历史上有哪些像刘邦一样重视人才的人物？最好能加上具体的例子！非常感谢！

在选拔人才的标准上，曹操以政治家特有的气魄，与传统的以门、以名取人的标准相矛盾，主张“才是上上之选”。著名的《八月令》明确提出要起用“辱、笑、或无情，有治国用兵之术”的人才，这是对以门第好坏为唯一标准的传统人事制度的猛烈冲击。就连宋代保守的政治家司马光也对曹操“知人善任，不卑不亢，能为我所用”的选拔标准给予了积极的评价。

罗知有人才，还有一个如何任用他们的问题。在这一点上，曹操还有一个独特的特点，这就是阿清王朝的赵翼。至于具体做法，赵益友有精彩的论述:

盖曹操刚出道的时候，想用自己所有的力量去成就一番事业，于是走遍天下。杨府的所谓曹公可以用超出他手段的人。且连群雄，势已定，则孔融、许由、娄圭等。，都是带着嫌疑杀的；被称为曹某主谋的于迅，也因反抗九Xi而受到死亡威胁；就连杨也得到了曹操的赏赐，因为他比陈厚而被杀。信任曹的崔彦苏，也以疑言杀之；然后知道了男猜的性质，早就露出来了，前度用人是特地出于一时之用的修正。所谓的政治手腕也是用的。(《二十二史笔记》)

在他创业之初，当曹操需要人才帮助他征服天下的时候，他可以谦虚一点，像对待刘备、孙权一样对待有用的人才。曹操对刘备和关羽的好是众所周知的。事实上，他给予重要谋士的优待远在刘和关羽之上，所以他们大多能得到人民的力量。

尤为难得的是，曹在创业之初就用入不敷出的人，即对有用之才，甚至对仇人，他都能不计前嫌，不记仇，表现出一个政治家的博大胸怀和气度。

比如官渡之战后，我发现很多“军中人”与袁绍秘密通信的信件。有人提出要找出来然后收起来杀了，曹操说:“邵强大了，孤独不能自保。其他人呢？”(同上)，故命“俱焚”。

再比如陈琳，曾经是袁绍的部下，替他起草了曹的声讨书，骂了曹祖上三代。但加入曹操后，依然受到重用，没有遭到报复。

再比如张绣，他因为曹操杀了自己的儿子而对曹操怀恨在心。但张绣叛变后，曹操既往不咎，仍拜他为杨武将军，并娶了他的儿女亲家。官渡之战，张绣力战有功，后击败袁谭，曹操赏其功德，为城增户二千户。其他“将军没有一个完整的家庭”。(《三国志·舒威·张绣传》)

而曹操对人才的善良、友爱、礼让、慷慨，直接服务于他的政治目的。他的目的很明确，争取人心，让人才为他工作。一旦这个目标实现不了，或者过去依赖的人对它不忠，那么就会被无情地砍掉。

曹操智囊团的首席人物于迅的经历很能说明问题。他弃盐追随曹操后，给了他很大的政治支持。曹操也和他一拍即合，甚至称赞他是“我的卵巢”。然而，于迅从小就受到儒家礼仪的教育。毕竟，他是个学者。他之所以劝曹操，是希望曹操能“削众为士”，所以当他看到曹操处于上升的权力地位时，就想加入护国公和九Xi，与曹操产生了严重的政治分歧。他知道曹操有叛逆之心却不肯附和，成了曹操个人野心的绊脚石，所以嫉妒。关于于迅的结局，有人说是被曹操的药酒毒死的，也有人说是被胁迫自杀的。总之结局不太好。

像这样，于迅并不是唯一一个在被杀前受到礼遇的人。早年为曹操统一立功的人很多，后来为了自保不得不退。曹操的重要谋士程羽自动交出兵权，以“知足不辱”为由，乞求退休；而贾诩则“以非太祖旧臣自居，却有长远之策，恐遭猜忌，闭门自守，戒绝无私之谊，男女通婚，不设高门。”何奎见“毛本性严，又因为官常加杖”，故“常以毒于畜，誓死不辱”。这些史实表明，在曹操后期的高压政策下，他的大臣们处于进退两难、忐忑不安的心理状态。

所以对比曹操既任用又怀疑人才的态度，他实际上在人才问题上奉行的是务实的政策。为了在王霸建立统一天下的事业，他重视和对待人才，显示了他的伟大才能和容纳人才的气度。但为了维护个人的绝对权威，他也徒然怀疑和扼杀人才，显示了他在人才问题上背信弃义的另一面。