几个历史典故的管理启示

-管理层有“背景”

鲁国有个姓史的家庭，有两个儿子:一个好学儒家仁义；另一个儿子热爱军队。渴望学习儒家思想的儿子用他的儒家思想游说齐王:齐王采纳了他的建议，请他做儿子们的老师。这个热爱军事的儿子去了楚国，用他的法家思想去游说楚王。楚王很高兴，让他做军事首领。他们赚的钱很快使他们的家庭富裕起来，他们显赫的头衔使他们的亲戚感到荣幸。

石家的邻居姓孟，也有两个儿子。他们学习的东西和史氏兄弟一样，却总是被贫穷所困扰。孟家很羡慕非常有钱的石家，就问石家如何取得地位和财富:石家的两个儿子把真相告诉了他们。

于是，孟家的儿子，一个喜欢学习儒家思想的人，去了秦国，用儒家思想游说秦王。秦王说:“现在各国诸侯都是凭实力打仗，所追求的无非是实力和粮食。若以仁义治国，此乃灭亡之路。”所以我阉了他，把他赶走了。

孟家的另一个儿子去了卫国，用政治游说魏王。魏王说:“我们保卫自己的国家是一个弱国，夹在大国之间。对于一个大国，我们毕恭毕敬地为它服务，对于一个小国，我们很好地安抚它。这是实现安全的好方法。如果我们依靠军事力量和战术，我们的国家很快就会灭亡。但如果我把你活着送回去，你肯定会去别的国家宣传你的想法，这会给我们带来很大的伤害！”于是砍下他的脚，把他送回鲁国。

我们做的每一件事都要具体分析，顺势者兴，逆势者亡。在借鉴别人的经验时，一定要搞清楚当时别人为什么这么做，前因后果是什么，千万不要割断历史和环境。