优秀部门的先进事迹

优秀部门先进事迹(5篇总论)

在学习、工作或者生活中,很多人都有过写故事的经历,对故事都很熟悉。故事有两个目的:一是宣传典型故事,二是评选先进。所以起草契约真的很难吗?以下是我为您收集的优秀科室先进事迹(一般5篇),仅供参考,欢迎您阅读。

优秀科室先进事迹材料1 5月1 5日星期日,下午5点半,正在矿山社区卫生服务站走动的牛广利接了一个电话,迅速走进社区卫生服务站,通知值班医生王艳萍,矿山机械修理厂一名工人突然右手不能动,需要紧急家访。王艳萍二话没说,拿起急救箱,和牛光利一起走出大门,开着自己的私家车赶往现场。

到达现场后,牛光利和王艳萍立即对病人进行了检查。原来这是一个高血压多年的患者。突然,他右手不能拿东西,活动受限。高度怀疑脑血管意外,需要去综合医院做头部CT检查。但此时患者既没有家属,也没有交通工具。我该怎么办?时间就是生命,病不能等。牛光利和王艳萍立即决定亲自开车送病人去综合医院,并联系病人家属在途中到综合医院见面。

到了总医院急诊室,牛广利和王艳萍跑前跑后,帮着病人挂号、交费、做CT检查。和患者家属办完手续,安排好住院,才放心离开。此时已近下午10。

当一个人需要帮助时,他能尽力及时给予帮助。作为医生,不仅要解除患者身体上的痛苦,还要给予精神上的安慰和精神上的温暖。

优秀科室先进事迹2“做让患者满意的好医生”是曲靖市第一人民医院老年病科主任、党员优秀制片人杨云贵的奋斗目标。1969年8月,杨云贵出生在马龙县一个偏远山村的贫苦农民家庭。艰苦的生活环境培养了他坚强、独立、勤奋、踏实的性格。

千里之行始于足下。1993年7月,毕业于昆明医学院临床医学系,分配到马龙县人民医院工作。15年从县医院普通医生做起。由于工作成绩突出,专业技能过硬,曾任急诊科副主任、主任、副院长。20xx年6月转入曲靖市第一人民医院心血管科。20多年来,他一直在自己平凡的岗位上默默耕耘,以优异的业绩和拼搏精神,赢得了领导和同行的信任和赞誉。杨云贵从医20多年。他在平凡的岗位上兢兢业业,任劳任怨,孜孜不倦,得到了患者、同事和上级部门的好评。在不断提升业务技能的同时,他深知医德和责任感的重要性。从走上岗位的那天起,他就树立了“做一个让患者满意的好医生”的信念。20多年来,他始终以高度的责任感、敬业精神和良好的医德为广大患者服务,始终坚持“医生的父母关爱”的原则,对待患者不分家庭情况、贫富贵贱、社会地位高低,始终把生命安全放在第一位。对待每一个病人,你都能认真做检查,不厌其烦地解释,认真对待。在治疗病人时,他时刻关注着病人的心理变化,始终认为一张亲切的笑脸、一个鼓励的眼神、一句热情的问候、一个细心的拉手动作就是对症下药,像亲人一样对待病人,从而赢得了病人的理解、支持和尊重。很多时候,在抢救病人时,他完全不顾病人的呕吐物溅到自己身上和手上...然后在患者家属不理解的时候,不管他多忙多累,都耐心做好解释工作,时刻为患者着想,从检查到治疗,都为患者精打细算。如果他遇到远道而来的患者,他也会与相关部门沟通,争取当天完成检查,明确诊断,及时治疗。

作为一名党员,他积极参加医疗救护第一线。2003年抗击非典,冒着被感染的危险,他是第一个报名到隔离区工作的医生,参与了对病人的治疗和隔离。在20xx“4.07”东山下海子煤矿透水事故救援工作中,他连续八天奋战在事故救援第一线,在炎热的白天和极寒的夜晚坚守帐篷,以其吃苦耐劳、任劳任怨、认真负责的工作作风受到救援官兵和各级领导的高度赞扬。

