软件发展历史简介

第一代:早期专业服务公司，1949-1959。第一批独立于厂商的软件公司是为个人客户开发定制解决方案的专业软件服务公司。

在美国，这个开发过程是由几个大型软件项目推动的，这些项目先是由美国政府认购，后来又由几家美国大公司认购。这些巨型项目为第一批独立的美国软件公司提供了重要的学习机会，并使美国成为软件业的早期主角。

二代:早期软件产品公司，1959——1969？。10第一批独立软件服务公司成立后，第一批软件产品出现。它们是专门开发的，并反复出售给不止一个客户。一种新型的软件公司诞生了，它需要不同的管理技术。

第三代:有实力的企业解决方案提供商的出现，1969-1981。

IBM决定对软件和硬件分别定价，再次证实了软件行业的独立性。在随后的几年里，越来越多的独立软件公司破土而出，为各种规模的企业提供新产品——可以看出，他们超越了硬件制造商提供的产品。最后，客户开始从硬件公司以外的供应商那里寻找他们的软件来源，并决定为他们付费。

第四代:客户大众市场软件，1981——1994。个人电脑的出现建立了一种全新的软件:基于个人电脑的大众市场提交了他们的产品。这需要非常不同的营销和销售方法。

PARC为今天的个人电脑奠定了技术基础:由施乐1969创立的帕洛阿尔托研究中心(PARC)以突破性的创新为个人电脑革命奠定了基础，如黑白屏幕、位图显示、按钮、激光打印机、文字处理器和网络(最著名的是以太网)。

一些在PARC工作的科学家后来为苹果和微软工作，或者成立了自己的公司。

扩展数据:

80、90年代的平台:80、90年代，许多企业解决方案提供商从大型计算机的专有操作系统平台转向Unix(1973)、IBM OS/2、微软NT等新平台。这种转变通常会使这些公司通过使用所有自己的软件赢得巨额利润。

Peoplesoft，一家没有继承的新企业解决方案公司:向更新的操作系统平台的转移允许其他公司进入这个市场。其中一个是Peoplesoft，由戴夫·达菲尔德和肯·莫里斯在1987创立。

他们是Integral Systems公司的两名软件工程师，他们看到了基于个人电脑的人力资源管理系统(HRMS)软件的潜力。Peoplesoft可以通过收购HRMS开发许多垂直功能市场(如医疗保健和金融服务)，使自己成为传统企业解决方案提供商的有力竞争者。

辅助合作伙伴:大多数EPR公司严重依赖合作伙伴来协助和改造他们的产品。在大型系统安装中，这些合作者的收入通常是EPR销售者收入的2至6倍。这样，双方都从20世纪90年代初以来的巨大市场增长中受益。

在EPR合伙人的阵营中，尤其是大型会计公司，在20世纪80年代和90年代发生了相当活跃的合并-集中化。毕马威在1987的合并，以及更近的普华永道/普华永道在1998的合并，似乎都是全球专业软件服务产业化的信号。

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