携程裁员，出售11年英雄。

中国最大的在线旅游服务商CTRP (NSDAQ)(以下简称？携程？)开始裁员，打算从地面销售转为线上销售渠道。

65438+10月22日，携程中部省份多名销售人员向本报记者透露，携程地面销售人员开始大规模裁员。除北京、上海、广州、深圳七大机场渠道外，其他二三线城市的机场、高铁、火车站、汽车站等地面销售人员将全部取消，预计至少裁员500人。

携程2003年在美国上市，股价高达80美元。2065438年7月被排除在纳斯达克[微博]-100指数之外，股价一直徘徊在23美元左右。从2012下半年开始，携程赢得了销售业绩，但利润大幅下滑。面对新兴的旅游网商，坚持十年？水泥+鼠标？携程这种商业模式正处于十字路口。

地面销售裁员

？11年我为携程流血流汗，携程却不要我们。？65438+10月21，中部某省携程分公司机场销售负责人孙丽(化名)对本报记者表示。

孙莉，大专毕业，2001进入携程。在10年期间，她的工作几乎是一样的。她一大早就起床，赶往机场候机区。每遇到一位乘客，她都摆出笑脸，向乘客介绍携程的酒店预订、机票预订等服务。

孙莉只是携程数百名地面销售中的普通一员。他们已经在中国的机场、火车站、汽车站活跃了十几年。他们给早期发展起来的携程带来了大量客户？英雄？。

据孙立透露，有内部消息称，早在几个月前，公司高层就召开了一次秘密会议。此后，一些二三线城市的高铁站、汽车站的地面销售人员陆续下岗。20165438+10月和65438+2月，裁员波及到携程在各个机场的地面销售人员。

？我们还在盈利，为什么要裁员？？孙莉说，早期进入携程的员工，前四五年没有买社保，按照承诺应该还，但离职前夕一直没有还。

多位携程员工透露，从2012下半年开始，已有500多名地面销售人员陆续离职。以携程武汉分公司为例。地面销售人员分布在武汉和长沙机场，共30多人。现在只剩下三四个人了，国内其他二三线城市的情况也差不多。在这些二三线城市，少部分地面销售人员会安排内部转岗，因为涉及跨区域和降职，很多人放弃转岗离开。大部分员工被迫离职，工作n年后终于拿到？N+1？月薪。

？问题是如何处理选择。携程单方面解约，伤害了老员工。？携程多位员工表示，根据携程《员工手册》第六条第五款，携程会对一定级别的经理、年度优秀员工、8年以上的基层员工给予股票期权奖励。携程内部员工表示，携程武汉分公司两名工作了八年的员工没有拿到期权。

几个濒临离职的人表示，拿到了2000股携程的期权不等。按照目前的股价，如果这些期权折算成股票，大约在8万元到65438+万元之间。？但根据携程的英文合同，如果你离开，这些期权将被免费收回。我们已经为选择努力了很多年。？上述携程员工表示，与携程签订的合同都是英文版，没有中文版，所以对很多条款和细节都没有清晰的了解。

为了什么？用一个月工资收回期权？本周一，携程回复本报予以否认。对于这次裁员，携程回复:？2012年底，携程对原有地面销售渠道进行了优化，并对涉事员工进行了妥善安置。对于愿意留下来的员工，会尽量安排内部转岗，积极在行业相关公司创造新的工作机会。对于因地域原因未换岗的员工，公司将根据国家规定给予合理补偿，确保员工权益。？

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