什么是新网络经济？

网络经济是以网络技术和人力资本为基础的经济形态。近年来，计算机作为一种新的信息技术在世界范围内得到了突飞猛进的发展。信息技术的发展伴随着“人类思维能力”的快速飞跃和升华。作为一种相对先进的生产力工具，它将神奇地开启新一轮世界经济社会变革。

(一)信息技术法律

近二十年来，微观宇宙定律和宏观宇宙定律加快了信息处理的速度，从而推动了计算机技术的飞速发展。

“微宇宙定律”是指单个芯片上集成的晶体管等元件越多，集成块的工作速度越快，单位元件的发热量越小，单价越便宜。

“宏观宇宙法则”意味着单台计算机联网的延伸效益也呈指数级增长。网络越扩张，每台电脑的功能越呈指数级增长。

这两个定律正在导致双重效应，即单台计算机的成本增加一倍，连接到网络的计算机数量也增加一倍。目前网络电脑实际价值的增长率是联网电脑数量的平方。网络越大，网络各部分的运行效率和潜在功能就越是翻倍。

(二)网络经济的特征

网络经济的特征可以表现为:

一、网络增值规律是规模越大，用户越多，产品越标准，带来的商机越多，收入呈现加速增长趋势。

第二，网络经济中的“启动”效应非常显著。

第三，网络经济奉行“机会优先”的发展规律。机会优先是指在网络经济中，企业开拓市场的关键在于发现市场机会并加以把握，这也是创新劳动在网络经济中的主要体现。

第四，信息产品具有“路径依赖”和“锁定效应”的特征。

锁定效应是指已经形成规模的信息产品的市场份额，其产品将形成标准。人们在长期的使用过程中形成了一种习惯，这种状态很难改变。经济学称之为“路径依赖”，即在制度变迁过程中，存在一种自我强化机制，促使人们在选择初始路径后，向既定方向发展和强化自己。这种强化也影响到制度的再创新。

此外，信息技术的应用往往具有收益递增的机制。最先开发的技术通常可以占据市场优势，利用规模经济降低产品的单位成本，而产品技术的普及带来的是学习效果的提高。生产者利用协调效应使产品在市场上广受欢迎，导致自我强化的良性循环，从而在竞争中立于不败之地。因为熟练应用信息产品需要很高的学习成本。如果经常更换不同系统的产品，要花费大量的精力和时间，这在经济学上叫做“转移成本”。

当转移成本足够高时，用户就会锁定。也就是当人们选择了一个信息产品，花费大量的时间和精力进行学习和实践，并且对它相当熟悉的时候，即使面对一个更好的软件，也不会轻易接受。这就是“锁定效应”。锁定效应的最终结果是“行业垄断”的形成。可见，网络经济的最终发展是“赢者通吃”，这也是网络经济发展的诱因。

网络经济是一种直接经济，它消除了生产者和消费者之间的中间程序，是一种直接的经济互动。互联网的本质是让时空的距离为零，也就是降低经济活动中的摩擦系数，使其接近于零。网络经济是一种持续创新的经济，也是一种“注意力经济”。为了争夺人们的“眼球”，企业必须提供高效优质的全方位服务。

(三)网络经济与传统经济的关系

只有将网络经济与传统经济结合起来，网络经济才有生命力。网络和电一样。纯电没有意义。电力只有与工农业生产相结合，才能创造物质财富。一旦电力与工农业生产相结合，工农业生产就离不开电力。

“网络就像电，用多了就繁华，用少了就贫瘠。”网络与传统经济的关系，就像电与工农业生产的关系一样。网络经济作为最先进的技术，作为一种新的经济形态，必然与传统经济相融合。只有这样，网络经济才有强大的生命力。美国在线和时代华纳公司的合并代表了一个方向和趋势。海尔集团自成立以来，一直重视信息技术的开发和应用，特别是计算机网络信息技术的开发、应用和推广，建立了内部网和海尔网站，完善了市场信息网络，做到了企业活动前的信息提供，发展中的信息跟踪和反馈，发展后的信息再注入。海尔较早进入网络，实现了传统行业与网络的融合，收获颇丰。

