哪个历史人物发明了表演？

历史人物张发明了实绩考核法，这是明朝万历年间确立的一种官员考核制度。它是由张在万历元年提出并流传全国的。新法规定，六部和都察院要将本部门官员办事时限分别登记在三本账本上，六部和都察院要按账本登记，每月进行检查。这样就形成了一套完善的官员评价机制，有效地实现了评价与整改相结合，改变了以往主要由官方部门评价官员的方法。

绩效考核体系是指一套科学、合理、全面的考核体系，根据员工的工作态度和完成任务的程度，对员工的工作表现和奖惩进行质和量的评价。绩效考核体系类型:月度考核和季度考核。

可以分别对普通员工和经理进行月度考核。基本项包括工作任务内容、工作任务完成情况、考核评分原则、分值计算等。普通员工的季度考核。每季度进行一次综合考核，人力资源部根据每个员工本季度三个月的月度考核结果，计算出每个季度的平均分，并将结果发送给员工所在部门的主管，对员工的季度绩效进行综合考核，并与员工进行沟通。