2011日照莒县中小学教师招聘考试公告
* * *计划招聘200人。
注册:
现场确认时间:普通高中、职教中心、初中教师时间为2011 7月18至7月19，小学、幼儿园教师时间为2011 8月8日至8月10。
现场确认地点:莒县教育局人事科(教育局办公楼二楼)
笔试:
7月24日上午9点，普通高中、初中、职教中心同时笔试。
8月17，上午9点，小学和幼儿园老师同时写。
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为实施文化立县战略，建设高素质教师队伍，根据《日照市事业单位公开招聘实施办法》，经研究决定，20165438公开招聘普通高中教师25名、职教中心教师5名、初中教师25名、小学教师115、幼儿园教师30名。现将有关事项公告如下。
一、招聘条件和范围
1.遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；
2.具有莒县常住户口(2011年7月前落户)或者是莒县学生；
3.年龄不超过35周岁(1976年7月1日以后出生)；
4.报考普通高中教师，须具有师范类学校全日制本科及以上学历，具有相应教师资格的非师范类学校全日制本科及以上学历；报考职教中心的教师必须具有全日制本科及以上学历的毕业生；报考初中教师，须具有师范类大学全日制本科及以上学历，具有相应教师资格的非师范类大学全日制本科及以上学历(音乐、艺术类专业须具有全日制大专及以上学历)；报考小学教师，须具备全日制师范专科以上学历(其中，师范专科以上学历须具备国家承认的大专以上学历)和具有教师资格的全日制非师范专科以上学历(其中，中专以上学历须具备国家承认的大专以上学历)；报考幼儿园教师，须具备全日制学前教育专业本科以上学历(幼师中专须具备幼儿园教师资格)和全日制幼儿园教师资格(其中中专毕业生须具备国家承认的大专以上学历)；
5.取得教师资格和毕业资格的全日制硕士、博士研究生不受籍贯限制，年龄可放宽至40周岁(1971 7月1日以后出生)；
6.身体健康，符合体检标准；
7.在职人员需提交单位同意报名的证明；
8.符合招聘岗位要求的其他条件。
莒县机关事业单位工作人员(含计划聘用人员)不得报考；受过刑事处罚、被开除公职的人员，在公务员录用和事业单位公开招聘中被查出有严重违纪违规行为的人员，非全日制普通高等学校应届毕业生、现役军人和法律规定不得报考的人员，不得报考。
二、报名和资格审查
(1)注册
现场确认时间:普通高中、职教中心、初中教师现场确认时间为2011 7月18至7月19，小学、幼儿园教师现场确认时间为2011 8月8日至8月10。
现场确认地点:莒县教育局人事科(教育局办公楼二楼)。
联系电话:0633-6207710 6222163
具体措施是:1。报考普通高中、职教中心、初中的考生于7月2011前登录聚贤教育信息网(/)。报考小学、幼儿园教师的考生于8月11至8月7日(普通高中、职教中心、初中未被录取可再次报小学、幼儿园教师)登录聚贤教育信息网，根据网站提示进入教师招聘网报名系统，根据系统提示如实填写报考信息，报名考生填写具体学科，所报学科应与第一学历学位院校相同。考生只能选择报考一个学科岗位(报考普通高中的考生也可报考初中同一学科)，一经确定，不得更改报考。同时打印《莒县公开招聘教师报名信息表》。
报名人数低于招聘计划2倍的，将根据报名情况相应调整计划。
2.现场确认时，需携带本人就业报到证、毕业证、身份证和户口本、三张与网报照片同版的一寸照片(非师范院校毕业生需携带教师资格证)、莒县公开招聘教师报名信息表、考试费100元到现场确认。
(二)资格审查
招聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程。对报考人员提交的就业报到证、毕业证、身份证、户口本、教师资格证等相关证明材料进行统一审核。现场确认截止时间前未提交证明材料的，视为弃权。经审查不符合报名条件者，取消报名资格。符合报名条件的考生名单在聚贤教育信息网公示无异议后，发放准考证。
第三，考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
