浙江历年缴费基数列表
2021浙江社保缴费基数上限为17881元，下限为3322元。
社保缴费基数由全省平均工资确定，即按照上年度平均工资的60%至300%确定。
养老保险:企业缴纳比例14%，个人缴纳比例8%。
医疗保险和生育保险:企业缴纳比例为个人2%。
失业保险:企业缴纳比例为个人，企业缴纳比例为工伤保险:企业缴纳比例根据行业确定，不需要个人缴纳。
2 .浙江省社会保障单位缴费基数
根据规定，2021年浙江省社保缴费基数上限为17881元，下限为3322元。也就是说，一旦工资低于缴费基数下限，就按照缴费基数下限3322元。
3.浙江省社会保障缴费基数表
1.浙江2021的社保缴费基数是多少？
按照惯例，一般在7月份左右调整。目前没有查到杭州2021社保缴费基数调整的信息。我们来看看现在的社保缴费基数。
社保缴费基数由全省平均工资确定，即按照上年度平均工资的60%至300%确定。根据规定，2021年浙江省社保缴费基数上限为17881元，下限为3322元。
也就是说，一旦工资低于缴费基数下限，就按照缴费基数下限3322元缴纳社保费。
2.浙江2021的社保缴费比例是多少？
社保是指五险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。其缴费是单位和个人按比例负担。详情如下:
1.养老保险:企业缴纳比例14%，个人缴纳比例8%。
2.医疗保险和生育保险:企业缴纳比例为个人2%。
3.失业保险:企业缴纳比例为个人缴纳比例；工伤保险:企业缴纳比例根据行业确定，不需要个人缴纳。
4.浙江社保缴费基数
2021-2022浙江五险一金缴费基数，2021浙江五险一金缴费标准，浙江五险一金缴费比例2021。
一、杭州公司五险一金比例
最新消息，目前杭州公司五险一金的缴纳比例为:养老保险单位缴纳个人缴费总额，医疗保险单位缴纳个人缴费总额，失业保险单位缴纳个人缴费总额，工伤保险单位缴纳个人缴费不缴费，生育保险单位缴纳个人缴费不缴费。合计住房公积金单位和个人各缴纳12%，合计24%。
二、分别缴纳五险一金有什么好处？
1.养老保险:缴纳15，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。
2.医疗保险:生病时医疗费用可以按比例报销。
3.失业保险:缴费满一年以上，符合条件的，失业时可以领取失业救济金。
4.工伤保险:发生工伤可以报销医疗费用，伤残可以领取补贴。
5.生育保险:享受生育津贴、医药费补助、医药费报销。
6.住房公积金:买房可以申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足连续缴存住房公积金1年的职工需求。据报道，他们必须连续支付6个月后才能申请贷款。
三、五险的缴费基数如何确定？
新招用的职工，以起始月的工资收入作为缴费基数，从第二年起，以上年度实际工资的月平均工资作为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；员工工资在300%-60%之间的，据实申报。
四、杭州市五险一金缴纳比例
养老保险:公司缴纳14%，个人缴纳8%；
失业保险:公司缴纳个人工伤保险:公司按行业缴纳，个人不缴纳；
生育保险:公司缴纳，个人不缴纳；
医疗保险:公司为个人缴纳2%；
住房公积金:公司缴纳5-12%，个人缴纳5-12%。
五、杭州市五险一金缴费基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，应以2018年的月平均工资收入作为2019年的缴费基数。
根据2018年浙江省职工年平均工资(保留小数点后两位):
平均月薪66432元÷65438+2月=5536元/月；
保底工资基数为5536元×60%=元；
封顶工资基数为5536元×300%=元；
杭州社保基数上下限为元。
住房公积金缴存基数上限为25950元，下限为杭州主城区、萧山区、余杭区、富阳区2010元，临安区1800元，建德市、桐庐县、淳安县1660元。
六、杭州五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额:单位×14%=元；个人×8%=元。
医疗保险最低支付金额:单位×元；个人×2%=元。
失业保险最低支付金额:单位×元；个人×元。
生育保险最低支付金额:单位×元；个人:不用交钱。
工伤保险最低支付金额:单位:根据行业确定；个人:不用交钱。
住房公积金最低缴存额:单位:2010×5% =元；个人:2010×5%=元。
温州市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数按照上年度职工月平均工资的60%-300%确定，也就是说，社保缴费基数下限调整为人民币，上限调整为人民币15276元。
灵活就业人员基本养老保险月缴费基数为16104元。
机关事业单位工伤、生育保险、机关事业单位失业保险和公务员医疗补助的月缴费基数，按照上年度全省职工月平均工资5092元确定。
各区机关、全额拨款事业单位和省属机关、企事业单位离休干部医疗费年支付标准为76656元。城镇乙级以上革命伤残军人年医疗费支付标准为37080元。一、缴存比例2018年，温州市区范围内的国家机关、事业单位、社会团体及其职工住房公积金缴存比例仍为各12%。
企业、民办非企业及其职工住房公积金缴存比例下限为5%，上限为12%。二、缴存基数温州公积金基数上下限为3709元-18544元。
嘉兴市职工基本养老保险个人月缴费基数上下限调整为3060-15280元，调整后的月缴费基数四舍五入为零(如月平均工资4001元，基数为4000元；月平均工资4006元，基数4010元)，5月份开的。
新基数启用后，补充养老保险标准根据相关文件要求进行相应调整。2010至2017逾期还款比例为22%，每月还款金额为1120元；2009年逾期还款比例为23%，月还款额为1171元；2008年及以前年度逾期还款比例为28%，月还款额为1426元。
劳动者个人可以自愿选择五个档次中的一个缴纳保险费，也可以按照本人上一年度月平均实际收入申报缴费。其上一年度月平均实际收入低于当地上一年度职工月平均工资80%的，按照80%确定缴费基数。高于当地上年度职工月平均工资300%的，按照300%确定缴费基数。