多年来,在省级以上刊物上发表论文20余篇。20xx年被曲靖市委评为优秀党员,20xx年被曲靖市政府评为有突出贡献专业技术人才,20xx年被昆明医科大学聘为兼职教授。20xx年9月,他在“三教九流”中努力了近两年,成绩显著。被评为优秀教师,5438年6月+20xx年2月当选为云南省医学会保健医师分会委员,20xx年7月当选为云南省医学会老年病分会常委,20xx-20xx年被评为党员和医院“先进工作者”。20xx年,科室荣获“20xx-20xx年先进工会集体”和“优质护理服务先进病房”称号,其中两个科室荣获20xx年先进工作者称号,科室荣获20xx年“敬老文明先进科室”称号。其中5个科室被聘为昆明医科大学兼职教授或副教授,2个科室被昆明医科大学评为优秀教师。近五年来,他们在省级和国家级刊物上发表了40多篇论文。

优秀科室先进事迹3张志田今年42岁,是浙江中医药大学第二附属医院放射科医生,宣恩县李家河镇老司城村人。

65438+10月19,他带着10岁的儿子从杭州回到老家与亲人团聚。随着新冠肺炎疫情的蔓延,原计划于10月27日(65438)返回杭州的张志田取消了行程。

65438年10月29日晚,张志田主动“挑战”宣恩县卫生局,愿意参与李家河卫生院的疫情防治工作。65438年10月30日上午,张志天走进医院,成了医院的“编外医生”。

张志田从医20多年,主要从事放射科临床医学研究。在这次疫情防控中,张志田发挥自身优势,参与了医院的影像报告诊断。

李家河卫生院出入口只有一个大门,医护人员和患者通行。张志田和卫生院商量改造,按照两通道三区传染病楼的标准,将医护人员和患者的通道分开,将清洁区、污染区和半污染区分开。同时,为进出住院部大楼的通道改装了两个小门。医院在卫生院门口,也是被隔离带分成入口和出口。

医院缺医用材料,张志田通过各种渠道联系,为医院筹集医用防护材料捐款。“捐赠物资和技术,真的很感动。”李家河卫生院院长段万能说。

家住来凤县大河镇大坝社区的杨铮,2020年从湖北中医学院毕业,在一家外企工作。临床医学专业的杨铮看到监测点人手不足,主动要求参加疫情防控志愿服务。他每天工作12小时,检查过往车辆,检查车上人员体温,利用在学校学到的专业知识,指导执勤人员规范防护措施...

优秀院系先进事迹材料4大家好,我是金源园教学部主任周。今天在这里分享我的先进事迹,我感到既荣幸又不安。感谢大家的信任和支持,我们会成就十六个孩子,彼此。成为一名优秀的教育工作者,既是命运的偶然选择,也是适应环境的必然。深感“坚持比选择更重要”。

一、无知的坚持,改变未来

我来自永嘉县一个普通的农民家庭。在经济不发达的农村地区,很少有女孩能够初中毕业继续学业。哥哥和弟弟往往是家里的希望。带着倔强的坚持,我和父母讨价还价。为了尽快参加工作,减轻家里的负担,我最终放弃了中考的梦想,向父母妥协,选择了幼师。通过自学艺术技能,以永嘉县第一名的高分赢得了继续深造的机会。这份坚持,让我突破了农村重男轻女早辍学的命运,走向了不一样的未来。

我在农村学校和师范学校不同的学习经历,让我深有感触:“不厚,不能重;不尊重自己的职业,就不能教书。”所以我用农民的朴实和认真,为自己积累职业能量。从65438到0997在永嘉实验幼儿园工作的八年里,我带了N个大班,一个完整的小班。我坚持手工备课半天,每节课都写反思,每周都有读书笔记和总结教学保障,利用一切课余时间听课学习。当时还没有电脑和打印机,也没有种类丰富的环保材料。大多数时候,大家上班半天,休息半天,而我总是整天在公园加班,充分准备纯手工制作的教学玩具,让孩子每节课都喜欢。

第二,第二选择,勇敢改变

随着自身经验的积累和思想的成熟,逐渐对目前一成不变的教学模式产生不满,陷入专业成长的瓶颈。在温州的时候,我就开始反思自己的下一个选择,恰逢文三友自然公园成立。2005年,我毅然从教育局辞职,放弃永嘉教师编制,来到文三优应聘一名普通班主任,成为别人眼中的“勇敢的傻子”。而我开始了第二个八年的默默坚持。