经资格审查符合招聘条件的，由县教育局会同县人社、编制部门组织招聘。普通高中、初中教师笔试内容为普通高中、初中专业知识和教育法规(教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法)，职教中心教师笔试内容为职业高中专业知识和教育法规(教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法)。小学教师笔试内容为所报科目中初中阶段的专业知识和教育法规(教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法)，幼儿教师笔试内容为学前教育专业知识和教育法规(教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法)，分值为***100。笔试采用闭卷形式，普通高中和初中笔试采用同题。职教中心、小学、幼儿园各有一套单独的试题，普通高中、初中、职教中心会同时笔试。笔试时间120分钟，笔试时间定在7月24日上午9: 00。小学和幼儿园教师将同时进行笔试，笔试时间120分钟。笔试时间为8月17日上午9: 00。笔试成绩贴出。
山东省招收参加“三支一扶”的毕业生和聘用到村工作的高校毕业生，服务期满后经考核合格的，给予笔试成绩10分。
(2)面试
根据笔试成绩，按照1: 2的比例确定面试人选(普通高校全日制硕士、博士研究生可不参加笔试直接进入面试；报考普通高中同一科目并报初中的考生，如未被普通高中录取，可再次参加初中同一科目的面试。面试主要以试讲的方式进行。普通高中教师试讲内容为所报学科普通高中一年级教材内容，职教中心教师试讲内容为所报学科职业高中一年级教材内容。试讲定于7月28日。初中教师试讲内容为八年级下学期现行教材内容(化学为九年级下学期教材内容)，试讲时间为8月1；小学教师试讲内容为所报科目小学四年级下学期教材内容，乡镇幼儿教师试讲内容为幼儿园大班下学期教材内容。试讲定于8月22日至8月23日举行。备课时间60分钟，试讲时间15分钟(音乐、幼师才艺展示5分钟)，美术专业技能测试180分钟。试讲成绩100(艺术讲座50分，技能测试50分)，成绩将当场向面试人员公布。
面试结束后，根据笔试和面试成绩之和计算总成绩(不参加笔试的普通高校全日制硕士、博士研究生总成绩为面试成绩的2倍)，并将总成绩进行张榜公示。
四、体检和考核
根据总成绩，按岗位高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。对弃权未通过体检和考核的人员造成的空缺，其他未从同岗位进入体检和考核的人员，按总成绩等额递补。报考岗位有两名考试总成绩相同的考生的，按照笔试成绩从高到低确定体检人选。
(1)身体检查
招聘人员体检在县级以上综合医院进行，体检参照公务员体检标准执行。医师和检查人员有回避关系的，应当回避。对违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、玩忽职守，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处罚；体检时弄虚作假或隐瞒真实情况，造成体检结果失真的，不予录取或取消资格。
(2)评估
县教育局会同县人社、编制部门组成考核工作组，根据就业岗位要求，实事求是、全面、客观、公正地对被考核对象进行考核，写出书面考核意见。同时，将对候选人的资格进行审查。
动词 （verb的缩写）雇用
经考核、体检合格，7天无异议的，由县教育局提出聘用意见，经县人社和编制部门审核同意后，由聘用单位与被聘用人员签订聘用合同，并按程序办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期和服务期制度。试用期1年，在同一单位服务期限不得少于两年。不符合条件的，解除聘用合同。
就业去向:根据报考科目，按照优生优育的原则，从高分到低分依次选择岗位。
六、招聘专业
普通高中教师25人，其中数学3人，英语2人，物理2人，音乐4人，体育3人，美术4人，地理3人，生物4人。职教中心教师5人，其中汽车维修2人，机电一体化2人，服装1。初中教师25人，其中英语教师8人，物理教师4人，化学教师4人，音乐教师3人，体育教师3人，美术教师3人。小学教师115人，其中语文35人，数学35人，英语10人，音乐10人，体育10人，美术10人，信息技术5人。幼儿园老师30人。
莒县人力资源和社会保障局
莒县机构编制委员会办公室
莒县教育局
2011年7月8日