2022年河南省漯河市教育系统公开招聘教师805名。
一、招聘计划
根据人员编制空缺和工作需要，全市教育系统面向社会公开招聘教师805名，其中漯河职业技术学院20名，漯河技师学院19名，市教育系统285名，临颍县101名，舞阳县94名，郾城区158名，源汇区40名。
二、招聘条件
(一)候选人应具备以下基本条件:
1.具有中国人民的国籍；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有履行岗位职责所需的教育水平、知识、能力或技能；
(2022年应届毕业生未取得教师资格证报考教师资格证所要求岗位的，所学专业必须与所报考岗位的专业一致且必须在录用之日起一年内取得相应的教师资格证。)
4.身心健康，热爱招聘岗位；
5.符合招聘岗位要求的年龄、学历等条件，我省全日制技工院校高级班、预备技师(技师)班毕业生可分别参照专科和本科学历层次报考；
6.符合岗位要求的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员，不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受到党纪政纪处分，处分期未满的；
3 .因违法违纪正在被查处的；
4.被认定在公务员录用和事业单位公开招聘考试中有弄虚作假等严重违反录用(聘用)纪律行为，尚在处分期内的人员；
5.2014起，漯河市事业单位公开招聘失信人员；
6.按照有关规定，现役军人、在读非应届高校毕业生、试用期或服务期未满的人员(含特岗教师、三支一扶人员、事业单位招聘的有最低服务期的人员)；
7 .不符合新冠肺炎疫情防控要求的人员；
8.除国家、省、市另有规定外，不得聘用事业单位工作人员。
本次公开招聘，涉及年龄、工作经验等要求，截止时间为2022年5月31。比如30岁以下是指1992 5月31之后出生；具有2年以上相关工作经验，即截至2022年5月31日满2年。
三。考生报名过程中的疫情防控要求
(一)健康码、地方码为绿色，通信大数据出行卡显示无异常的考生须在首次考试时间前48小时内提供新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质版、电子版)，且现场体温测量正常(< 37.3℃)，无新冠肺炎相关症状；
(2)健康码、地点码为绿色码，但根据通信大数据出行卡在考前14天到达城市或经过疫情的考生，须在考前72小时内提供两次新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(两次核酸检测时间间隔应大于24小时，纸质版和电子版均可)，现场体温测量正常(< 37.3℃)，无新冠肺炎相关症状；
(三)请各考生认真阅读《漯河教育系统2022年公开招聘考生疫情防控注意事项及提示》(附件9)，如实填报个人健康状况，确保信息准确真实，不得虚报、瞒报。
(4)请所有考生下载、打印并如实填写《考生健康管理信息簿》(附件10)。
(5)全程检查应佩戴一次性医用外科口罩(核实身份时按要求及时佩戴口罩除外)。
(6)考生进出考点、考场时，应保持1米以上的距离，有序行进，不要扎堆或聚集。
(七)违反疫情防治有关规定，隐瞒或者谎报居住史、健康状况等疫情防治重要信息的，取消资格。造成不良后果的，将依法依规严肃追究责任。
四。招聘方法和工作程序
本次公开招聘教师在符合新冠肺炎疫情防控相关要求的前提下，按照报名及资格初审、笔试、试讲、实操、体检、考察、公示、聘用的方法和程序进行。
(一)报名和资格预审
1.网上报名。报名采取网上报名的方式。考生于2022年7月5日8: 00至2022年7月8日17: 00登录漯河人力资源和社会保障网(/)，通过“漯河市教育系统2022年公开招聘教师报名入口”进入“考试信息”一栏报名界面。进入报名系统，按要求提交个人报名信息和电子照片(近三个月正面免冠彩色照片1寸，红蓝白底，宽约130像素，高约160像素，长宽比为1.3: 1.6，jpg格式。提交注册信息后，系统会自动生成一个注册序列号。报名序号是报考人员查询报名资格初审结果、下载打印准考证、查询成绩的重要依据。一定要牢记在心，妥善保管。网上报名系统将于2022年7月8日17: 00停止报名。
