劳动者转岗前必须接受哪些安全培训和教育？

在新人进厂和上岗之前，拜森已经经过了工厂教育、车间教育、班组教育三个层次的安全教育培训。在转岗的情况下，不需要工厂教育。转岗后需要在不同车间做车间安全教育，同一车间只需要岗位(班组)级安全教育。

工厂部门的教育内容

(1)讲解劳动保护的意义、任务、内容和重要性，让新员工树立“安全第一”、“安全生产人人有责”的思想。

(2)介绍企业安全概况，包括企业安全工作的发展历史、企业生产特点、工厂设备分布(重点介绍关键部位附近特种设备的注意事项)、工厂安全生产的组织情况。

(3)介绍国务院颁布的《国家工作人员守则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及企业设置的各种警示标志和信号装置。

(4)介绍企业典型事故案例和教训、抢险救灾常识、工伤事故报告程序。

厂级安全教育一般由企业安全部门进行，时间为4~16小时。讲解要与看图、参观劳动保护教育室相结合，发放通俗易懂的法规手册。

对延伸物料进行安全教育和培训时，可采用以下方法:

1)看视频。这种视频是我们车间现场的，包括人的不安全行为，物的不安全状态，正确操作方法的模拟演练。

2)建立训练道场。培训道场是建立新员工培训实验室，在按比例减少车间现场的设备后，再安排新员工进行现场模拟操作，提高员工的实际操作能力。

3)安全事故案例培训。收集更多相关的安全事故案例。

4)安全草图。这种比较实用，主要是组织员工进行相关事故模拟演练，将事故排练成小品模式，通过小品表演让员工了解事故的前因后果。

百度百科-三级安全教育