(四)经济运行方式的变化

网络经济虽然只有短短十几年的历史，但对企业(公司)运营模式的影响已经开始显现。从观察到的趋势来看，网络经济时代的企业(公司)将在以下几个方面与原来工业社会的企业(公司)完全不同。

1.从产品类型和生产规模的区别来看，工业社会的企业(公司)产品规格单一，大批量生产，而网络经济的新型企业(公司)会根据客户的具体要求，灵活生产各种个性化产品。在工业社会，企业(公司)追求规模经济，建立大型工厂生产同样的产品，然后利用庞大的销售团队将产品销售到尽可能多的市场。网络经济中的企业(公司)会把客户变成合作伙伴，为他们提供设计技术并让他们提出自己到底需要什么产品，从而生产出适合每个客户需求的产品。根据客户的具体要求来组织生产和提供服务，会导致产品和服务的个性化，同时减少浪费，因为仓库里不会再有滞销品。

2.从影响生产的主要生产要素的区别来看，资本和劳动力是原有企业(公司)的主要生产要素，而创新和知识正在成为网络经济时代企业(公司)最重要的生产要素。长期以来，固定资本存量和劳动力一直是企业(公司)生产经营活动中最重要的生产要素。柯布和道格拉斯* * *创造了世界上最著名的生产函数，即只把固定资本存量和劳动力作为生产要素的柯布-道格拉斯生产函数。为了描述科技进步对产出的贡献，后人在函数中引入了时间趋势因子。改进后的柯布-道格拉斯生产函数能够很好地解释原企业(公司)的产出与投入之间的关系。在网络经济中，虽然固定资本和劳动力仍然是重要的生产要素，但创新和知识发挥着越来越重要的作用，并将成为企业(公司)最重要的生产要素。能给企业(公司)带来利润的新产品寿命会明显短于工业社会的产品，因为技术会让竞争对手几乎立刻赶上或超过他们。为了保持开发新产品的领先优势，企业(公司)必须吸引和留住最优秀的人才。大企业(公司)需要建立庞大的人才库，加强新技术的研发，才能在信息社会取得成功。小企业(公司)需要与大学和科研单位合作开发新产品，才能保持竞争力。吸引和留住人才不仅需要更高的工资，还需要良好的文化氛围和制度。

3.从影响生产的市场规模来看，工业社会企业(公司)的市场基本在国内，网络经济企业(公司)的市场是全球性的。虽然随着世界贸易的发展和跨国投资的增长，工业社会的一些企业(公司)的销售市场已经从国内市场扩展到国际市场，但对于大多数企业(公司)来说，它们的主要市场基本上是在国内。21世纪，随着全球经济一体化的快速推进和信息技术及电子网络的发展，基于网络的经济活动将跨越国界，最大限度地减少空间因素的制约。因此，企业(公司)的竞争范围将扩大到全球市场。为了在竞争中取胜，企业(公司)需要更多地关注和研究国际市场的变化，及时采取正确的对策。另一方面，如果未来的公司想要在全球范围内优化资源配置，一些公司可能会在地球上的任何地方设立分支机构，就像他们在世界各地销售他们的商品和服务一样。信息社会中新的全球公司的总部可能位于一个国家，但它在不同的国家编译软件，进行工程设计和加工制造产品。总部和分公司通过网络连接起来，这样分布广泛的员工就可以协同工作。

4.从生产技术应用来看，工业社会企业(公司)的技术驱动力是机械化，21世纪企业(公司)的技术驱动力是数字化。工业社会的企业(公司)基本都是通过机械化来组织生产，降低生产成本，提高企业(公司)的竞争力。21世纪网络经济时代，数字化将是企业(公司)组织生产、降低生产成本、提高竞争力的核心技术。数字化意味着企业(公司)的生产经营活动和日常管理将全部依靠计算机和网络，可以大大节约成本，提高效率。建立企业(公司)内部计算机网络系统并与互联网连接是最重要的基础设施，也是降低成本、提高产品和服务竞争力的必要条件。