在此期间,我非常满意能够完全投入到更深入、更多样的教学工作中。在温州市第三幼儿园的管理文化和专业环境中,我迅速成长,六次被评为最美第三幼儿园、家长满意的教师、区优秀教师。在教研组,我总是在实践中与伙伴分享自己的经验和创意,不断提高课堂教学质量,在团队成员快速成长的时候。因为在面对困难、挑战、寻求帮助时,我总是面带微笑,默默帮助,努力工作,营造出一种像家人一样温暖自然的工作氛围。

都说机会是给有准备的人的。2013考上鹿城区第二名,开始接触教学管理。从此开始了五年的教学辅助工作。这是充满挑战的五年,我很庆幸自己能与冷静自信的董克俭主任合作管理园内教学,并从新上任护士辞职、孩子意外受伤等困难事件的处理中结下了深厚的革命友谊。大家一起在细节中坚持,在常态中改进,以高分圆满完成了省级复评和温州市养生保健示范园区评估,并在第一批学生营养与健康教育试点学校工作中得到市教育局张作人老师的高度赞扬。

第三,坚持趋势,成就未来。

我相信性格决定命运。每一个看似不由自主的选择背后,都是我选择了坚持。也许坚持是最好的选择。很感谢所有的选择和坚持,终于让我遇到了人生中的贵人——金泉导演,我和文十六的缘分是万万没有想到的。从一次不经意的邂逅,道听途说的几句话,从参观学习的倾听和凝视,到电话交流,我感受到了金元导演的温柔大气和美丽智慧。2018,非常荣幸的转到文十六,开始了更具挑战性的新团队磨合和园区的教学科研管理。

面对新的环境和新课程,我要学会探索和奋进,面对挑战。通过在网上勤于查询,对知识和书籍的执着,走进课程现场,通过观察和反思,寻找问题和尝试突破,秉承儿童发展优先和保障教育并重的任务目标,通过充分的准备和深入的教学研究,与全体老师共同探讨,持之以恒,思考和努力。在园领导的信任和全体老师的真诚支持下,我感受到了自己的突破性成长,我以执着的学习态度对待每一份工作和任务。作为一个有二胎的高龄母亲,我不断向黄主任学习,尽量利用深夜读书时间学习、整理、反思文案,而工作时间则尽可能用于团队讨论、教育管理。无论是我的职责还是额外的帮助,我都不遗余力地把工作做好。虽然我有时候会放弃一些小事,但是有求于大事的效果。

作为文十六幼教科研负责人,带着一份情怀和使命,我坚持“以课程为中心,以课堂为基础,以课题为引领,教学科研一体化”的原则,发现真问题,做真研究,努力为大家营造一个课与课题各具特色的教学科研氛围。我园曾获省级工程三等奖、市级工程一等奖、区级工程一等奖。本学期新设市级项目3个,区级项目10个。让我们在真题中一起碰撞、实践、反思、进步。我相信,未来可期。

坚持比选择更重要,坚持是最好的选择。我相信勤奋是可以弥补的,越努力就会越幸福。让我们以爱的名义坚守幼教岗位,让我们的坚持像火花一样点燃和温暖身边的一切,为我们的初心许下完整的承诺。也希望每一个走在教育道路上的人,你我他,都能坚持选择,在坚持中成长,成就自己再成就每一个孩子。

优秀科室先进事迹材料5-20xx年,我院顺利通过国家中医药管理局评估,获批国家“三级甲等民族医医院”,这不仅标志着医院的医疗质量、服务水平和内部管理达到了一个新的高度,也标志着我区民族医疗卫生事业取得了历史性的突破。

一年来,老院中西医结合药房紧紧围绕医院的战略发展规划和年度目标,结合医院的管理要求,充分发挥自身的管理和服务职能,圆满完成了创建“三级甲等民族医医院”药房的管理和业务工作。主要成果总结如下:

一是积极动员创建“三甲”,开展医院发展管理。

20xx年是我院创建“三级甲等民族医医院”初评验收年。全科医生根据医院总体要求,多次召开科室会议,积极落实以牛阳院长为首的创建“三级甲等民族医医院”的重要举措,广泛宣传动员科室成员,使大家深刻认识创建“三级甲等民族医医院”的重要性,提高创建积极性。同时,科室组织成员认真学习药学相关法律法规和文件,开展职业道德教育,明确岗位职责,加强专业知识培训和考核,做好制度建设,完善相关资料,为顺利通过“三级甲等民族医医院”验收打下坚实基础。

