2.1管理理论发展的四个阶段

在管理领域，管理理论的发展阶段分为三个阶段和四个阶段。本课程分为四个阶段，即管理理论的发展过程分为四个阶段:古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论和当代管理新理念。

第一阶段——古典管理理论:

从19世纪末到20世纪20年代。工业革命后，发达资本主义国家的生产力发展达到了一定的高度，科学技术也有了很大的进步。为了适应生产力发展的要求，科学管理在当时的美国、法国、德国等一些西方国家产生，从而形成了独特的古典管理理论。在美国扮演弗雷德里克？泰勒创立的科学管理理论；在法国扮演亨利？法约尔创立的一般管理理论；在德国扮演麦克斯？韦伯的行政管理理论。

第二阶段——行为科学理论:

从20世纪20年代末到30年代初到50年代。20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授乔治？梅奥和他的同事在美国西部电气公司进行了一项关于工作条件、社会因素和生产效率之间关系的实验。因为研究是在西部电气公司的霍桑工厂进行的，所以后来被称为霍桑实验。霍桑实验得出的结论是:人的生产效率不仅受身体和生理因素的影响，还受社会环境和社会心理因素的影响。

在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系管理，并提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想。人际关系管理是行为科学研究的前期。1953年，美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上，正式提出了行为科学的概念。

第三阶段——现代管理理论:

从20世纪60年代到70年代末。第二次世界大战后，随着现代科学技术的迅速发展和生产的日益社会化，人们越来越重视管理理论。管理思想得到了丰富和发展，出现了许多新的管理理论和学说，形成了许多学派。这些理论和学派，在历史渊源和内容上相互影响、相互关联，形成了一种盘根错节、争奇斗艳的局面，被称为“管理理论丛林”。这一时期的管理学派包括:管理过程学派、经验学派、系统管理学派、决策理论学派、管理科学学派和权变理论学派。

第四阶段——现代管理新理念；

自20世纪80年代以来。20世纪七八十年代以来，西方管理学界出现了许多新的管理理论，代表了管理理论发展的新趋势。这些理论包括:企业文化、学习型组织、企业再造等。

考验你

现在，我要提问了。你应该用脑子想想！

在管理学领域，管理理论的三阶段理论是如何划分管理理论的？

指出

提示:在管理领域，管理理论的三阶段理论分为古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论。另外还有其他的划分方法，请有兴趣的同学自行咨询。