中外工会有什么不同？

中国的工会不同于外国的工会。个人认为是国外工会。它更像是一个工人组织，就是它的团结性比较强。工人们相信这个工会，就是如果他们有什么问题或者寻求帮助，那么对方会想办法解决，但是我们工会基本都是和企业有关的。

一般来说，欧洲人工作时间比我们短。企业家难道不知道员工可以工作更长的时间，做更多的任务，可以赚更多的钱吗？当然他们也意识到了，但是欧洲的工会可以说发展的挺早，制度也挺完善的。如果强迫员工加班，员工很快就会来工会反映这个问题，然后大家联合起来抵制这个企业的罢工。可以说欧洲历史上发生过很多次罢工，都是因为员工觉得企业主压榨自己的利益，工资太低，工作时间太长，待遇不公平。

我们这里的公会基本就是一个企业的下属部门，几个大集团的下属部门，比如一个大企业，里面也有工会之类的，但是作为一个普通员工，你见过他吗？不会，你大概不知道工会主席是谁，甚至不知道他们的详细联系方式。而且，我们没有特别亲密接触的概念。当我们遇到不公平的事情时，我们只想忍着。没有那种带头的意识，大家就无法团结起来，所以现在996成了日常工作。

说996没用，说它更有优势。从本质上讲，在延长员工工作时间上谈那么多的挣扎和努力是没有意义的。延长工作时间能让一个人得到更好的发展吗？欧洲很多人，工作时间基本在8小时到10小时，非常非常少，工业发展也非常完善，社会福利体系和科技水平也不低。