中国古代历史上的社会制度变迁

先秦时期——《清实录》制度、分封制和宗法制度。

夏朝建立世袭制度，贵族世代为官。周朝建立了宗法制度、分封制、景甜制度和礼制，其宗法制度的核心是长子继承制。

秦朝时期——郡县制、军功制和“三公九公”制

秦始皇充分吸取了东周因分权而灭亡的教训，开始集权，建立了皇帝制度和三公九臣制度，在局部地区实行郡县制。

西汉时期的推恩、刺史、监察、征调制度。

汉朝继承了秦朝的中央集权思想，也通过董仲舒的“罢黜百家，独尊儒术”为封建帝制提供了理论思想。因此，秘书制度是在秦朝皇权制度的基础上实施的。

通过颁布“恩赦令”和“附益法”，解决了“七王之乱”和其他诸侯王的问题。因为和平年代，军功军饷制度与国情脱节，逐渐被淘汰，实行巡察制和征收制。

但后期出现了“秀才不识字，查孝廉父亲分居”的现象。到魏曹丕时，实行九品中正制，但南北朝后期出现了“上品无贫，下品无绅”的局面，到隋唐时被淘汰。

隋唐-三省六部制、科举制度与我们的时代

为了加强中央集权，实行三省六部制。科举制度的建立和完善扩大了官员的来源。

为了解决不及时调兵以减轻周围游牧民族侵扰的问题，建立了我们时代的制度，开始在边境驻扎常备军。

但由于我们这个时代过度招兵买马，边陲城镇供养了10段49万军队，而中央皇军只有12万，导致了“安史之乱”等割据地区，导致了唐朝的衰落。

北宋——两院三分制

有三司(盐铁司、户部、支出司)，宰相只保留行政权，军权归枢密院，财政归“三司”，权力制衡。

同时，他借鉴唐朝的经验，集中军权，解除驻朝将领和地方时使的军权，并设置三官统领皇军，与枢密院相互牵制。通过以上措施，皇帝掌握了从中央到地方的军政财权等，铲除了封建割据的基础。

而国家政府受到很多部门的制约，两府三部各自为政，导致机构间的协调没有效果，效率低下。

同时，为了防止大臣的专权，宋太祖鼓励台谏官员弹劾大臣。为了明哲保身，大臣们大多不求上进，造成了政治上的保守氛围。到了宋末，积贫积弱，宁的变法也无济于事。

元代-省制，郑玄书院和巡检司

在中央有省制，在地方实行省制，这也是我们现在省制的由来；设立郑玄院，主管宗教事务，管理西藏；设立澎湖稽查署，负责澎湖列岛及台湾省事务。

明清——废除中国书籍、建立三部、内阁制度、工厂卫生制度和八股文

为了加强中央集权，废除宰相，朱元璋划分了三部(政治部、指挥司法部、省司法部)的权力。朱迪时期，增加内阁制，加强君主制，改善工厂和卫生特务机构，实行八股科举制度。

清朝-八旗制度，军事部门

沿袭明制，增设兵部，专制主义中央集权达到顶峰。

但也带来了闭关锁国、思想禁锢等社会问题，导致清朝末年富而不强，开始沦为半殖民地半封建社会。虽然经历了戊戌变法和清末新政，但并不能改变封建王朝的衰落。

1912的辛亥革命推翻了清朝的统治，结束了中国两千多年的封建帝制。