对上级、同级和下级的评价是1。是否得到下级同事和同行的赏识？

2.有没有上级的肯定和表扬？

3 .是否有职称、晋升或扩大同岗位的责权利范围。

4.有没有基于企业文化和整体经营业绩的薪酬提升？

社会评价社会舆情社会组织1。有没有舆论的支持和好评？

2.根据社会文明程度和社会历史进程，是否有社会组织的认可和奖励。

自我评价、评价、综合评价、德育成绩排名、体质排名

发展质量

测试和评估

获奖

规划实施

经验和教训

双亲

评价

和

建议

同学

朋友

评价

和

建议

教师

评价

和

建议

成为有用/有才华的人

外部原因

估计

目标

校订

步骤

措施

符号

校订

第二，职业反馈

确定职业发展战略后，行动就成了关键。职业发展计划通过准备一套周

关闭行动计划，辅以评估措施，以确保预期的实现。考虑到影响职业规划的诸多因素，还需要对职业设计进行评估和修正。

1，分析基准1)我的人生价值是什么？

2)环境是否有利于我的成长？

3)成长的最大障碍是什么？

4)我现有的技能和条件是什么？

2.目标和标准1)在我职业生涯的哪个阶段，这个阶段的特点是什么？

2)可行的职业方向是什么，为什么这是我最有可能的目标？

3)如何判断自己的成功？

3.职业策略1)职业发展的内外部路线有哪些？

2)如何相应地转换角色？

3)如何进行相应的能力转化？

4)有什么我解决不了的问题吗？

5.职业行动计划1)实施计划是从长期计划-年度计划-月度计划-周计划-日计划分解的吗？

2)我将在何时分别执行上述每个行动计划？

3)谁将/应该加入该行动计划？

6、职业评估1)你哪些方面做得好？什么做得不好？

2)还需要什么？你需要学习和扩展你的力量吗？需要更多经验？

3)如何应用你的培训成果？你有什么资源？

你现在应该停止做什么？开始什么？训练和准备时间怎么安排？

7、职业矫正1)职业选择。

2)职业道路的重新选择

3)人生目标的修正

4)实施措施和计划的变更等。