2.1管理理论发展的四个阶段
在管理领域,管理理论的发展阶段分为三个阶段和四个阶段。本课程分为四个阶段,即管理理论的发展过程分为四个阶段:古典管理理论、行为科学理论、现代管理理论和当代管理新理念。
第一阶段——古典管理理论:
从19世纪末到20世纪20年代。工业革命后,发达资本主义国家的生产力发展达到了一定的高度,科学技术也有了很大的进步。为了适应生产力发展的要求,科学管理在当时的美国、法国、德国等一些西方国家产生,从而形成了独特的古典管理理论。在美国扮演弗雷德里克?泰勒创立的科学管理理论;在法国扮演亨利?法约尔创立的一般管理理论;在德国扮演麦克斯?韦伯的行政管理理论。
第二阶段——行为科学理论:
从20世纪20年代末到30年代初到50年代。20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授乔治?梅奥和他的同事在美国西部电气公司进行了一项关于工作条件、社会因素和生产效率之间关系的实验。因为研究是在西部电气公司的霍桑工厂进行的,所以后来被称为霍桑实验。霍桑实验得出的结论是:人的生产效率不仅受身体和生理因素的影响,还受社会环境和社会心理因素的影响。
在霍桑实验的基础上,梅奥创立了人际关系管理,并提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想。人际关系管理是行为科学研究的前期。1953年,美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上,正式提出了行为科学的概念。
第三阶段——现代管理理论:
从20世纪60年代到70年代末。第二次世界大战后,随着现代科学技术的迅速发展和生产的日益社会化,人们越来越重视管理理论。管理思想得到了丰富和发展,出现了许多新的管理理论和学说,形成了许多学派。这些理论和学派,在历史渊源和内容上相互影响、相互关联,形成了一种盘根错节、争奇斗艳的局面,被称为“管理理论丛林”。这一时期的管理学派包括:管理过程学派、经验学派、系统管理学派、决策理论学派、管理科学学派和权变理论学派。
第四阶段——现代管理新理念;
自20世纪80年代以来。20世纪七八十年代以来,西方管理学界出现了许多新的管理理论,代表了管理理论发展的新趋势。这些理论包括:企业文化、学习型组织、企业再造等。
考验你
现在,我要提问了。你应该用脑子想想!
在管理学领域,管理理论的三阶段理论是如何划分管理理论的?
指出
提示:在管理领域,管理理论的三阶段理论分为古典管理理论、行为科学理论和现代管理理论。另外还有其他的划分方法,请有兴趣的同学自行咨询。