中国平安发展史。
中国平安吸收了中国优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，形成了独特的企业文化。本公司的企业使命是:对客户负责，服务第一，诚信保障；对员工负责，职业规划，安身立命；对股东、资产增值和稳定回报负责；对社会负责，回报社会，建设国家。公司倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，成为一个高尚而有价值的人，形成了“诚信、信任、进取、成就”的个人价值观和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。
中国平安拥有完善的治理结构，国际化、专业化的管理团队和管理理念。股东大会、董事会和监事会结构健全，职责明确。中国平安实行高管问责制，由集团执委会和集团执委会圆桌会议管理。中国平安是中国金融保险业第一家引进外资的企业。公司高管团队1/3来自海外。1994，中国平安聘请国际会计师事务所出具财务报告，1995，聘请国际精算事务所出具精算报告。
中国平安拥有国内金融企业中真正一体化的综合金融服务平台，实现了公司战略、企业文化、品牌传播、IT技术、人力资源、计划管理、风险控制的集中统一，可以为个人客户和公司客户提供一系列个性化的产品和服务。中国平安构建了以电话中心和互联网为核心的3A(Anytlme，Anywhere，Anyway)服务模式，依托门店服务中心和专业的业务员团队，为客户提供全国赔付、定点医院、门店“一柜服务”等差异化服务。它还在业内率先推出了许多增值服务。如国内外紧急救援服务、保单转让、保单贷款、生命尊严先行赔付、客服节等。
中国平安立志成为道德水平最高的金融保险企业，切实履行作为企业公民的责任。到2004年，平安已建成35所希望小学。筹集1.2万元，开展“精英大学生励志计划”；公益协办由共青团中央、教育部、公安部、全国青联主办的“中国儿童安全行动”；向中国红十字会捐赠价值654.38+00万元的献血车，每年有近万人参与无偿献血活动；2003年至2006年向中国红十字会全体造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险，总保额超过1亿元；与此同时，中国平安在环保、救灾、慈善捐赠等方面也尽了力。
中国平安有幸服务社会，也有幸得到社会的认可。2001、2002、2003年，公司连续三年在北京大学和经济观察报组织的“中国最受尊敬企业”评选中被评为唯一一家保险公司。2003年，在Sinomonitor和英国市场研究局联合举办的评选中，中国平安成为中国最具竞争力的保险品牌。稳步走上国际舞台的中国平安，将努力把平安建设成为治理结构更加规范、管理团队更加国际化、企业文化更加凝聚、风险管理更加成熟的世界级综合金融服务集团和百年金融服务业。
该企业在中国企业联合会和中国企业家协会联合发布的2006年中国企业500强中排名第40位，在2007年中国企业500强中排名第35位。
2008年，Forebes Global2000发布。凭借优异的经营业绩和强劲的利润增长，中国平安再次进入500强，与去年的147席位相比，排名第293位，在1、51家上市中国企业中排名第九，在非国有企业中排名第一。同时，在全球102家上市保险公司中，领先去年8个席位，排名第28位。