阿尔弗雷德·钱德勒的个人影响
西方学术界流传着一句话:“在企业史领域的钱德勒之前。”这生动地表达了小阿尔弗雷德·d·钱德勒对企业史研究的伟大开拓性贡献。
在他之前，企业史的研究多是关于单个企业和企业家的故事。钱德勒在众多案例的基础上，提炼出具有普遍理论意义的主题“建立企业史作为一个独立而重要的研究领域”，对经济学、历史学、管理学、社会学产生了广泛而深远的影响。
钱德勒一生坚信，现代大企业是国家财富最重要的创造者，是资本主义经济发展的引擎。企业规模化生产和流通的组织能力不仅为企业成长提供了动力源泉，而且在国际产业领导权的竞争中提供了导致国家经济兴衰的成长动力，决定了企业和国家的兴衰。
钱德勒一直认为，大企业是在市场竞争中成长起来的，因为管理能力只有在这样的条件下才能锻造出来。他曾评论说，在中央计划经济下，由于企业的相关决策只能由计划机构做出，组织能力的发展受到极大限制。所以从组织能力上来说，大企业不是靠行政命令就能拼凑起来的。
和任何学者一样，钱德勒的一些观点也受到了质疑和批评。比如有人批评他把组织创新的所有原因都归结于技术；也有人质疑“垂直整合”的大企业在经济全球化和互联网时代是否已经过时。一些批评者批评他只关注高层管理，忽视劳工问题。这些观点各有道理，但没有人否认钱德勒的贡献。
其实关于钱德勒和他的研究争议不大，这在学术界很少见，因为他的成就铺天盖地；正是由于他的研究，人们对现代大型工业企业产生的原因及其演化动力有了系统的认识。他严谨的历史和确凿的证据为企业史乃至一般学术研究树立了标杆。
阿尔弗雷德·杜邦·钱德勒Jr (1918-2007)以对企业历史的研究而闻名。他在很大程度上开创了企业史(美国人称之为商业史)的研究领域。在英文缩写中，BC是BC，AC是ad之后，美国《商业周刊》曾经用这个词来赞美钱德勒:“在商业史上，BC的意思是钱德勒之前。”所以商史时代也被称为AC(钱德勒之后)。相对于钱德勒的AC，有人把德鲁克拉了出来，称管理AD时代(德鲁克之后)。由此，不难看出钱德勒的学术地位。据说钱德勒开始研究企业史的时候，美国只有13名相关学者，但他2007年去世的时候，从事这项研究的学者有1300人。如果说德国社会学家马克斯·韦伯为管理学提供了一个理想的组织模型，那么美国企业历史学家钱德勒则为管理学提供了一个现实的组织演化轨迹。从65438年到0962年，钱德勒出版了他的第一部重要著作《战略与结构:美国工业企业史的几个章节》。他以杜邦公司和通用汽车公司为主要案例，详细考察了20世纪初美国大企业从直线职能结构向多部门结构的转变过程，提出了“结构跟随战略”的主题，即企业的扩张战略必须跟随相应的结构变化。因为这部巨著，钱德勒被认为是战略管理的创始人之一；战略与结构的相互作用从此成为企业战略研究的永恒主题。
1977年，钱德勒的第二本主要著作《看得见的手:美国企业的管理革命》问世，并于1978年获得普利策历史奖。在本书中，钱德勒将美国大企业的成长与这一过程的另一个方面——职业经理人在管理职能上对企业主的取代结合起来，并将其定义为“管理革命”。这场管理革命的结果是，“看得见的手”(现代企业内部的行政协调)在许多方面取代了亚当·斯密的“看不见的手”(市场协调)，成为现代工业经济中资源配置的重要手段。
当然，钱德勒并不否认市场经济的整体作用。用他自己的话说，“必须强调的是，新的经理式企业并没有取代市场，成为决定商品和服务提供的首要力量”；然而，“新企业确实取代了市场，来协调和整合商品和服务从原材料生产到若干生产流程再到销售给最终消费者的流动”。重要的是，他认为生产和营销过程的协调以及大规模管理组织对企业主的替代是生产率提高的源泉。
1990年，钱德勒72岁时，出版了他的第三部里程碑式的著作《规模与范围:工业资本主义的动力》。在这本书中，他的视野扩展到了世界舞台。钱德勒从美、英、德三大工业强国中选取了200家最大的工业企业，调查了它们从1870到1990的动态发展。他证明了工商企业——通过发展其组织能力——在美国、英国和德国的工业经济发展中发挥了核心作用。这一主题与主流经济学的观点相反，主流经济学将产出的增长来源视为生产要素或要素生产率的增长。但对钱德勒来说，使美国和德国超越英国的决定性因素，不仅是物质资本的投入率，也不是政府和企业家的个人素质或文化，而是支持“垂直一体化”大企业发展的专业管理和组织体系的发展。他阐述的是主流经济学的盲点:组织创新是“技术”进步的组成部分，而生产、分配和销售中的管理制度和结构的投资是总资本形成的组成部分。
大企业三部曲相继完成后，钱德勒在1993结束了对单个公司的调查，开始专注于对高科技行业、化工行业和医药行业的演进的总结分析。当然，研究路径并没有本质上的改变，还是要从行业重点企业的评论入手，这些评论决定了整个行业在全国的命运。到目前为止，这一阶段最重要的研究成果是2005年出版的《塑造工业时代:现代化学工业和制药工业的非凡历程》。在这本由他娴熟的编年史技巧创作的书中，钱德勒教授雄辩而完美地展示了他关于产业转型的逐渐深化的中心思想。这个中心思想就是遵循一定认知路径的企业综合学习基础。这种全面的学习基础被解释为进入特定业务利基市场所需的动态组织知识和组织能力。关键在于，企业这样的综合学习基础初步决定了一条持续的产业组织学习路径，也正是它们确立了一个产业进化的方向。《利维坦:跨国公司与新全球史》(合编)，剑桥大学出版社，2005年。
《工业世纪的形成:现代工业和制药业的惊人故事》，哈佛大学出版社，2005年。
发明电子世纪:消费电子和计算机行业的史诗故事，自由出版社，2001。
《一个被信息改变的国家:信息如何将美国从殖民时代转变为当今时代》，牛津大学出版社，2000年。
《动态企业——技术、战略和组织的角色和区域》(合编)，牛津大学出版社，1998。
《大企业与国家财富》(合编)，剑桥大学出版社，1997。
规模和范围，哈佛大学出版社，1994。
《管理者的官僚主义:现代工业企业崛起的比较视角》，哈佛大学出版社，1980。
通用汽车公司经理的创新。)，阿诺德出版社，1979。
《杜邦与现代公司的创立》，哈珀与法律出版社，1971。
铁路:美国第一大企业，哥伦比亚大学出版社，1965。
策略与结构，麻省理工学院出版社，1962。
Poole-编辑、分析师和改革家，哈佛大学出版社，1956。
罗斯福书信集(合编)，哈佛大学出版社，1951-54。
其中有三本书被公认为经典:《看得见的手》、《战略与结构》、《规模与范围》，其中《看得见的手》最为著名。这本书获得了历史作品最高奖Bankloft奖，也因其详细的调查性描述获得了普利策奖。