丽江市教育局关于2014实验学校一年级学生招生的相关内容和招生情况是怎样的？

根据2014《丽江市古城区祥和学校教师公开招聘公告》的规定，为保证招聘工作的公开、公平、公正，结合报名情况，经古城区教育局常务会研究，制定本实施方案。

二、课堂教学评估对象

符合2014《丽江市古城区祥和学校教师公开招聘公告》规定条件，并已报考古城区祥和学校教师岗位的人员。

第三，组织实施

在古城区监察局的监督和古城区人力资源和社会保障局的指导下，古城区教育局负责组织实施本次课堂教学评估。

四。评估的时间和地点

1，考试时间:2014八月12(周二)

2.考试地点:古城区祥和中心学校白龙潭小学

五、课堂教学考核分组和抽签程序

1.形式:采用模拟课堂教学。

2.分组:小学语文第一组；小学数学第二组；第三组是初中英语；初中语文第四组；第五组是初中数学、物理、生物、化学。

3.考官遴选:安排不少于70名考官于早上7: 30到考点办公室报到，在纪检监察人员的监督下，从报到的考官中抽签产生35名考官，组成5个考核组，每组7名考官。

4.课题抽签:应聘教师于8月9: 00在古城区教育局人事处11进行课题抽签，并于8月12按抽签顺序进行模拟教学。考生需要根据抽奖题目提前制作课件。

六、考核方法

1，课堂教学考核总分100，设置最低分数线。分数低于70分者不予录用。

2.课堂教学考核成绩的计算:课堂教学考核成绩将由7名考官根据课堂教学考核人员的出勤情况当场打分(分数到个位数，小数点后不保留)。评分员从考生的每道题中去掉一个最高分和一个最低分，有效分的平均值分为考试成绩(小数点后保留2位)。每次岗位评估结束后，考官当场宣布课堂教学评估结果。

3.录取方式:按照2014丽江市古城区祥和学校教师公开招聘公告中的有关规定计算总成绩。总成绩=课堂教学考核成绩×70%+综合考核成绩×30%。根据总成绩择优录取，体检、考察合格后办理事业单位人事调动和聘用手续。

七、纪律

1.教师必须持本人有效身份证件前往考核地点。候考期间必须按规定到指定地点接受封闭管理，在考官宣布课堂教学考核结果后必须及时离开考场。在评估过程中，不得泄露个人及任何涉及个人的信息。对违纪考生将按规定严肃处理。

2.审查员应当客观公正，严格遵守保密纪律。一旦发现违反考试纪律的工作人员，将给予严厉处罚。

3.考官与考生有直系或者三代以内旁系血亲关系的，应当主动回避。

八。其他事项

1.因应聘教师总成绩并列无法确定人选的，将重新计算应聘教师的课堂教学考核成绩(加上每道题去掉的最高分和最低分)，并按重新计算的总成绩排序。

2.统一成绩由古城区教育局、古城区人力资源和社会保障局在政务公开专栏和网站公布。

丽江市古城区教育局

2014年8月5日