5.从企业管理的角度来看，工业社会的企业(公司)通过规模经济降低成本，提高竞争力，而网络时代的企业(公司)将主要利用技术优势，通过创新快速生产廉价优质的产品，强化自己的地位。互联网是工具，最大的影响就是速度。网络时代，思维、行动、信息传递的速度在加快。因为在网络时代，从新产品的开发和生产周期到员工的调整，一切都在快速进行，如果企业(公司)花太多时间反复思考或决策时采取官僚式的推诿，很可能会在激烈的市场竞争中被打败。快速创新将是企业(公司)在网络时代获得竞争优势的必要条件。

6.从企业(公司)的组织结构来看，工业社会原有的企业(公司)是科层制、层级制的组织结构，而网络时代的新型企业(公司)将是网络化管理的组织形式。工业社会的大企业(公司)内部组织结构是一个越来越小的金字塔，底层是普通员工，顶层是有权有势的CEO，形成了层级式的组织结构。21世纪，公司将连接企业(公司)领导、部门、员工、用户和供应商，形成一个相互依存的网络系统。管理好这个网络和管理好一个企业(公司)的内部运作一样重要。网络中所有成员都是直接接触，外人很难分清公司的头尾。这个网络使组织中的每个人，从初级职员到董事长，都能从任何地方一次获得大量信息。思想和观念可以在一瞬间扩散到各处，而不是几个月甚至几年的时间从上到下慢慢渗透。

7.从企业(公司)之间的关系来看，工业社会的企业(公司)注重独立性，而网络经济的新型企业(公司)需要加强与同行的合作与配合。企业(公司)之间的关系是竞争与合作，在某些产品上是合作伙伴，在另一些产品上是竞争对手。创新和价值越来越多地由互联网上的每个人创造。网络经济社会中的公司也需要学会管理一个完善的外部关系网络。这个由供应商、合作伙伴和分销商组成的网络系统将使公司专注于他们最擅长的事情，并将其他事情分包出去。事实上，在客户眼中，一些公司实际上是一个大型虚拟工厂，供应商和库存系统、生产商和客户直接连接成一个动态系统。加强联盟与合作是信息社会的准则。按照这个标准运营的公司将占据巨大的竞争优势。

8.从企业(公司)对员工的技能需求来看，在工业社会专业化大生产条件下，企业(公司)只要求劳动者掌握一项专业技术，而网络时代的企业(公司)要求员工成为掌握多项技术的复合型人才。在工业社会，大型专业化加工企业(公司)对工人的要求是掌握一门技能，所以工人参加工作后很少有机会更换工作，重新接受培训。21世纪是网络经济时代，企业(公司)需要不断开发新产品和新服务，淘汰旧产品，以提高竞争力。因此，创造新的工作和死亡旧的工作的新陈代谢过程将会加快。在这种情况下，工人需要不断地更换工作。因此，企业(公司)和社会需要不断培养劳动者掌握多项技术。在网络经济社会，有必要建立员工终身培训制度。

二、网络经济的新规律

网络经济确实给我们的社会经济生活带来了许多新的变化，也对传统的经济理论提出了挑战。许多经济专家认为，主导全球经济重建的网络经济围绕以下轴心变化:

首先，网络经济中的财富来自于创新，而不是优化。换句话说，财富不是通过原有知识的完美组合获得的，而是通过捕捉不完美的新知识获得的。

第二，培养新知识的理想环境是培养至高无上的灵活性和网络敏捷性。

第三，对新事物的认可，就是抛弃原来高度成功的东西，快速去做不完美的东西。

第四，随着网络经济的网站越来越多，“发现-培养-放弃”的循环会更快更强。未来的市场，不再是吃大吃小，而是吃快吃慢。

网络经济不是历史的终结。按照目前的变化速度，网络经济的部署不会超过一两代人。一旦网络饱和到我们日常生活的每一个空间，就会形成一套新的经济规律。