第二,规范部门管理

以“国家三级甲等医院”管理为契机,认真管理科室。具体内容如下:

1,部门的制度、规范、流程经过多次梳理、补漏、进一步细化完善,制定了一套完整的部门管理文件,用制度管人,让大家有章可循。

2、组织科室成员学习医院下发的文件,传达院务会议精神,并认真贯彻落实。宣传教育部门的工作人员要树立“全心全意为人民服务”的思想,不计报酬,树立高尚的医德形象,严格要求自己,杜绝不良作风。

3、配合医院做好绩效工资工作,这项工作符合医院2014年跨越式发展的总体目标,以及进一步破釜沉舟、按劳分配、重质量、求效益扩大发展的一项政策。部门积极响应,广泛宣传,让每个成员深刻认识到这次绩效改革的重要性。同时加强了部门绩效工资,采取公平、同工同酬、优质高效,充分调动大家的工作积极性。

第三,改进工作流程,提高工作效率,方便患者。

药房是直接面对患者的重要窗口。如何方便患者,提高工作效率,是药房工作的重点。

根据科室实际情况,通过改进工作流程、灵活调配人员、与患者沟通等一系列措施,保障了药房的正常运转,提高了工作效率,有效改变了中药饮片领药等待时间长的现象,为患者提供了方便。也充分体现了全科医生的积极性,齐心协力,克服困难,做好窗口服务。

第四,加强药品管理

1,加强药品不良反应的监测和收集,及时上报,及时与护士长沟通,及时反馈药品不良反应。今年发生了三起药品不良反应。

2.加强医院药库和药房药品质量管理,随时观察室内温湿度和冰箱温度,及时调整登记,发现问题及时解决。

3.因为急救药物用量小,有效期短,稍有疏忽就会导致药物过期或停用。因此,应进一步加强急救药品的使用、储存和登记管理,确保及时发放、及时补充,确保账物相符,确保急救患者用药。

五、部门绩效建设

在医院领导的共同努力下,老医院的改造工作顺利完成,医院面貌焕然一新。20xx年4月下旬,通过部分药房工作人员的努力,齐新在医院开业前完成了药房基础设施建设、药品调配、排队入库等一系列工作,为迎接老医院按时开业打下了良好的基础。

起初,李玉红和其他三个人一起合作,在白班和夜班期间完成药房的配药工作。中药房,唐正虎等4人完成门诊和住院患者的中药饮片调剂。5月下旬,是医院创建三级甲等医院的最后冲刺阶段,为了充实药房,进一步加强科室管理,为患者提供更好的药学服务。院领导运筹帷幄,调整药学人员岗位,改变药学人员结构,配备药学专业知识强的人员在老院药房指导药学工作,也为药房创建三甲提供了有力的人员保障。

三甲医院评估迫在眉睫。为了尽快完成三甲医院的药房管理规范,以及药品调剂质量和处方书写规范,科主任带领全科医生加班加点,无薪努力,尽力完成三甲医院的评审管理规范和药房设置。

1,由于临床医生没有按照处方书写规范书写处方,导致大量处方不达标。药房工作人员不仅要完成当天的发药工作,还要配合医生修改处方。由于需要修改的处方量很大,药房的工作量越来越大。同时,由于处方的频繁修改,医生与药师的矛盾也不断涌现,严重影响了科室人员的积极性。三甲复习一天天临近。为了激励人,调动人的积极性,科室主任反复与大家沟通,消除大家的负面情绪。提高工作效率,实现医学的相互理解和精诚团结,齐心协力,取得了前三的好成绩,顺利完成了评审期内处方的规范化书写。

