为什么社会上师范生越来越多，工作越来越少？

说到教师这个职业，可以说是家长眼中的“铁饭碗”。这不仅是很好的节日福利，也是一份稳定的工作。这可以说是工作的首选。随着高校的扩招，大学生的数量越来越多。比如2019年应届毕业生约850万。很难找到好工作，所以很多家长。

孩子，尤其是女孩，找到一份体面稳定的工作，以后会更安全。所以在选择大学和专业的时候，很多人更倾向于师范类大学或者专业。但是我们会发现，虽然每年普通毕业生很多，但是教师的空缺还是很多。接下来，我们来看看每年很多师范生毕业的原因。但是老师还是不够。原因是现实的！

就业观念的转变，自我价值的实现，很多职业都发生了变化，相比教师、医生、公务员等职业。现在的年轻人更倾向于追求有挑战性的职业，实现自我价值。目前青年就业观念的转变主要集中在前途、潜力、金钱、健康走向等方面。

至于铁饭碗，很多人认为发展太局限。现在看起来对公务员的审查多了，但中国人口基数大，但比例其实很低。此外，我们也知道在这个系统上工作是非常困难的。我们积累财富，建立人际关系，学习实用技能，不断丰富自己的专业技能，为我们的事业打下坚实的基础，未来发展良好。

教师工资问题一直是很多人讨论的话题。比如有人说教师工资比公务员高。其实我们之所以拿教师工资和公务员工资比较，是因为最近的教育改革总是提到保证教师工资不低于公务员工资。还剩下一部分。该地区尚未达到这一水平，教育部将加强执行。

教育的变化，教师的变化还是很大的。但近年来，基层教师流失非常严重。特别是随着第二个童年的到来，中小学教师供给不足，从事教学的年轻人越来越多。这在一定程度上反映了我国教师压力大、工资低的问题。表面上看，教师的工作是受尊重的，稳定的，但教师要面对很多压力，比如舆论、学校管理、教育科研、教育技术、入学考试、职称评审、成果评审等。老师没有我们想象的那么轻松。