2.调整被征地农民的转移
企业职工基本养老保险缴费标准
被征地农民转入企业职工基本养老保险正常缴费，其月缴费标准参照个体劳动者或企业职工养老保险缴费标准执行。被征地农民转入企业职工基本养老保险时，如果必须一次性缴纳，月缴费标准为826元。
3.调整个体劳动者医疗保险缴费标准。
个体劳动者基本医疗保险月缴费标准调整为人民币(包括:住院医疗保险费人民币、门诊统筹人民币、个人账户人民币)。公积金全市住房公积金的缴存比例为:单位12%，职工5%。
根据市统计局公布的2017年绍兴职工年平均工资，全市职工住房公积金月缴存额最高的分别为3764元，最低的分别为189元。个人托管的职工月缴存住房公积金最高为4516元，最低为604元。
5.浙江省社保缴费基数是多少？
《杭州市社会保险费征缴办法》规定，单位缴费基数按照当月全部职工工资总额确定。个人缴费基数按本人上年度月平均工资确定，不满一年的职工个人缴费基数按本人当年第一个月工资确定。
缴费基数的立法本意是按照职工工资来缴纳。社会保险缴费基数的多少决定了养老金、医疗账户余额、一次性伤残津贴、生育津贴等的多少。浙江省目前最低的缴费基数是人民币，很多企业为了降低人工成本，在缴纳社会保险时少发工资。
6.浙江省历年社保缴费基数
2020年浙江省非私营和私营单位在岗职工加权平均工资为79133元。浙江省社会保险缴费基数参照上述口径执行。浙江省于6月5438+10月启动2021年缴费基数运行。全省职工基本养老保险(含企业职工基本养老保险和机关事业单位养老保险)月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行，月缴费基数下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。失业和工伤保险个人缴费基数的上下限参照上述标准执行。
7.浙江社保缴费基数
浙江五险一金缴费比例2021 2021-2022浙江五险一金缴费基数、标准及缴费比例。
2021-2022浙江五险一金缴费基数、2021浙江五险一金缴费标准、浙江五险一金缴费比例2021一、杭州公司五险一金比例
最新消息，目前杭州公司五险一金的缴纳比例为:养老保险单位缴纳个人缴费总额，医疗保险单位缴纳个人缴费总额，失业保险单位缴纳个人缴费总额，工伤保险单位缴纳个人缴费不缴费，生育保险单位缴纳个人缴费不缴费。合计住房公积金单位和个人各缴纳12%，合计24%。
二、分别缴纳五险一金有什么好处？
1.养老保险:缴纳15，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。
2.医疗保险:生病时医疗费用可以按比例报销。
3.失业保险:缴费满一年以上，符合条件的，失业时可以领取失业救济金。
4.工伤保险:发生工伤可以报销医疗费用，伤残可以领取补贴。
5.生育保险:享受生育津贴、医药费补助、医药费报销。
6.住房公积金:买房可以申请公积金贷款，公积金贷款利率比商业贷款低2个点左右。同时需要满足连续缴存住房公积金1年的职工需求。据报道，他们必须连续支付6个月后才能申请贷款。
三、五险的缴费基数如何确定？
新招用的职工，以起始月的工资收入作为缴费基数，从第二年起，以上年度实际工资的月平均工资作为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；员工工资在300%-60%之间的，据实申报。
8.浙江省城市社保缴费基数
浙江2021的社保缴费比例是多少？
社保是指五险，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。其缴费是单位和个人按比例负担。详情如下:
1.养老保险:企业缴纳比例14%，个人缴纳比例8%。
2.医疗保险和生育保险:企业缴纳比例为个人2%。
3.失业保险:企业缴纳比例为个人缴纳比例；工伤保险:企业缴纳比例根据行业确定，不需要个人缴纳。
社保缴费基数由全省平均工资确定，即按照上年度平均工资的60%至300%确定。根据规定，2021年浙江省社保缴费基数上限为17881元，下限为3322元。
也就是说，一旦工资低于缴费基数下限，就按照缴费基数下限3322元缴纳社保费。
9.浙江省最新社保缴费基数
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于印发2019年浙江省全部社会单位在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发〔2020〕32号)，对2020年社会保险费缴费基数进行了调整，最高封顶数按照全省月平均工资5960元的300%确定，调整为17880元。
10.浙江省各地的社保缴费基数都一样吗？
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节基金按照以下方法计算:
(一)基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资为基数，缴费每满1年支付至1%。
计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度职工月平均工资+参保人员月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以月数。计算公式为:
个人账户养老金=参保人退休时个人账户积累额，计算月数。
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限计算公式为:
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前缴费年限× 4)过渡性调节基金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的，按一定比例发放。2015以后退休的，不再发放过渡性调节基金。一、2019浙江省新增缴费基数的上下限
根据2018年浙江省职工年平均工资，浙江省社保基数上下限为人民币，新的上下限将于7月结算月正式投入使用。同时，上半年按预缴基数计算的社会保险费，多退少补。