兰论兰的人才观

人才观表明了企业对人才的认识和对人才使用的态度，表达了企业用人的基本观点。不仅要落实在人事制度、考核制度、奖励制度上，还要鼓励员工按照人生观的要求去学习、锻炼、提高，从而形成在职学习、在职成功的企业氛围。

在市场竞争日益激烈的今天，争夺和重用人才已成为企业的常用策略。人才是企业的宝贵资源，是企业发展的必要条件。贾

它是一个平台，也是一个环。

兰为员工创造了一个展示自己能力和才华的平台，就是车间和教室。这是一个巨大的平台，可以容纳各种人才，给你无限的想象空间。她会让你尽最大努力展示自己的才华。这是一个平台，更是一个挑战，因为在这里，员工的才能得以展示，员工之间的差异得以彰显；在这里，优秀的员工会脱颖而出，真正找到施展才华的地方。只要你认为你足够优秀，你就可以在蓝的家庭里成就一番大事业。

蓝景丽佳鼓励员工学习、上进，帮助企业出谋划策、解决问题，增加和积累承担更艰巨、更重要工作的能力和经验；同时，蓝家族还帮助员工抓住各种机会，包括升职、加薪、创造工作业绩，从而在蓝家族内部形成合作机制和竞争机制。