红颜祸水的历史
夏朝末年的桓是最宠爱的妃子。公元前18世纪，夏杰率军攻打山东蒙阴县的吉丁部落。在灭亡和跪下之间，石部落的酋长选择跪下复仇，献上他们的牛、羊、马和美女——包括酋长的妹妹“桓”在内。
冼有三个爱好:一是嘲笑在大到可以划船的酒池里喝酒的人；二是笑撕丝声；第三，我喜欢戴男式官帽。史:从某个角度来看，是一个“英雄”，但从另一个角度来看，即从吴国的立场来看，是一个故意的“红颜祸水”。茯茶的消亡还是和她有关系的。没有茯茶的最终消亡，Xi石的枕风发挥了巨大的作用。
Xi·迪:一个绝色美女将三个国家带入了战争，其中两个已经分崩离析。虽然有人称她为“祸水”，但后人始终视她为主宰桃花的仙子。这个女人是春秋时期的名媛，也叫“桃花夫人”。吕雉:是刘邦的妻子吕后。她在世的时候打压柳家，扶植陆家，开了一个很不好的头。另外，吕后的手段太狠毒，从她对待刘邦的妃子戚夫人就可以看出来。据说刘邦死的时候，吕后把齐国夫人的手脚全砍了，剜了眼睛，扎了耳朵，割了舌头，扔到厕所里做“杀人魔”，甚至还专门叫自己的儿子来看。
赵:在中国历史上，她以美丽而闻名。所谓的“胖瘦”是关于她和杨玉环的，瘦通常用来形容身材轻薄的美女。同时也因为她的美貌，成为了妖媚帝的代表人物。在童谣里，有一只燕子，啄着皇帝的孙子。皇帝孙子死，燕啄箭的说法。通常情况下，我们会听说有些人因为长得不好看而在就业中受到歧视。没想到，一位面容姣好的女士声称自己因为长相出众被人力资源部负责人“婉拒”，这其实是一种变相的“辞退”。“不要因为我漂亮就讨厌我”听起来可能很虚伪，但是有一些职位是很难向有魅力的女性开放的。
大多数人认为长得好看的人从一开始就有很多积极的特质，长得不好看的人很少。职场也是如此:拥有“美丽宝典”的女性，往往比其他人更容易得到自己想要的工作。
但早在上世纪七八十年代，美国研究者就提出了“美女是野兽”的理论，认为美女通常无法胜任传统的男性职业。根据发表在《社会心理学杂志》上的一篇文章，研究发现，长相优秀的人一般占绝对优势。但在生活的一些微妙方面，美貌可能会成为一种障碍，研究人员称之为“蛇蝎美人”效应。
“红颜祸水”效应的出现伴随着好坏参半的结果。与男性评估者相比，女性评估者不太倾向于雇用有吸引力的女性从事被认为是男性主导的工作。但对于那些不看重外貌的工作，男性和女性评估者也不太倾向于认为有魅力的女性适合。
当然，对于一些看重外貌的工作，美貌仍然是女性的优势。外貌和工作的重要性之间的关系可能是“红颜祸水”效应的一个很好的预测因素。无论是不看重外貌的工作，还是以男性为主的工作，都预示着女性“蛇蝎美人”效应的出现。有些人可能会认为，在某些情况下，外貌应该是用人的标准。对于销售这种需要和客户面对面交流的岗位来说，长相好的候选人会比长相不太好的人表现得更好是理所当然的。然而，高级人力资源主管程心女士表示，事实并非如此。虽然有些职业对员工的外貌有一定的要求，但也会防止员工的外貌影响客户的正常判断。对于外貌条件过于突出的员工，公司一般会重新评估，以判断她是否能继续留下来。"原因很简单，外表的吸引力会影响生意的底线."
都柏林国立大学的研究员斯蒂芬妮·约翰逊(Stephanie Johnson)在研究中发现，无论是男性还是女性，当他们申请大多数职位时，在就业适宜性评级方面，吸引力是非常有利的。然而，对于女性来说，在申请女性工作时，吸引力比男性工作更有利。因此，有魅力的女性在寻找被归类为“男性”的工作时，往往会受到歧视。比如美女应聘建筑工人，往往被认为不适合这份工作。此外，财务主管、机械工程师、工地检查员、安全经理、五金销售人员也属于“拒美”行列。
在职场中，美貌不一定是“野兽”，但对于那些挑战职场性别规则的女性来说，美貌可能会成为一种负担。
男人外表迷人。
有意思的是，外貌和职场的关系，对于男性来说是另外一种情况。显然，在性别问题上，双重标准依然存在:英俊的男性总是占据优势，在职场上从不遭受白眼。
另一方面，根据约翰逊的研究，有魅力的男性几乎总是比不太帅的对手有优势，不管他们申请什么样的工作。帅哥是最幸运的群体。他们被认为能胜任任何工作，即使这些工作应该由女性担任，或者对长相没有要求。至于女性，“美女是野兽”的效应并不是永远存在的，研究对象也高度评价了美女的才华，包括她们在男性主导领域的表现。但值得注意的是，研究人员发现，这些美女在以蓝领男性为主的职业中得分很低，而这些职业对外貌要求不高。
一般来说，有魅力的人不用担心。长相帅对男女求职都有帮助。然而，有魅力的男性往往薪水更高，绩效评估结果更好，被大学录取的机会更高，竞选公职时获得选民的支持更多，在审判中更容易获得有利的判决。