新兵有三个“目的地”和五个“机会”。你明白吗？
新兵去公司主要有三种途径:一是新兵学习技能。每个单位都会有几个学习技术的地方。如果你在新兵连队表现好，得到班长排长的认可，可能会推荐你去学技术。学习的主要内容有:通信、雷达、修理、驾驶、声纳等。
学习时间一般在6个月左右。回来后会根据工作要求分配到相应的岗位，充分发挥自己的专业特长。在义务兵期间，他们已经学习了技术。只要身体合格，群众基础好，晋升士官优先。
第二，新兵去了办公室。军队中的一些单位和岗位有优先选择新兵的权利。部队机关单位可以优先选拔新兵。通常他们被选去纠察排，或者去办公室给领导当通讯员。一般新兵训练考核后，政府官员会下到新兵连选拔新兵。一般身高形象比较好的新兵都会被机关吸引，然后去机关当兵。
在机关当兵的好处是转士官相对容易，管理也相对宽松，训练强度也不是很严格。只要达到合格水平，基本上就不理会了。
第三，新兵去基层当兵。这也是大多数新兵的归宿。基层单位当兵，连队不同单位也有不同的侧重点。比如雷达站、指挥排等技术性强的单位，会优先选择新兵。一般会选择学历高的新兵或者身体素质好的新兵。一般炊事班都是最后选拔新兵的。
在基层当兵很辛苦，但也有一定的好处，就是很锻炼人，军事素质提高很快。同时，入党、考军校、转士官的地方也多了。如果是在艰苦边远地区的部队服役，晋升时会优先考虑。
新人入职后一般都会遇到这五个机会。1，转中士。士官待遇和保障大幅提高，下士月薪基本5000~7000元；士官基本上每月7000~9000元。大专毕业生服役满两年的，转为士官军衔，享受士官相关待遇。在部队工作12年，可以转业，回地方发展。
2.参加聚会。党员在部队里每年都会发展。只要当年在部队表现好，政治工作突出，军事素质过硬，就有机会在部队入党。党员在部队会有更大的发展机会。
3.去教练组。教学团队是专门培养骨干的地方。义务兵期间被推荐去教导队集训，可见已经成为连队重点培养对象。从支教队回来后，各方面能力都会有质的飞跃。转士官优先，转士官后一般任命为班长。
4.就拿军校来说。军队中的军校主要有两种，即士官学校和军官学校。对于学习成绩好的本科生，可以报考军校；学习成绩不好的同学可以报考士官学校。当部队复习到位，准备充分，就完全有机会进入军校。
5.立功。在部队，每年都会有立功的地方，每年也会有立功的机会，比如大型比赛、军事演习、执行重大任务等。在部队只要有特长，更容易建功立业。年龄不超过25周岁，荣立两次三等功或一次二等功，是中国共产党员。作为骨干，你将有机会继续下去。
基于以上分析，新招人员入职的目的地主要有三个，分别是学习技术、到事业单位工作、去基层。新兵入伍后通常会遇到这五次机会，分别是入党、转士官、考军校、教导队、立功。只要在部队努力，就有机会实现梦想。