星巴克面试问你对星巴克了解多少，怎么回答？

(1)主题

星巴克的主要目的是培养和激发人文精神。

(2)历史

星巴克咖啡公司成立于1971，一直致力于采购和烘焙全球高品质的阿拉比卡咖啡。1971年，星巴克在西雅图公园市场设立了第一家店，开始经营咖啡豆业务。从65438到0982，霍华德·舒尔茨先生加入星巴克，担任营销和零售业务总监。1987年，舒尔茨先生买下了星巴克，开了第一家卖滴滤咖啡和浓缩咖啡的店。1992年，星巴克在纽约纳斯达克成功上市，进入了新的发展阶段。

(3)社会责任

自进入中国以来，星巴克一直致力于回馈社会，并在中国不同地区和城市持续开展企业社会责任项目，为当地的社会发展做出自己的贡献。自2011以来，星巴克中国的合作伙伴和志愿者贡献了超过1万小时的社区服务，增强了与社区和顾客的情感联系。

(4)价值观

星巴克努力营造一种温暖和归属感的文化，欢迎和欢迎每一个人。积极行动，挑战现状，打破陈规，以创新的方式实现公司与合作伙伴的共同成长。在我们彼此联系的每一个瞬间，我们都是投入的，坦诚的，互相尊重的。对于每一件事，我们都尽力而为，做到最好，敢于承担责任。从人文角度来说，我们追求卓越的表现。