描述企业发展的历史

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每个企业都有自己的发展过程，也就是企业管理团队和管理理念逐步探索和完善的过程，所以有自己的企业发展史。企业的发展有阶段，专家学者认为有生命周期。根据当代企业的发展特点，企业的生命周期一般分为创建期、扩张期、成熟期、整合期和变革期。企业发展史就是企业发展的历史，围绕着企业的创立、扩张、成熟、整合、转型各个阶段的发展状况，真实、准确、完美地记录下来。

2内容

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企业发展史是企业管理团队和管理理念逐步探索和完善的过程，包括企业创立史、企业扩张史、企业成熟期、企业整合史和企业变革史。具体来说，企业发展史应包括以下内容:

企业组织体系

企业发展过程

经营管理

团队形成

新产品开发

资产管理

管理机制的转变

企业重组

企业管理理念

企业文化

公司纪念品。

3上升

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本土企业传记和企业发展史的出现是中国企业成长的客观结果，适应了解读本土知名企业的市场需求。

4公司简介

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企业发展史和企业传记一样，是企业发展过程的记录，必须真实可靠，符合企业发展的史实。在描述企业和企业人物时，要坚持实事求是的科学态度，实事求是地“直写”，一则一，二则二，功在功过，过犹不及，恶在不掩，做到真真实实、形象真实、可信真实、感人至深。只有“守约而不生日”，“真而不欺”，才能造福于人，才能长久传播。

企业发展史的写作风格不同于企业传记。企业传记就像人的历史传记；企业发展的历史，像数字或者地方志。具体来说，他们的写作有以下不同之处:

词语的使用

企业传记讲究文采，尤其是“字”，可以多一些形容词和修饰语，使文章生动，增强企业传记的文学性；企业发展史要求使用地方志语言，力求客观、真实、准确。

图像表征

企业传记虽然在书写企业家和企业管理团队时以事实为依据，但同时又能刻画文学形象，可能在一定程度上影响人物历史的真实性；企业发展的历史必须在事实的基础上描述，它记录的一切都是发生在企业中的事迹和信息。

对事迹和人物的评论

在企业传记中，作者可以对事迹和人物进行评价，用叙事的方式进行讨论，先讨论，再记录，或者先讨论。企业发展史只是就事论事，一般不做论述和评价，只是“帐中有褒有贬”。企业发展的成败，人的善、恶、美、丑都需要通过账来体现。