孩子在外地没有亲人朋友和归属感，有焦虑想离开怎么办？
这个时候需要做的就是给孩子更多的鼓励、支持和理解。同时，在人际交往、工作生活等方面给予指导和帮助，增强孩子的自信心。
你孩子的工作一定不顺利。如果顺利，他就不会回来了。
他会把这种情绪带给你，让你觉得他不开心，然后公然回家，哪怕在家里放肆，也是理所应当的。
孩子小的时候应该是这样的，在天津也没有朋友。这个理由站不住脚。只要他们会说话，有点钱，怎么生存？一日三餐而已。这就是为什么我在Xi没有亲戚。
孩子有这样的问题是好事。怎么能算是好事呢？这对他来说是一种锻炼。他在天津没有亲戚，生活条件差。上帝给了他一个锻炼的好机会。他应该在这种痛苦中继续锻炼。经历了这些事情，即使破产无助，他也能立马翻身，因为他以前经历过，知道怎么做海。
孩子小的时候，父母是否过分关心甚至不让孩子受到伤害？
打个电话，聊聊工作上的事情，沟通一下。如果真的想回来，说明李海和他的关系，让孩子自己决定。
从你的描述中，我仿佛看到了一幅漂泊而孤独的画面，我心痛。作为家长，我想我对孩子的焦虑更感同身受。
▎孩子的痛苦是最痛苦的痛苦。
在外打工，想回家，可能是很多游子的梦想，但如果老家在三四线城市，或者更小的县城，无论是发展还是机遇，真的没有一线城市那么多。这可能就是你作为家长希望孩子在天津立足的原因。
你提到孩子缺乏归属感导致焦虑，各种因素让他想离职回家。然后根据我多年从事心理工作的经验，孩子在天津工作生活并不是很开心，而这种不开心和记忆中家庭的温暖让他逃避了。这种不快乐可能来自很多方面，比如工作压力、人际关系、价值感、存在感、归属感等等。归属感涵盖了生活的很多方面。
归属感是个体感到被他人或群体认可和接受的一种感觉。
心理学研究表明，缺乏归属感的人会对工作缺乏激情，责任心不强；交际圈窄，朋友少；业余生活单调，缺乏各种爱好。似乎这些现象都是因为缺乏归属感造成的。事实上，正是这些状态带来了个人归属感的缺失。
在你的描述中，孩子不喜欢交朋友，所以如果在天津没有知心朋友，没有自己的社交圈，他会感到孤独。每个人都害怕孤独和寂寞，希望在群体中得到温暖和爱，更害怕面对这种孤独。
价值感是指一个人的才能和人格受到群体的重视，在群体中享有一定的地位和声誉，并有良好的社会评价时的积极情感体验。
自我价值感的缺失会让个体自卑，或者自暴自弃，做任何事情都会失去兴趣，看不到自己努力的意义。总觉得自己不如别人，对群体没有信心，所以想离开这个群体。
存在感就是事物被你影响的感觉。
存在感是个体觉得自己在生活中被看到、被关注的一种感觉。当个体在环境中总是隐形的时候，他会觉得自己在群体环境中没有意义。
综上所述，归属感、价值、存在感等等都是人的需求，而当这些需求得不到满足时，个体就会表现出各种心理状况，做出相应的行为反应。比如焦虑、抑郁、逃避、恐惧等等。
从你孩子的情况分析，他想辞职回家，也逃不出以上需求。
那么怎么打消他回家的念头呢？
1，和孩子好好谈谈，找出他的“痛”在哪里，上面说的哪一点戳中了他的要害。
2.给他情感上的支持，肯定孩子的优点，引导他关注自己的优点，并把这种优点在生活中发挥出来，从而增强他在小组工作中的自信心。
3.鼓励孩子正视自己的缺点，比如不善言谈，不喜欢主动交朋友，很少参加集体活动等。，并以积极的态度应对。可以报名参加一些社团活动，尝试锻炼自己在团体中的表现，从而加强别人对自己的肯定，形成良性循环。
4.分析带孩子在天津工作和回家的利弊，强化在天津的优势。给他留在天津的强烈愿景。
5.为什么有的人遇到困难迎难而上，有的人却逃避退缩？这跟自己的信念和动机有关。信念是从小形成的潜意识的东西，动机是个体行动的根本。孩子留在天津的信念和动力不足。激发信念，强化动力非常重要。
