普通人真的会用文件吗？

因为是我们人生经历的证明材料，从学生时代、初中、高中、第一份工作、参军入伍等都有归档。，而且它远比自己的记忆更具体、更客观，所以失去了就无法替代。人事档案也是考公务员、事业单位、国企、参军的主要材料之一。如果没有人事档案，这些单位的申请是不会通过的。

人事档案包括10部分，包括简历、自传、鉴定、学历、职称、政治情况、党团资格、奖励材料、处分材料、录用和辞职材料及其他材料。这些资料几乎涵盖了我们每个人在学生生涯和职业生涯中的所有重大事件和奖惩。

档案的重要性

1.档案是历史的真实证据。档案记录了社会发展的历史进程，具有一定的法律效力。档案是对历史的客观记录，它保留了当时的原始历史著作，如原始印章、手稿、音像等。是政府机关、单位信息工作不可或缺的信息工具，是处理业务、履行职能的手段。因此，需要利用档案的信息来熟悉各项任务、计划决策的内容和办事前后的情况。厕所预防工作的正常开展。

2.档案是生产活动的参考。档案是用来记录历史发展过程中的日常生产活动，记录人类在与自然融合和积极斗争过程中积累的宝贵经验，可以为社会建设提供重要的依据和参考资料。

当今社会，各种建设突飞猛进。随着我国城市化进程的不断推进，城市规划建设不断扩大，各种建设如雨后春笋般涌现。做好各种项目的档案管理尤为重要。档案可以作为城市规划和项目管理的有力凭证，可以避免很多重复建设，使我们的规划更加合理。