劳动关系问题

劳动关系的历史和制度背景

劳动关系发展的一般规律

劳动关系的发展历史与当时的经济、技术和社会发展背景密切相关。各种劳动关系的变化不是凭空出现的，而是受到这些背景因素的影响。同时，这些背景因素间接影响着同期的管理思想，影响着劳动关系的发展变化。总的来说，劳动关系的发展正逐步从对立走向对话，从冲突走向合作，从无序走向制度化、法律化。政府在劳动关系调整中的作用逐步加强，管理者和员工都有更多的选择机会，通过协商合作获得利益，产业民主化不断推进。