特岗老师是什么意思？教师招聘考试是特岗教师吗？

教师招聘考试不是特岗教师，而是有事业编制的教师。特岗教师是中央对西部地区农村义务教育实施的一项特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校教师总量不足、结构不合理等问题，提高农村教师整体素质，促进城乡教育均衡发展。

以下是特岗教师与通过教师招聘考试的教师的一些区别:

①招聘岗位的不同阶段；教师招聘是指事业单位在编的普通岗位教师。一般岗位的教师不限于农村义务教育阶段的学校，从幼儿园到大学都有。特岗教师只招义务教育科。

②招聘名额也不一样；普通岗位教师根据各市报名人数和空缺人数进行分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点在贫困地区乡镇学校和县城的名额。

③服役期不同；一般是普通岗位5年，特殊岗位3年。

④招聘对象不同；浦钢招聘对象广泛，应届毕业生、往届毕业生、在职员工等社会人员均可报考；特岗主要是师范院校和其他普通高校应届毕业生，也可招收少量师范院校应届毕业生。

⑤工资的供给方式也不同；普通岗位工资主要由地方财政拨付，特殊岗位所需经费由中央财政和地方财政承担，主要由中央财政承担。特岗教师年薪水平高于国家统一标准的，由当地政府承担高于部分的工资费用。

⑥考试难度不同；普通岗位教师竞争压力大，考试难度大；特岗教师竞争压力小，考试更轻松。