2.由于药房空间小,临床需要的药品种类多,为了更好的按照三甲医院的评审要求设置药房,保证药品质量。大家齐心协力,调整了调剂室的陈列布局,* * *齐心协力,打造了一个橱窗明亮、排列有序、分类清晰、标签醒目、安装了温控设施的药品展柜。炎热的夏天,中药饮片容易被虫蛀。为了保证药品质量,避免被虫蛀,加强中药饮片的防蛀工作,必须坚持每天降温除虫。同时,对药桶中存放的300多种饮片要逐一检查。每天不仅要完成正常的配药工作,还要完成各种繁杂的工作。虽然工作量很大,但是所有全科医生齐心协力,谁也不被动。每天下班后,他们都会留在科室里,认真仔细地检查每一种药品所含的杂质,避免虫蛀、劣质药品的发生,保证药品质量。在A级评审检查中,牛院长陪同评委会负责人亲自检查药房的饮片。评委会负责人不仅从展柜中仔细检查了包装袋中的饮片,还打开药桶进行对比检查。在检查工作中,中药饮片质量优良,价格合理,得到了考评组长的好评,同时为医院三级考评总分赢得了一定的分数。

六、部门建设

1.根据三级甲等民族医医院建设情况,进一步核对信息缺失,完善各项记录,制定相应制度,特别是对药品调剂准确性、药品维护和规范处方书写、药品咨询等方面,进一步加强了管理,提高了服务质量,进一步提高了患者满意度。

2.为进一步保证药品质量,对仓库和调剂室进行了改造,改善了药品储存环境,购置了冰柜,增加了通风口,安装了控冷设施。中西药品已分类存放,并贴有相应的识别标志。严格按照药品管理标准,及时列出了高风险药品和同类药品的目录,仓库和药房的高风险药品均有专门的专柜存放,有专门的标签,方便临床管理,防范医疗隐患。

3.根据药监部门文件精神,规范药房建设管理标准,积极划分中西药房冷藏区,满足标准化药房基本建设要求,使药品储存环境上一个台阶,为临床患者优质高量用药提供有效保障。

七、积极开展药学专业知识的宣传。

知识是人类进步的阶梯。随着医疗的快速发展,药学知识的不断更新和发现,只有不断学习专业知识,才能更好的做好药学窗口工作,更好的迎接三级医院的评审工作。

1.贾、、尤丽等药师不定期为其他员工讲解药学或中药相关专业知识。同事之间互相讨论药学知识,不断丰富药学知识,提高专业技能,更好的为患者服务。

2.提供药学咨询服务,作为门诊药房,咨询工作非常重要。老院中西药房严格遵守医院的药学咨询规定,热情为患者提供药学知识,耐心细致地解答患者的用药疑问,使患者认识到服药的疗效和毒副作用,以及自己随意用药造成的损害,做好咨询和科室登记工作。

八、部门收入

由于老医院位于闹市区,每天都有大量的门诊患者前来就医,患者以老人和儿童为主。药房每天承担繁重的处方调剂工作。虽然忙,但科室收入受就医患者类型制约,导致科室人员待遇较低。但大家没有怨言,每天热情接待患者,精心为患者准备药品,在平凡的工作岗位上默默奉献。

20xx:老院4月20日开业至2月25日,65438,* *门诊处方8458张,住院处方1701张,处方50795张,销售金额150103.22。医院西药处方29845张,西药处方50576张* * *,销售金额3012988.45438+0元。中西药房总销售额为4563091.63元。

九、部门工作方向

1,需要持续改善服务态度,提高服务质量,发现问题及时解决和纠正,结合工作实践努力做到四个满意:让患者满意,让临床科室满意,让领导满意,让自己满意;

2.我们需要进一步加强业务学习,把业务学习作为重中之重,积极参加医院组织的各种活动,不断提高自己的思想文化素质;

3.还需要发挥自身优势,提高工作质量和效率,杜绝差错和事故的发生,按规定及时向药机部报告药品不良反应;

4.继续发扬优良的工作习惯、微笑的服务窗口、文明礼貌的服务形象、认真耐心的回答、认真谨慎的工作态度;

5.促进同事之间和谐相处,礼貌待人,真诚互助,树立伊宁家庭的良好形象。

20xx年,我们在百忙之中圆满完成了各个阶段的任务。同时,在医院各级领导和各部门的支持下,全面建立“三甲”,全年开展工作。药房调剂质量仍不尽如人意,今后将弥补不足,一如既往全心全意为患者服务,礼貌待人,热情服务,耐心答疑,在不断实践中进一步提高全科医生的素质和专业技能。并祝愿医院按照既定的目标,一步步早日实现。