检察干部学习检察系统发展观的体会
一是以解放思想为指导，树立组织工作新理念。首先，打破它？注重以人为本的组织建设和组织建设？这种心态，确立了吗？以人为本，以物为本？新想法。要根据经济社会发展的需要和产业结构调整的要求，加强人力资源的优化配置和干部结构的科学合理性，更加注重人的发展和合理使用。二是从组织工作的神秘性束缚中解放出来，建立？公开透明民主监督？新想法。组织工作要着眼于新形势新实践，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。既要维护组织工作的严肃性和政策性，又要不断提高组织工作的公开性和透明度，加强民主监督。通过选人？向依靠好的机制和制度选人用人转变。第三是抛弃？组织工作是软任务，很难出政绩？建立组织工作的理念，既能展现凝聚力和战斗力，又能展现生产力的新理念。进一步提高事业兴亡的关键在于人的思想认识，能否最大限度地调动党员干部的积极性和创造性，实现干部资源的优化配置，可以作为衡量组织工作好坏的标准。四是打破重管理轻服务的观念，树立主动服务的新理念。进一步强化组织工作为党的中心工作、经济社会发展和广大党员干部群众服务的意识，增强服务的自觉性和主动性，实现组织工作由管理型向服务型转变。
第二，以提高引领科学发展的能力为核心，探索干部队伍和领导班子建设的新途径。要真正把那些政治可靠、工作有能力、作风硬、发展有成效、落实科学发展观的干部选拔到各级领导班子中来。要以科学发展观为指导，坚持以人为本，运用科学的方法和手段综合评价干部，探索科学的评价体系，全面准确地考察干部政绩。确实要用政治的眼光看政绩，考察干部是否坚持执政为民；
用群众的观点看政绩，看干部是否得到群众认可；
从实际出发看政绩，考察干部是否注重实干、办实事、求政绩；
用全面的观点看政绩，而不是只考察干部？表现突出？还有视察干部？潜在成就？；
用发展的眼光看政绩，考察干部在发展中是否顾全大局、统筹兼顾，是否立足当下、着眼长远。同时，在方法上，要注重干部政绩的群众认可、专家认可和组织认可的有机结合，真正把好人选出来、用起来。要着力提高领导班子领导经济社会的能力，加强领导班子建设，进一步完善领导体制和工作机制，扩大党委成员数量，实行党政领导交叉任职，提高管理效率。在队伍配置上，按照提高统筹经济社会科学发展能力的要求，既要考虑专业结构和知识结构，又要考虑年龄结构，促进队伍结构优化。建立健全民主决策的科学机制，实行重大事项常委会表决制度，推进决策的科学化、民主化。
三是着力培养具有自主创新能力的人才，探索人才队伍建设新机制。要大力实施人才培养工程，以高层次、高技能、自主创新人才队伍建设为重点，进一步完善政策、健全机制、优化环境，努力实现重点突破和整体推进。根据经济社会发展需要，通过政策引导，促进人力资源在不同地区、不同行业、不同所有制单位的合理配置，引导各类人才向经济社会发展急需的重点建设项目和领域转移。重点培养国有企业领导和后备人才，培养一批政治素质好、市场掌控能力强、熟悉国际惯例、具有战略眼光的优秀企业家；
抓好经济社会发展急需的高层次高技能专业技术人才和农村实用人才的培养，不断提高他们的创新能力和综合素质。完善人才评价、选拔任用、激励保障机制。在人才评价上，从单纯注重学历、资历向注重业绩、创新能力转变，进一步规范专业技术人才绩效考核和职称评定办法，充分发挥各类人才的创造性，不断提高人力资源配置和使用效率。
四是着力增强凝聚力、创造力和战斗力，探索基层组织建设新格局。跟随？围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能？进一步明确各类基层组织的功能定位和目标任务，创新基层党组织的设置形式、工作方式和活动载体，在产业链和社区建设支部，改变党的基层组织不适应生产力发展和人员流动性大的状况。适应农村改革和县域经济发展的新形势，紧紧围绕社会主义新农村建设，不断深化？三级联创？活动，完善农业行业协会等新型组织中党组织设置方式，积极开展？把党员培养成有钱的专家，把有钱的专家培养成党员？什么事？双培？促进农村失业党员的活动？设岗定责？活动，完善村级党组织领导的村民自治机制，不断提高农村党员？落实政策，加快发展，服务群众，化解矛盾，解决自身问题？能力。适应城市社区不断发展、党员数量日益增多、结构复杂的新形势，深入开展创建社区党建示范区活动，在街道、社区建立党员联络服务中心(站)，在下岗失业党员中继续开展？带头创业，带领下岗职工再就业？什么事？双胶带？活动。进一步加强企业党建工作，积极探索党组织和党员在新领域发挥作用的新途径。创新流动党员管理模式，不断深化拓展党员？安装项目？，积极推动？省联建，省外联管理，属地主管，就地共管？什么事？双双管？模式，进一步完善流动党员管理机制。
检察机关基层组织建设也要遵循上述规律，不断强化措施，加大基层组织工作制度的落实力度。我相信，在不久的将来，各级检察机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用将得到更加充分的发挥。