2008年河南省濮阳市台前县中小学教师招聘信息

高拱

根据我县教育事业发展的需要，经研究，决定面向濮阳市公开招聘120名小学教师。现将招聘有关事项公告如下:

一、招聘原则、范围和待遇

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的聘用标准，面向濮阳市公开招聘小学教师。

待遇:新录用人员为事业编制，实行聘用制。工资纳入县级财政预算，原则上5年内不得转移。

第二，职位和招聘的数量

计划在台前县招聘120名小学教师，其中:

(1)县级小学计划招聘小学教师7名，其中英语教师3名，计算机、音乐、美术、体育教师1名。

(2)胡巴乡中心学校招聘12名小学教师，其中英语教师8名，计算机、音乐、美术、体育教师1名。

(3)夹河乡中心学校招聘12名小学教师，其中英语教师8名，计算机、音乐、美术、体育教师1名。

(4)钓鱼陈翔中心学校招聘小学教师15人，其中英语教师11人，计算机、音乐、美术、体育教师1人。

(5)孙口乡中心学校招聘小学教师11名，其中英语教师7名，计算机、音乐、美术、体育教师1名。

(6)城关镇中心学校招聘12名小学教师，其中英语教师8名，计算机、音乐、美术、体育教师1名。

(7)后方乡中心校招聘12名小学教师，其中英语教师8名，计算机、音乐、美术、体育教师1名。

马楼乡中心学校招聘13名小学教师，其中英语教师9名，计算机、音乐、美术、体育教师1名。

(9)后庙镇中心学校招聘小学教师15人，其中英语教师11人，计算机、音乐、美术、体育教师1人。

清水河乡中心学校招聘小学教师11名，其中英语教师7名，计算机、音乐、美术、体育教师1名。

三。招聘条件和要求

(一)注册必须符合下列条件:

1，在濮阳市或所辖县有户口，拥护中国* * *领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉履行教师法规定的义务；

2.具有相应的小学以上教师资格；

3.报考英语、计算机的教师要求具有全日制大专及以上学历，报考音乐、体育、艺术的教师要求具有全日制大专及以上学历【台前县户籍毕业生(2008年7月31日以后落户的必须是台前学生)，报考英语、计算机的教师要求具有全日制大专及以上学历，报考音乐、体育、艺术的教师要求具有全日制中等专业学校及以上学历。

4.报考英语教师不限专业，报考计算机、音乐、美术、体育教师的要求为专业对口；

5.30周岁以下(31，65438年7月以后出生)；

6、相貌端庄，身体素质好，无精神病史。

(二)机关事业单位正式工作人员报考，需出具现工作单位主管部门同意报考的介绍信。

(三)有下列情形之一的不适用:

1，曾因犯罪受过刑事处罚；

2.被开除公职的；

3、受到纪律处分，处分期限未满的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审查的；

5.其他不符合报考条件的。

四。招聘方法和程序

招聘采取统一考试的方式进行，分为笔试和试讲。考试总成绩按照笔试成绩50%、试讲成绩50%的比例计算。

(一)公告

台前县公开招聘小学教师公告在濮阳人事网(www.pyrsw.gov.cn)、台前县人民政府网(www.taiqian.gov.cn)、台前县电视台等新闻媒体发布，并在台前县政府综合办公楼、台前县教育局等地张贴。

(2)注册

应聘者面试时间:2008年8月29日-31(上午9:00-11:30；下午15: 30-18: 00)到县人事局人才中心(槐荫路南段西侧)报名，每人限报一个岗位。报考人员须持本人有效身份证、户籍证明、教师资格证、毕业证、就业报到证复印件1份。报考英语、计算机教师的高校毕业生和报考音乐、体育、美术教师的中专毕业生提供的户籍证明，必须注明落户时间，并在落户时间上加盖乡镇派出所户籍管理印章。

报名时填写《台前县事业单位公开招聘人员报名表》一式两份，交纳考试费120元，数码摄影费15元。

报考人员凭本人身份证和考试费收据于2008年9月5日16: 00-18: 00到报名点领取准考证，不再等到截止日期。

各招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例不低于3:1。不足3: 1的，相应减少拟招聘人数；核减后仍达不到比例的，该职位不予招聘，并退还报考人员已缴纳的考试费。

(三)笔试

笔试于9月7日进行。主要内容为:教育理论、教育法律法规及相关专业知识，满分100。笔试成绩为:教育理论、教育法规×30%+相关专业知识×70%，满分100分。笔试结束后，按照招聘岗位人数1: 3的比例，从高分到低分确定参加人员，并于9月11日在报名点公布笔试成绩。

全日制普通高校本科及以上学历毕业生免试笔试，根据所报考学校本专业笔试成绩直接进入试讲。

我省“三支一扶”大学生服务期满后考核合格的，享受相应的加分政策。拟享受加分政策的申请人应在报名时提交相关证明原件及复印件，逾期不予受理。

(4)试讲

尽量以教育教学技能为主，满分100。审判将另行通知。

(5)体检和评估

根据考试总成绩(考试总成绩为:笔试成绩×50%+试讲成绩×50%)，从高分到低分，各招聘岗位员工人数为1:1.2(计算结果不是整数时，整数部分加1)，体检体检结束后按照《河南省教师资格申请人员体检办法》进行体检， 根据考试总成绩，从高分到低分，按照招聘岗位聘用人数1: 1的比例确定考核对象，考核工作由县组织、人事部门和聘用主管部门按照有关规定组织实施。

(六)宣传和就业

根据评估

附:台前县事业单位公开招聘人员报名表。文件

台前县委组织部台前县人事局台前县教育局

二○○八年八月二十二日

由此，拟聘用人选名单公示七天。经公示无异议后，报县人事局办理录用及相关手续，试用期一年。