2.资格初审。对网上报名成功人员的报名材料和照片进行资格初审，并及时反馈初审结果。报考人员应及时登录报名系统，查看是否通过资格初审；申请材料不齐全或电子照片不符合要求的，申请人应及时补充或更换，并按要求再次提交审核。报考人员对报名初审结果有异议的，可及时咨询反映(0395-3136601，正常办公时间使用)。报名后未反映者，视为对初审结果无异议。每个申请人只能选择一个职位。报名资格初审通过者，应及时打印《漯河市教育系统2022年公开招聘教师报名表》并妥善保管，不能报考其他岗位。
本次招聘不收报名费。资格初审合格后因特殊情况未参加笔试的考生，应在笔试前2天写出书面材料，由考生自行提交并告知；笔试后进入试讲的考生因特殊情况无法参加试讲，应在试讲确定前写出书面材料，由考生自行提交并告知。因特殊情况不能参加任何部分且未提前告知的考生，将被取消本次报考资格，并列入我市机关事业单位招聘失信人员名单。今后不得参加漯河市机关事业单位公开选拔招聘考试。
3.调整位置进行注册。网上报名结束后，将公布各岗位的报名情况，同时公布不符合考试比例的岗位。通过资格初审的考生，可调剂至符合资格条件，未达到考试比例的岗位。
(1)调整时间:2022年7月9日9:00—12:00，15:00—18:00。
(2)调整地点:漯河市公开遴选招聘人员工作领导小组办公室(漯河市郾城区嵩山路11室)。
(3)调剂方式:考生在规定时间内携带本人有效身份证件到指定地点进行现场调剂。
(二)考试比例。
各招聘岗位报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于4:1；硕士及以上学历岗位和紧缺人才岗位可适当降低开考比例，但最低不低于2:1；各招聘岗位报名人数和拟招聘人数达不到考试比例的，相应减少拟招聘人数；如缩减后仍达不到规定比例，该岗位不予招聘，考生可重新选择其他岗位。
(3)网上打印准考证。
网上报名并通过资格初审的考生可登录漯河市人力资源和社会保障局网站(/)进行网上打印准考证(A4纸)(具体时间将通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站发布)。笔试、试讲确认、试讲、实操、体检要妥善保管准考证。
(4)考试
考试采取笔试和试讲相结合的方式进行，部分岗位增加实际操作。要求考生凭本人有效身份证、笔试准考证和“两码一卡”参加各方面考试。凡缺考的考生，视为自动放弃资格。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷方式进行，统一命题，统一组织，统一评分。主要测试教师的专业能力倾向和综合应用能力，包括教育、法律、政治、经济、管理、人文历史、地理、科技等常识判断，以及言语理解与表达、判断与推理、定量分析与策略选择等基础知识，教育学、教育心理学、新课程理念、教学方法等。论文满分100。
(2)笔试时间、地点:见准考证。
2.试着说话。
(1)根据笔试总成绩，按照1:3的比例从高分到低分确定拟招聘人数。同一岗位考生笔试成绩并列最后一名，确定为讲师。
对于参加试讲的考生人数与拟招聘人数之比小于2:1的职位，考生试讲成绩必须达到该考场试讲当天考生的平均分(含平均分)，方可进入下一环节。
(2)试讲时间、地点:见试讲通知。
(3)试讲确认
取得试讲资格的人员，须在规定时间内持以下证件、资料原件及复印件到指定地点进行试讲确认:①有效身份证件；(2)户口本(能证明是报考地区学生的高考准考证或县级以上招生办出具的参加高考证明等。);(3)毕业证书、学位证书(留学回国人员还须提供教育部颁发的国外学历学位认证等。);(4)教育部学历证书电子注册备案表(通过学信网下载)；(5)教师资格证(岗位资格条件中不要求具有教师资格证的除外)；6笔试准考证；⑦有工作经历要求的岗位需要提供相应的工作经历证明；今天编审人员还要提供单位同意报考的证明(单位主要领导签字并加盖单位公章)；⑨资质条件中要求的其他相关证明材料。
逾期不参加试用确认的考生，视为自动放弃试用资格；资格审查不合格者，取消参加试讲资格。因资格审查不合格导致考生资格被取消后出现的空缺，按笔试成绩从高到低的顺序从报考同一职位的人员中递补。
(4)现行教材中，根据同学板块、同学科目、同一题目，备课30分钟后讲一节15分钟微课，试讲满分为100。
