指纹考勤系统的开发背景

为了加强管理，一家公司希望在其工厂使用指纹识别技术进行员工考勤。在众多用于身份验证的生物特征识别技术中，指纹识别技术是目前最方便、可靠、无创、廉价的解决方案。指纹识别作为一种身份识别技术有着悠久的历史。通过分析指纹的全局和局部特征，从指纹中提取的特征值可以非常详细，以便通过指纹可靠地确认一个人的身份。平均每个指纹都有几个唯一的、可测量的特征点，每个特征点大约有七个特征。我们的十个手指至少产生4900个独立的、可测量的特征，这足以确认指纹识别是否是一种更可靠的认证方式。指纹是人体独有的特征，其复杂程度足以为认证提供足够的特征；如果要增加可靠性，只需要注册更多的指纹，识别更多的手指，最多十个，每个指纹都是唯一的；扫描指纹的速度很快，用起来很方便；读取指纹时，用户必须将手指与指纹采集头接触，直接接触指纹采集头是读取人体生物特征最可靠的方式。这也是指纹识别技术能够占据大部分市场的一个主要原因。该公司厂区员工人数预计为3-5，000人，厂区有3个大门，65，438+00个小大门。员工指纹考勤点分布在各个小门口的入口处，每个小门口的考勤在400人左右，即系统解决方案需要完成3-5000名员工的日常指纹考勤管理。