最后，我们换个角度来看你的问题。
1.现在孩子工作了，有了独立思考的能力，家长需要逐渐放手，把孩子的事情交给他来决定，家长可以像朋友一样给孩子做参考，而不是让他做决定，因为你可能一辈子都不会真正体会到孩子经历过的事情。
2.灵活看待孩子的选择。人生是一条漫长的路。谁知道孩子会经历什么？他想自己经历的是自己的生活。当父母尽力阻止孩子的决定时，其实是在“否定”孩子的一部分。潜台词是这样的:“如果你改变了你现在拥有的，那么你未来不会有更好的。”这无形中影响了孩子的自信。
3.关系大于学历。在许多家庭中，孩子和父母的关系一直很紧张。父母总说孩子不听话，教育不听。父母有没有想过孩子为什么不听？因为你和孩子的关系很紧张，孩子的耳朵是闭着的。父母的教育再正确，也没有传到孩子耳朵里。所以，不要因为一个对的理由，就毁了你和孩子的关系。这是最有效的教育。
4、明显感受到父母的控制欲，要知道父母在家庭中的态度对孩子的影响有多深远。阿德勒的话:“幸福的人一生被童年治愈，不幸的人一生治愈童年”。
5.我感觉父母对孩子回来的焦虑可能比孩子的焦虑更大，所以父母放下焦虑也是给孩子信心的开始。
希望我的回答能对你有很深的启发，对你有帮助！
梁有一句推心置腹的话——点亮你的人生！
现实中的人几乎没有归属感！每个人都深感孤独，直入社打拼，复杂善变，虚伪矫情的人和事，让如履薄冰的谨慎！静不下来！总觉得有一种空洞的“无奈”！忍不住是必然的！全心全意会产生强烈的、兴奋的、焦虑的或沮丧的情绪！心绞痛或不可预知的时代疾病…这直接关系到现实所反映的人们的所作所为…并影响刺激！甚至影响！说实话，只能靠家人和亲人及时的陪伴、引导，静下心来，倾听和沟通，给予精神上的安慰，才能逐渐康复。谢谢你
看到你的问题，知道你不是很喜欢这份工作，我很理解你。不知道这是你第一份工作(还是有兼职)？
鲍旭认为这份工作只是你的开始。你要从长计议，把它当成一次锻炼，学会量力而行！如果真的不喜欢这份工作，换个环境也是正确的选择！
随着2020年新年的临近，新型冠状病毒的出现改变了所有人的生活轨迹。随着病例数据越来越多，我们都把自己孤立起来，呆在家里吃喝睡。让大多数人或多或少有些焦虑。
我希望我能早点去上班。但上班后，由于在家待了70多天，有些人就不想工作了，尤其是一个人在异国他乡，归属感也在逐渐发生变化！
由于生活和工作的双重压力，焦虑无法缓解！
据世界卫生组织统计，全球每13人中，就有1人患有焦虑症。根据2016《全球疾病负担研究》数据显示，中国有4000多万焦虑症患者，是世界上焦虑症患者最多的国家之一。
随着焦虑症状的逐渐缓解，我们有一个光明的未来！
加油，你是最棒的！
你好，我能理解你的心情，感受到你对孩子的关心和担心。
一个人在异国他乡，没有亲人朋友，没有归属感，感到焦虑，可想而知孩子心中的孤独、寂寞、担心和无助。任何一个同样情况的人，都可能有回家的想法。
你问怎么引导孩子打消这种想法，快乐平和的工作生活。我觉得这不是通过这么简单的一问一答就能做到的。因为，要想让孩子放心，首先需要帮助他满足内心的需求:他需要在那里有自己的人脉，交几个朋友，或者交个女朋友，这样他就不会孤独。在单位有几个关系好的同事，会让他对单位有归属感，培养他的兴趣爱好，增加他生活的乐趣。这些都是他需要自己去做的事情，不是马上就能完成的。
如果你已经工作了，说明你的孩子已经长大了。我想知道的是:你有没有建议你的孩子寻求专业的帮助？因为他的问题不是你指导就能解决的。
理解孩子的难处，接纳孩子的情绪，是家长当下最需要做的。
我是心理咨询师孙彩群。我会永远在这里。当你需要它的时候，联系我。我愿意和你一起面对人生的喜怒哀乐。