《踢下桥》的历史版和现代版

？文:程

历史版本

回顾历史，这里有一些关于他们的耳熟能详的故事。

汉高祖刘邦依靠韩信、彭越、张亮、萧何等文臣，不断扩大疆域，最终统一了中国大地。但是，天下定了之后，这些勇士的后果是什么？刘邦基杀了韩信，斩了彭越，毒死了萧何，只留下机智的张亮，引退了。

宋太祖赵匡胤在稳定了基业之后，通过一杯酒就解放了士兵，并立即剥夺了与他并肩作战、为大宋立下汗马功劳的臣子的权力，迫使他们远离政治中心。

明太祖朱元璋从一介布衣起家，在李善长、徐达、常遇春、李文忠、盛丰、邓禹、胡大海、唐河、郭峰、蓝玉等一大批贤人的帮助下，开创了大明江山。而这些人的结局是什么？就拿海蓝宝石来说吧，她被诬陷谋反，前后杀了几万人。其他人最终悲伤，被杀或被流放。

司马迁在《史记》中曾有一句经典名句:百鸟尽，好弓藏，狡兔死，走狗烹，敌国破，谋臣亡。

？现代版

？(请不要对号入座，随便写)

？某医院有一群老建院人。他们忠于职守，致力于医院的经济和社会效益。为了增加患者数量，他们不顾凉科的感冒，下乡宣传义诊。其中一个院长自费跑遍了全县，去交流，去寻源。在医院困难时期，他们花光了所有的钱，10万，50万，100万，200万，筹集现金。某董事通过人脉借了5000万，没见过佣金回扣。并且加班加点写两本书领导医院的宣传。这些骨干所办的部门虽然举步维艰，但他们充分利用自己的人脉、技能和智慧，突破了瓶颈，产生了前所未有的收入。曾经，住院病人1.6万，医院位列全国500强，领导荣誉满满，中国好人，全国模范退役军人。

？光彩被冲昏头脑，友情被遗忘，忠臣一文不值，可以同甘共苦，不能幸福，脱离常规，被迫出院。

？几位院长，太有能力了，也敢出主意，不缺病人，也不合他们的口味。他们不称职吗？他们在管理上不支持你，让你丢脸，自己不干，表面上挽留，私下安排下属喊话。

一个主任，为了医院，向同学借了近200万的药，他没有兑现，你就失去了人脉，自己离开了医院。

？另一个主任，孩子考上大学后，去找领导说医院还欠我科室几十万的成绩，先借三万应急，回复:我也困难，不借了。年薪45万。

？还有一个医院的副主任，被排挤打压，导致生存环境受限，被迫愤然辞职。

还有一个傻逼导演，第一次完全不知道套路，不知所措。他说部门经济出了问题，但他很无奈。局长先去十里外烧香，然后组织大和解。结果是正确的，然后他变得更加忠诚，在医院里努力工作。很快，领导先断了部门，说全部门出去进修，休息两个月，又说没联系好。傻逼主任不明白是什么意思，靠自己的关系联系了培训单位，还履行了自己的职责，每天召开学员会议，写学习心得。领导不理解，停发岗位津贴，完成学业后，以招不到医生为由搞个心理套路，先去其他科室帮忙。更恶心的是有一个处长想辞职(不一定是离职，是想涨工资)，领导让这个傻逼处长当说客，最后涨工资2万/月。傻主任一是确实经济困难，二是和领导关系好，三是忠诚度、能力、科室收入都比他好，所以提出加薪，承诺带更多病人弥补，帮医院贷款一亿。而且医院20多人都上去了。回答:不上去，不满意可以去。导演此时恍然大悟。主任去了一家三级医院做副院长，月薪三万多。而且不忘旧情，毫无保留的把事情原委说出来。原来我被送进医院，欠了他两万块演出费，包括旧情。我又穷又坚决，就不要了。走的时候把房子给了一个忠诚领导的单位战友。谁知道，前几天领导说我不开门就砸门，一天不允许。呵呵，陌生人不会这么说。冷静，踢下桥

？还有一个院长，是处级的主任。工作之余，他带领下属，耕种20多亩地，还自费给员工发工资，买物资。医院的困难过去了，套路还是出了。？

套路深且多，前后差不多走了200人，都有自己的无奈和故事。

比起古人，现在的一些大佬真是青出于蓝而胜于蓝。

这篇文章只是为了写作。还是那句话，请不要坐对地方。