量化管理的历史发展

量化管理起源于美国，改革开放后传入中国。20世纪80年代末90年代初，量化管理被引入学校。如今，量化管理几乎成了科学管理的代名词，管理不量化就是不科学的，所以量化管理被视为管理宝典，被各行各业广泛使用，并且呈现出不断泛化的趋势。本文试图通过探讨量化管理的理论基础，帮助人们更加客观、准确地理解和把握量化管理。量化管理理论是一种系统的管理理论，源于国际先进的管理理念和世界著名公司的管理实践。

量化管理理论是一种从目标出发，运用科学的、量化的手段设计组织体系，为具体工作建立标准的理论。它涵盖了企业战略制定、组织体系建设、具体工作量化管理等企业管理的各个领域，是从整体上解决企业问题的系统化量化管理理论。量化管理体系的各个部分相互联系、相互制约，组合成一个有机整体，使企业管理体系像一台精密的机器一样有效运转。

组织结构

量化管理标志着企业管理的先进性，是现代管理的终极模式！它是基于市场调研和调查数据进行量化营销决策的科学管理思想，涵盖了管理领域的诸多关键命题:组织结构优化、培训设计、产品定位、定价、广告媒体投放、品类规划等。

“企业量化管理”是世界上最先进的一套企业管理模式，被誉为“终极企业管理模式”。它是经过对全球数百家百年标杆企业的跟踪、对比和分析后，唯一适用于所有这些企业的共同成功秘诀。从根本上回答了什么是建立“百年企业”的终极途径。