女员工退休年龄是50还是55？

女职工的退休年龄通常是50岁，女干部是55岁退休。按照国家规定，女职工年满五十周岁，连续工作满十年，可以退休；女干部必须年满55周岁，连续工作满十年。此外，对于从事特殊工种的女职工，如从事井下、高空、高温等工作条件的，可以在45岁退休，前提是连续工作满十年。女职工因病完全丧失劳动能力的，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，可以在45周岁申请退休。因工致残、完全丧失劳动能力的女职工，也可以按照规定提前退休。

女性员工退休政策的历史变迁:

1，我国最早的退休政策出台于1951，当时规定女职工退休年龄为50岁；

2.随着经济社会的发展和人口老龄化的加剧，退休政策不断调整以适应社会变化；

3.2000年后，一些地区和行业开始尝试延迟女职工退休年龄，以缓解养老金支付压力；

4.近年来，关于延迟退休年龄的讨论不断，但具体政策并未完全落实；

5.目前，按照国家规定，女职工的法定退休年龄分为两种情况:工人55岁，干部50岁。

总结一下，我国女职工的退休年龄通常是50岁，女干部是55岁。但是，从事特殊工种的女工可以在45岁退休，在所有情况下，她们都必须有不少于10年的连续工龄。此外，因病或者因工负伤完全丧失劳动能力的女职工，也可以在45岁提前退休。

法律依据:

国务院关于工人退休、退职的暂行办法

第一

全民所有制企业事业单位、党政机关和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。

(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会认定，完全丧失劳动能力的。