历史上曹操是如何选人的？
？言情小说中有很多关于曹操的不厚道和猜忌的故事，但在历史上，曹操以宽广的胸怀和超然的眼光聚集了当时的一流人才，三国中以曹魏的人才最多。
曹操初在兖州的时候，有一个有名的人叫卞让，为人骄横自大，不肯屈尊做曹操，说了很多鄙视和侮辱曹操的话。曹操也狂妄，于是杀了卞让。结果陈宫、张淼造反，差点失去根据地。曹操用鲜血换来了教训。
纵观曹操一生，其用人的基本特点是:一是为下属营造宽松的行政环境。
臧霸是泰山强人。遂起兵与孙、吴敦在青州、徐州等地作乱。当曹操和吕布混战时，臧霸站在吕布一边。吕布失败后，臧霸被曹操逮捕。曹操很喜欢他，不仅放他走，还让他养了吴敦、李因等人。曹操任命臧霸为恶相，其他人也做了太守，把清徐二州的安危托付给这群豪强。
臧霸等人也是好心，维护了清、徐两州的稳定，抵御了其他势力的影响。官渡之战时，曹操命精兵臧霸留守青州，不为所动，免除了曹军东部的威胁，使曹军成为一体。
心和失败对峙。曹操没花多少力气，就用臧霸等人稳定了东方。其实下属的成绩很大程度上是在上级的帮助下创造出来的。
第二:容忍下属的过错。
最典型的例子就是，龚都之战后，曹操查阅了失守邵的军队书信，发现了很多武官的书信。当时营地里很多人都很担心。为了表达自己，有几个人要求查收信件。曹操反而把一把火把缴获的书信全部烧掉，说？当年袁绍很厉害的时候，我都怕连自己都保护不了，何况大家！？总之赢得了很多人坚定不移的忠诚。
第三:不厚此薄彼，尊重所有下属的策略。
曹操远征乌桓时，条件恶劣，前途未卜。当时几乎所有的谋士都反对远征，只有郭嘉认为应该平定长城。曹操肯定了郭嘉的建议，在长城沿线战役中大获全胜。回到益州后，曹操仍然赏赐了先前劝其不要进攻的谋士。他说:？我在这次探险中冒了很大的风险，侥幸成功。虽然赢了，但这是上帝保佑的结果，不可模仿。你的建议是万安的一个计划，我就奖励你。希望大家以后什么都懂！？
第四，注意提拔出身卑微的人，甚至是投降被俘虏的人。
曹操知人善任，善于观察人。他在俘虏中提拔了张辽和黄旭。这些人日后立下了不朽的功勋，成为一代名将。至于民间和平中曹操提拔的人，更是不计其数。
曹操讨伐荆州时，刘从举投降。他要求魔法部一起投降文聘。文聘说？我救不了荆州，我是罪人，我就等着下半辈子。？他不想见曹操，就闭门在家。在曹操渡过汉水进入荆州后，文聘来拜访曹操。曹操问他:你怎么这么晚？文聘说？之前没能帮刘表救荆州报效国家，怎敢抛头露面？当文聘说话的时候，他的眼睛充满了热情。曹操感慨道？你真是一个忠臣！？曹操以礼待文聘，派军队听从他的指挥。文聘不仅取得了曹操阵营追击长坂坡之战的胜利，还在魏国建立后长期镇守江夏，成为魏国的南柱。