第三步:练习
(1)如有实操要求，参加试听者全部进入实操，实操满分100。
(2)实操主要考察考生的专业技能和实践能力。
(三)实习时间、地点:漯河市人力资源和社会保障局网站通知(/)。
4.总测试分数
考试总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%
有实际要求的岗位。考试总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+实际操作成绩×30%。
笔试成绩、试讲成绩、实际操作成绩、考试总成绩均保留到小数点后两位。
(5)体检
1.根据考试总成绩，按照拟招聘职位的比例，从高分到低分确定体检对象。总成绩最终排名并列末位的，确定为体检对象。
2.体检参照《河南省教师资格申请人体检标准》(2017修订)、《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部、教育部令第76号)、《关于调整幼儿园教师资格申请人体检标准的通知》执行。
3.体检对象因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(6)调查
1.对体检合格的，根据拟招聘人数确定考察对象，组织考察。如最后一名并列超过岗位招聘计划数，则确定为考察对象。
2.考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等。
3.在考察阶段，因考察不合格造成的招聘岗位空缺不予递补。
(7)宣传
考察合格的人员，确定为拟任人员，并进行公示。公示中反映的问题，有证据的，不符合聘用条件的，取消聘用资格，岗位空缺不予填补。
(8)就业
1.经考核、体检、考察合格，经5个工作日公示无异议，符合聘用条件的，确定为拟聘用人员。
2.被录用人员接到通知后，必须在规定时间内到用人单位办理相关手续，并签订最低服务期协议。最低服务期为3年(含试用期)，最低服务期相关事宜按约定执行。无正当理由逾期不办理手续、不签订最低服务期协议的，取消聘用资格，列入我市机关事业单位公开选拔招聘失信人员名单。
3.聘用人员试用期按有关规定执行。
4.试用期满后，由用人单位主管部门进行考核，考核合格者按管理权限和有关规定办理相关手续。
动词 （verb的缩写）其他事项
(一)考生必须严格执行新冠肺炎疫情防治的有关规定，确保公开招聘活动安全有序进行。
(2)资格审查贯穿招聘全过程。考生应认真核对岗位资格，如实填写个人资料。不符合岗位资格条件的，一经发现，取消聘用资格。对恶意注册报名信息、隐瞒个人信息、扰乱报名秩序或伪造学历证书等相关证件获取报考资格的报考者，一经查实，将取消其考试资格，并列入我市机关事业单位招聘失信人员名单，今后不得参加漯河市事业单位公开招聘工作人员考试。
(3)漯河市人力资源和社会保障局网站(/)为招聘网站，所有相关信息将通过该网站发布。请注意查询，提前准备好相关资料。
(4)应聘人员必须在招聘的各个环节保持报名时留下的联系方式畅通。如果通讯方式发生变化，要及时通知他们。应聘人员因招聘时无法联系，不能按规定时间参加的，视为自动放弃。
(五)按照《事业单位公开招聘暂行规定》第二十七条的规定，实行回避制度。
(6)严守工作纪律，自觉抵制不正之风。对违纪违法行为坚决处理，追究责任。
(7)本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。
联系电话:0395-3136601(正常办公时间使用漯河市公开招聘人员领导小组办公室)。
1.2022漯河市教育系统公开招聘教师计划表
2.2022漯河市临颍县公开招聘教师时间表
3.2022漯河市舞阳县公开招聘教师时间表
4.漯河市郾城区2022年公开招聘教师时间表
5.2022年漯河市源汇区公开招聘教师时间表
6.2022年召陵区公开招聘教师时间表
7.2022年漯河职业技术学院公开招聘教师时间表
8.2022漯河技师学院公开招聘教师时间表
9.漯河教育系统2022年公开招聘考生疫情防控注意事项及提示
10.候选人健康管理信息手册
漯河市机关事业单位公开宣萱招聘工作领导小组办公室
2022年6月29日
2022年河南省漯河市教育系统公开招聘805名教师报名入学。