泰安教师招聘中的编制制、合同制、备案制有什么区别？

说到教师招聘的身份，首先说一下事业单位的考试:

事业单位考试包括三类:综合类(狭义的事业单位考试)，教育类(即教师招聘考试)，

卫生(即卫生招聘考试)，也就是说教师的编制是事业单位的编制之一。

我们先来了解一下事业单位的属性和类别:

一、机构属性:

国家为社会公益目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、

从事科学、技术、文化、卫生等活动的社会服务组织。

二。事业单位工作人员就业类别:

(1)事业编制:事业编制是指为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民需求。

教育、教育、卫生等需要，经费一般由国家开支的单位人员编制使用。

(2)事业单位聘用制度:以合同形式确定事业单位与员工之间基本人事关系的一种聘用制度。

即本单位事业单位工作人员的身份属性是通过与单位签订聘用合同来确定的。

(3)备案制:我国所有用人单位招用依法形成劳动关系的员工，都要到注册地。

县级以上劳动和社会保障行政部门办理劳动用工备案手续，用人单位招用新员工或者与其续签劳动合同。

合同变动的，应当自录用或者续订劳动合同之日起30日内备案。针对健康业务列表

备案制招聘，一般来说就是单位保留事业单位性质，实行定岗定人的原则。

(4)合同制:企事业单位通过签订合同方式招聘的短期工。合同通常采用书面形式，

内容包括期限、任务和应遵守的义务。

(5)人事代理:人事代理是指隶属于政府人事部门的人才服务中心，按照国家有关人事。

政策法规要求，受单位或个人委托，在其服务项目范围内，是多种所有制经济，特别是非公有制经济。

所属经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险缴费收缴、出国政审等。

全方位服务是人事改革的新举措，将人事使用与人事关系管理分开。

(6)劳务派遣:劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁。

指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，劳动者被派遣到其他用工单位，然后由其制作用工形式。

个人向代理机构支付服务费的一种雇佣形式。

(7)全额拨款:全额拨款是指单位的所有经费，包括工资和办公费，都由财政局拨付。

一般来说，这类单位没有创收任务，只是单纯履行政府职能或执法部门。

(8)差额拨款:财政部门只给一定的费用，其余不足部分由单位自行筹集。这个单元

一般有公共服务功能，通过服务可以收取一定的费用，自收自支。这类单位一般属于

事业单位企业化管理。

教师的就业形式也采用上述事业单位的就业形式。那么，山东省教师招聘一般用哪一种呢？

1.事业单位教师招聘是目前山东省大部分市县采取的教师招聘类型，是传统意义上的。

意义上的教师编制；

2.总量控制和备案制主要是部分幼儿园和高职院校招聘教师采取的用工形式；

3.其他就业形式(雇佣制、合同制等。)可能在部分地区实行，具体情况具体分析。

到时候可以仔细查看一下招生简章的内容，或者咨询当地教育部门。

不过目前教育系统也在进一步优化同工同酬的薪酬制度，大家不必太纠结。